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首頁 - 合同范本 - 勞動人事 - 勞動合同 - 各省市勞動合同

2024最新 - 安徽省全日制用工勞動合同范本 下載量 337 瀏覽量 1011

(文中藍色字體下載后有風險提示)

甲方:

住所:

聯系電話:

 

乙方:

住所:

聯系電話:

風險提示:
企業的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業將為此付出巨大的代價:
一是,企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業超過一年未簽勞動合同,企業就得多支付員工11個月的工資。
二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,企業就得繼續履行勞動合同規定的義務,無法解除勞動合同。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

一、勞動合同期限

1、固定期限。合同期自________年________月________日起,至________年________月________日止。其中,試用期自________年________月________日起,至________年________月________日止。

風險提示:
試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定,如:
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。

2、無固定期限。合同期自________年________月________日起。其中,試用期自________年________月________日起,至________年________月________日止。

3、以完成一定工作任務為期限。本合同自________年________月________日起,至工作任務完成時終止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,從事崗位(工種)工作,乙方工作地點在______________。

2、乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作數量,達到規定的標準。

三、工作時間和休息休假

1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過________小時,每周不超過________小時。

2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內,平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的,須經勞動行政部門批準。

4、甲方因工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過_______小時。因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_______小時,每月不得超過_______小時。

5、甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。

四、勞動報酬

1、甲方按照國家、省有關規定,根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況,制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度,結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況,確定乙方的工資水平。

2、乙方在試用期工資為_______元/月。乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資分配制度,確定乙方實行下列第_______種工資形式:

(1)計時工資。乙方工資標準為_______元/月,績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。

(2)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價為_______元。

3、甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,每月_______日為發薪日。

4、本合同期限內,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

5、甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的,應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。

五、社會保險和福利待遇

風險提示:
繳納社會保險是企業的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協議,這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。

1、在合同期限內,甲乙雙方必須按照國家和省有關規定,參加社會保險,按時足額繳納社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

2、乙方患職業病或因工負傷有關待遇,按照國家、省有關規定執行。

3、乙方患病或非因工負傷有關待遇,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規定執行。

4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規定執行。

5、乙方其他福利待遇,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件及職業危害

1、甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止在勞動過程中發生事故,減少職業危

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標簽: 安徽省 勞動合同 來源:yifatong .com

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