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根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：

一、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。

（一）非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

（二）《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第6條規定，對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持：

1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；

2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；

4、在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

二、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。

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