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你知道什么是無因管理嗎？

發表于：2014-08-20閱讀量：（4675）

的士司機們主動開道運送孕婦到醫院待產的行為溫暖你我。生活中，這樣感人的事跡無處不在。可是，你知道，這種行為在法律上的術語是什么嗎？這便是無因管理行為。無因管理是指沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受到損害而進行管理或者服務的行為。那么，無因管理的構成要件是什么？

一、管理人主觀上有為他人管理的意思

這種管理意思，就是指在管理人主觀上，愿意使管理或者服務行為所產生的利益歸屬于被管理人。如果管理人沒有為他人管理的意思，管理人的管理行為則構成侵權行為。

另外，管理人對于被管理人是誰，沒有認識的必要，即使對于被管理人的身份認識錯誤，對于真實的被管理人依然成立無因管理。就比如，你在路上撿到一個錢包，你以為是李四的，你拿去給他，他看到之后說這是張三的，并拿去還。想這樣對象錯誤，但是依舊構成無因管理。因為無因管理的前提就是，主觀上有為他人管理的意思表示。

二、有管理他人事務的行為

無因管理的事務必須是他人的事務，而非管理人的事務。客觀的他人事務，是指依事務的性質，當然屬于他人的事務，如對他人所有的房屋予以修繕；對落水的人進行救助；對失火的房屋的搶救等。

同時，我的管理行為，僅僅是為避免你的利益遭受損失而施行的行為，并必然不包括為你取得新的權利或替你負擔義務。但是我進行管理的事務應為積極的事務，單純的不作為，則不能成為無因管理的事項。但對于某些積極行為類似宗教、道德或習俗上的行為，如為病人祈禱、為朋友介紹戀人，或違法、違背社會公序良俗的行為，如為盜竊分子保存贓物，或須經本人授權方可實施的行為，是不能作為無因管理的事項的。

三、管理人沒有法定的或者約定的義務

構成無因管理的一個重要客觀要件，就是管理人無法律上的義務。

法律上的義務包括法定的義務和約定的義務。若我依約對于你負有管理義務時，我依約所行不能成立無因管理。如，我與你簽有代理、雇傭、承攬合同時，我與你之間的法律關系，應依合同關系確定，我在依合同行為時，與你并不構成無因管理關系。

同樣的，我這個管理人對于你依法負有義務時也不能成立無因管理。如父母對于未成年子女、監護人對于被監護人，雖然對其財產和人身進行了管理義務，還有消防隊員的救火行為，但這些義務是法定的義務，他們之間的法律關系不能成立無因管理。

但是管理人雖負有法律上的義務，如超過其義務范圍而處理事務時，就其超過部分，仍屬于無義務，可構成無因管理。就比如說你不在家時，消防隊員已經為你把房子里的火消滅了，還幫你保管了房子里的財務，那么消滅火是消防隊員的法定義務，但是保管財物行為就是無因管理行為。

無因管理制度在于鼓勵社會成員的主動互助精神。生活中，無因管理的行為無處不在。下面是小編整理的相關問題，您有意向請點擊看看：

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