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勞動派遣是我國在建立勞動力市場機制的實現過程中提出的一個現實課題，是我國勞務經濟中比較新的一種形式，也是目前發展很快的一種形式，勞務派遣工越來越多。
未成年工是指已滿16周歲但未滿18周歲的勞動者，其享有勞動權利能力和勞動行為能力。由于未成年工處于生長發育期，所以《勞動法》等其他法律對未成年工的保護進行了特別的規定。以下就讓小編來為您詳細講解：
最新《工傷保險條例》規定，員工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的可認定為工傷。 （一）非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。
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