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首頁 - 合同范本 - 創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng) - 合作協(xié)議

2024最新 - 人力資源公司合作協(xié)議范本 下載量 220 瀏覽量 660

(文中藍(lán)色字體下載后有風(fēng)險(xiǎn)提示)

甲方:

代表:

地址:

電話:

 

乙方

代表:

地址:

電話:

 

風(fēng)險(xiǎn)提示:
合作的方式多種多樣,如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等,不同合作方式涉及到不同的項(xiàng)目?jī)?nèi)容,相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,僅供參考。實(shí)踐中,需要根據(jù)雙方實(shí)際的合作方式、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、權(quán)利義務(wù)等,修改或重新擬定條款。

為進(jìn)一步提高就業(yè)和人才服務(wù)工作的有效性,并積極為甲方引進(jìn)的各類招商引資企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè))提供人力資源服務(wù),經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,現(xiàn)自愿達(dá)成如下合作協(xié)議:

一、合作內(nèi)容

甲乙雙方就人力資源事項(xiàng)進(jìn)行合作,包括人才引進(jìn)、崗位設(shè)置、制定薪酬方案等。

二、乙方為甲方提供的服務(wù)項(xiàng)目

風(fēng)險(xiǎn)提示:
應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù),以免在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)扯皮的情形。
再次溫馨提示:因合作方式、項(xiàng)目?jī)?nèi)容不一致,各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行擬定。

1、技能人才招聘服務(wù)。對(duì)企業(yè)發(fā)展急缺的技能型和實(shí)用型人才開展招聘工作,與專院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦各類職位說明會(huì)及招聘會(huì)。

2、高技能專業(yè)技能人才和管理人才引進(jìn)工作。通過在_____縣人力資源信息網(wǎng)等各類互聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息在全疆以及全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行人才的招聘引進(jìn)。

3、根據(jù)企業(yè)需求,有針對(duì)性的開展職業(yè)技能培訓(xùn)以及對(duì)在職職工提供技能升級(jí)培訓(xùn)。

4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理部門制定崗位設(shè)置方案。

5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理部門制定員工薪酬分配方案和工作績(jī)效考核辦法,幫助企業(yè)建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。

6、指導(dǎo)企業(yè)建立勞動(dòng)合同簽訂和工資集體協(xié)商機(jī)制。

7、指導(dǎo)企業(yè)妥善處理勞動(dòng)糾紛。

8、指導(dǎo)企業(yè)在稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款、開業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等方面充分利用政策。

9、指導(dǎo)企業(yè)妥善處理工傷事故。

10、對(duì)我縣招商引資企業(yè)擬新招錄的員工免費(fèi)開展崗前培訓(xùn)。

11、對(duì)企業(yè)急需的技能人才,組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展有針對(duì)性的技能培訓(xùn)和定向培訓(xùn)。

三、甲方需提供的配合義務(wù)

1、甲方在合作期內(nèi)可隨時(shí)向乙方提出協(xié)議約定的服務(wù)需求。

2、甲方積極聯(lián)絡(luò)企業(yè)出席乙方舉辦的各類研討會(huì)、工作座談會(huì)、學(xué)術(shù)辦公會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等。

3、甲方積極為乙方提供企業(yè)的基本情況、用工需求、培訓(xùn)需求等企業(yè)信息。

四、合作期限

合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。

五、違約責(zé)任

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標(biāo)簽: 人力資源公司 合作協(xié)議 來源:yifatong .com

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