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4001-555-689
幫助當事人解決交通事故糾紛,維護其合法權益。
淮北市相山區人民檢察院以相檢公訴刑訴(2014)226號起訴書指控被告人石某某犯交通肇事罪,于2014年7月29日向本院提起公訴,本院于同日立案,在訴訟過程中,附帶民事訴訟原告人趙某某、劉某提起附帶民事訴訟,本院依法組成合議庭,于2014年...
在訴訟中,維護了當事人的權益。
《勞動合同法》第五十八條第二款規定,勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。那么,如果勞務派遣人員已經在勞務派遣單位有了滿十年的勞務派遣工作年限,或者已經簽訂了兩次2年以上的固定期限的勞動合同,勞務派遣單位是否需要和勞...
為當事人挽回解除勞動合同經濟補償金28152元,以及工資45256.43元和年假折算工資9820.69元。
雙倍工資賠付必須滿足兩個條件:一是用工之日起超過一個月沒有簽訂書面合同,二是沒有簽訂書面合同應歸咎于用人單位。
為了讓你冒法律的險,易法通走了十一年~
昆明市西山區人民檢察院以西檢刑訴字(2013)第603號起訴書指控被告人李某某乙犯交通肇事罪,向本院提起公訴。附帶民事訴訟原告人褚某某、李某某甲、唐某某、梁某某以被告人李某某乙的犯罪行為給其造成經濟損失為由,向本院提起附帶民事訴訟。本院受理...
為當事人追回工程款現金1763411.50元。
在貨物運輸合同糾紛案件中,為當事人獲得各項賠償共計90049.28元。
為當事人處理合同糾紛,追回欠款145800元及利息。
案情:2011年年初,呂某應聘到某用人單位上班。工作半年來,用人單位遲遲不與她簽訂勞動合同,但呂某深知簽訂勞動合同的重要性。因此從上班那天起,呂某就多次向用人單位要求簽訂勞動合同,但是用人單位一直未作答復。因此呂某準備訴諸法律時,用人單位態...
近年來,隨著市場競爭愈來愈激烈,在利益的驅動下,越來越多的行業 “掛靠”行為應運而生。
《勞動合同法》的精神就是要穩定勞動關系,因此其規定建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同,已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。這是強制性規定。
大家都知道,如果用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的,要按照不低于勞動合同規定的本人工資標準的300%支付,也就是我們平常所說的三倍工資了。可是你知道在《勞動合同法》里還有二倍工資這一說嗎? 二倍工資主要出現在用人單位、勞動者和...
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