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甲方：
身份證號碼：
住址：
乙方：
身份證號碼：
住址：
丙方：
身份證號碼：
住址：
風險提示：合伙人資格
審查合伙人的資格，是簽訂合伙協議最重要的方面。因合伙企業具有較強的人合性，所以合伙人一般都是彼此之間比較熟悉、信任的人。但理智的選擇合伙人不單純是熟悉、信任，還要看其有無一定的物質實力或軟實力。普通合伙企業的合伙人承擔的是無限連帶責任，一旦企業債務不能償還時，有實力償還的合伙人就有被強制償還企業全部債務的風險，如果其他合伙人沒有實力，不應由其承擔部分則很難追償。
為了綜合利用自身資金、管理、創意等各種資源，甲、乙、丙三方經友好協商決定共同經營一間酒吧，并達成如下協議：
一、合伙酒吧名稱：______________________________________酒吧。
酒吧所在地：______________________________________。
二、合伙經營項目、范圍：經營項目為特色酒吧，范圍包括酒類銷售、中西式簡餐、棋牌、茶、各種特色小吃等。
三、合伙期限：______年____月_____日起______年____月_____日，為期____年；合同期滿后雙方無異議本合同自動延期_____年。
四、出資：本酒吧總資本合計人民幣________萬元整。
風險提示：合伙人出資
一定要理清楚合伙人的出資。每種不相同的種類都必須折價為相應的股份，在合伙協議中明確。這樣才能在今后的盈余分配及債務承擔中，明確各個合伙人的權利和義務，不會因為比例不明確鬧糾紛。
另外，對于合伙人出資的財產需要辦理登記的，在合伙協議中應當明確約定辦理登記手續的義務承擔者，辦理時間以及辦理費用的承擔等等。對這些事項約定的缺失或不足，都將增加企業法律風險。
1、甲方以現金收購原合伙人出資，及現金________萬元出資，計人民幣________萬元，占總資本的________.
乙方以原酒吧份額，及現金________萬元出資，計人民幣________萬元，占總資本的________。
丙方以人力資源管理方式出資，計人民幣________萬元（折合股本________），丙方出資只參與經營利潤分配，不參與實際財產、現金的清算分配；承擔個人份額債務，不承擔連帶責任。
2、各合伙人的出資，由合伙負責人________________保管。
3、合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，協議終止后清算返還。
五、盈余、工資分配以及債務承擔
風險提示：利益分配和債務承擔
合伙人之間的權益的分配、責任劃分要明確。雖合伙企業對外承擔無限連帶責任，但內部合伙人之間還是要按份額分紅、承擔債務的。有些合伙企業對此沒有約定，從而導致在分紅或承擔債務時合伙人之間產生糾紛，給企業造成不必要的損害。
1、工資：酒吧主要由丙方管理，按月支付丙方酬勞；如需另外征召雇員時三方協商解決。
2、盈余：除去經營成本、日常開支、工資、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，凈利潤以合伙人出資為依據，按比例分配；每季度分紅一次。
4、債務承擔：如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的出資為據，按比例承擔。
六、入伙、退伙、出資的轉讓
1、入伙
新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意，不得擅自做主；除入伙協議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任；入伙的新合伙人對入伙前合伙經營的債務承擔連帶責任。
2、退伙
風險提示：退出機制
合作要想好不合作，當一方退出，什么時候退出，退出時的投入比與退出比的比例，以及怎樣補償，是誰承擔?這些要提前書面明晰，簽到合同里，項目的后期合作雙方都能順利的結束不必要的瓜葛，不要義氣用事，以為大家是朋友不必計較的心態，合理的退出機制是合作的很重要的組成部分。
經全體合伙人書面同意退伙，合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失；因合伙人違法、或個人原因造成的除名退伙，責任人應賠償其他合伙人全部損失。
3、轉讓
合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額時，在同等條件下其他合伙人有優先受讓權；如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待，否則以退伙對待轉讓人；合伙人以外的第三人受讓合伙財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙人。
七、合伙負責人及合伙事務執行
風險提示：合作伙伴的職責
在合作初期，創業合作者要明確合作伙伴的各自職責，不能模糊，要能拿出書面的職責分析，因為是長期的合作，明晰責任最重要，這樣可以在后期的經營中不至于互相扯皮，反目成仇，好多的創業合作中會有問題，就是因為責任明細不夠。
全體合伙人決定，委托甲方為合伙負責人；實際經營執行人為丙方，丙方應認真管理、按時到崗、做好經營業務及賬務管理，對全體合伙人負責。
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