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根據我國《勞動法》第77條規定:用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。工傷事故爭議也屬于勞動爭議,對于工傷事故的損害賠償,法律同樣允許用人單位與勞動者通過協商進行解決,一方面體現了民法中當事人...
所謂勞動爭議仲裁管轄,是指確定勞動爭議仲裁機構受理勞動爭議案件的權限和范圍,即各級或同級勞動爭議仲裁機構受理勞動爭議案件在職權范圍上的具體分工。
為當事人追回施工款30000元。
協助當事人處理合同糾紛,維護其合法權益。
為當事人追回欠款16500元。
總則 第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業康復,分散用人單位的工傷風險,制定本條例。
2003年4月27日中華人民共和國國務院令第375號公布 根據2010年12月20日《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂)
上訴人孫某某因與被上訴人山東某某集團股份有限公司浩祥分公司(以下簡稱某某集團浩祥公司)勞動爭議一案,不服淄博市博山區人民法院(2014)博民初字第1648號民事判決,向本院提起上訴。本院依法組成合議庭,公開開庭審理了本案。上訴人孫某某及其委...
協助當事人處理股權轉讓糾紛,維護其合法權益。
為當事人處理勞動合同糾紛,維護其合法權益。
為當事人處理合同糾紛,維護其合法權益。
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