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甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。
鑒于互聯網技術的不斷發展，網絡用戶需求的不斷增加，甲方支持乙方參加軟件開發的專業技能培訓，現就培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
第一條 培訓的項目
1、培訓的內容
（1）總體結構設計；
（2）模塊設計；
（3）編程和調試；
（4）程序聯調和測試；
（5）編寫、提交程序。
2、培訓期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3、培訓費用：培訓費用由公司全部負擔。培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目。
第二條 服務期
風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
服務期限從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。
第三條 乙方的義務
1、完成培訓目標和任務；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第四條 福利待遇
下載完整范本（word版）
