發(fā)表于：2017-07-28閱讀量：（3000）
實(shí)踐中我們常見：
有些企業(yè)在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)時(shí)，僅僅公布實(shí)施方案，口頭約定激勵(lì)對象，股權(quán)分配約定不清晰，股權(quán)激勵(lì)流于形式；
有些企業(yè)用勞動(dòng)合同來替代股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，卻沒有結(jié)合股權(quán)激勵(lì)方案來另行簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，本末倒置，埋下了定時(shí)炸彈；
有些企業(yè)在沒有充分了解企業(yè)內(nèi)部條件的情況下盲目套用股權(quán)激勵(lì)協(xié)議模板，導(dǎo)致企業(yè)自身“水土不服”，協(xié)議難以履行……
01
阿里、萬科、海底撈等多家知名重量級企業(yè)實(shí)行股權(quán)激勵(lì)，產(chǎn)生不同凡響效益，引來眾多企業(yè)紛紛效仿，股權(quán)激勵(lì)儼然成為優(yōu)秀企業(yè)的標(biāo)配。需要引起注意的是，量身定制的股權(quán)激勵(lì)方案成功落地，也需要與之匹配的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，這不僅僅只是“金手銬”協(xié)議，也是為整個(gè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利運(yùn)行保駕護(hù)航。
那么這份股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中：公司與激勵(lì)對象的權(quán)利義務(wù)如何協(xié)商？保密條款是否需要設(shè)置？激勵(lì)對象收益如何約定？一旦激勵(lì)對象辭退離職，公司又該采取怎樣的措施使得損失減到最小？其中的風(fēng)險(xiǎn)又該如何防范？
02
我們一直和客戶反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“范本有風(fēng)險(xiǎn)，使用需謹(jǐn)慎。”
因?yàn)闆]有“完善的范本”啊，范本沒法根據(jù)您的實(shí)際情況“查缺補(bǔ)漏”。
合同作為發(fā)生糾紛時(shí)的最大利器，要的就是當(dāng)時(shí)的約定夠全，夠給力啊。
那要是剛好這些“給力able”，當(dāng)時(shí)你沒告訴范本？范本也無法開口問你啊。這不是風(fēng)險(xiǎn)是什么？
可是易法通范本為什么上線才兩年，就有182萬多次的下載量？就是因?yàn)橐追ㄍê途W(wǎng)上千人一面的普通范本不一樣，我們在范本里面把可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)事先給你們提示了！
03
易法通【以范本說風(fēng)險(xiǎn)】欄目，今天我們就用一份受到廣大用戶好評的「（只享有分紅權(quán)）股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本」，為大家解讀股份激勵(lì)的風(fēng)險(xiǎn)體現(xiàn)在哪里？
以下為范本正文（點(diǎn)擊「（只享有分紅權(quán)）股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本」可直接下載）：
股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本
（文中 藍(lán)色字體 下載后有風(fēng)險(xiǎn)提示）
協(xié)議編號(hào)：________
簽訂地點(diǎn)：________
甲方（公司）：
法定代表人：
職務(wù)：
營業(yè)執(zhí)照號(hào)：
地址：
乙方（員工）：
身份證號(hào)碼：
住所：
鑒于______________公司(以下簡稱“公司”)于________年_____月_____日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣_(tái)________萬元；
乙方系公司員工，于________年_____月_____日入職公司，曾對公司做出貢獻(xiàn)，公司有意對乙方進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)；
根據(jù)公司《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》、《股東會(huì)決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司決定贈(zèng)與乙方________股的激勵(lì)股權(quán)。現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，針對贈(zèng)與激勵(lì)股權(quán)一事，訂立如下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守：
第一條 激勵(lì)股權(quán)的定義
除非本協(xié)議條款另有說明，下列用語含義如下：
1、激勵(lì)股權(quán)：指公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，激勵(lì)股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，激勵(lì)股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此激勵(lì)股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。
2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(quán)（包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵(lì)股權(quán)）的比例進(jìn)行分配所得的紅利。
第二條 激勵(lì)股權(quán)的總額
1、甲方以形成股東會(huì)決議的形式，同意乙方受贈(zèng)________股的激勵(lì)股權(quán)。
2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻(xiàn)，參照公司業(yè)績的情況，增加或減少乙方受贈(zèng)激勵(lì)股權(quán)的份額。
第三條 激勵(lì)股權(quán)的行使條件
風(fēng)險(xiǎn)提示：
不管怎么講，激勵(lì)只是手段，完成公司的經(jīng)營計(jì)劃、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的。所以股權(quán)激勵(lì)制度和實(shí)施方法一定要結(jié)合公司的目標(biāo)達(dá)成情況以及激勵(lì)對象本人、本部門的業(yè)績指標(biāo)完成情況與考核辦法來制訂和兌現(xiàn)。
離開了這一條，再好的激勵(lì)手段也不會(huì)產(chǎn)生令人滿意的激勵(lì)效果。
1、甲方根據(jù)《股權(quán)激勵(lì)方案》的規(guī)定，對乙方進(jìn)行業(yè)績考核，計(jì)算出乙方可分紅的比例。
2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。
3、乙方可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
……
點(diǎn)擊「（只享有分紅權(quán)）股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本」可以看到易法通律師范本全文，還可以直接下載 .doc 版本哦。
04
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