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許多在商海中浮沉的中小企業(yè)，由于對(duì)法律的認(rèn)知存在誤區(qū)，對(duì)法律顧問(wèn)的價(jià)值存在懷疑，最后不得不付出更大的代價(jià)去彌補(bǔ)這些漏洞，讓原本就未成氣候的企業(yè)，變得更加不堪一擊。

“亡羊補(bǔ)牢”的故事家喻戶曉，故事流傳至今已逾兩千年，那個(gè)破損的窟窿雖已修補(bǔ)，卻也是損失慘重，為時(shí)晚矣！然而，前車之鑒，后車并未為鑒。兩千多年后的今天，一個(gè)個(gè)現(xiàn)代版的“亡羊補(bǔ)牢”正在不斷上演。

誤區(qū)一不打官司何必請(qǐng)律師

很多企業(yè)慣性的將律師和“打官司”聯(lián)系在一起，認(rèn)為只有糾紛發(fā)生時(shí)，律師才有出場(chǎng)的必要。而此時(shí)，即便律師華麗登場(chǎng)，也未必能達(dá)到預(yù)期的訴訟結(jié)果，最后只落得蕭條收?qǐng)觥?/p>

事實(shí)一再表明，事先的風(fēng)險(xiǎn)防范遠(yuǎn)勝于事后的緊急補(bǔ)救。一旦進(jìn)入到訴訟階段，訴訟律師只能在有限的證據(jù)資料中，整理出對(duì)自己有力的證據(jù)。況且，當(dāng)事雙方的關(guān)系一旦出現(xiàn)了裂痕，再要從對(duì)方處收集證據(jù)，這難度可想而知。因此，企業(yè)如果少了日常的風(fēng)險(xiǎn)控制環(huán)節(jié)，那么再優(yōu)秀的訴訟律師，也會(huì)因證據(jù)的不足而難為無(wú)米之炊。

誤區(qū)二企業(yè)發(fā)展規(guī)模小不必請(qǐng)律師

很多小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者認(rèn)為，對(duì)于小規(guī)模的經(jīng)營(yíng)模式來(lái)說(shuō)，請(qǐng)律師是很不劃算的一件事。但事實(shí)是，企業(yè)規(guī)模越小，在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中掌握的主動(dòng)權(quán)就越小，越容易“被迫”接受不合理的商業(yè)潛規(guī)則和大企業(yè)事先準(zhǔn)備好的“格式條款”。這樣的小企業(yè)往往處于高風(fēng)險(xiǎn)的境地，企業(yè)的生存空間非常脆弱。這時(shí)，法律顧問(wèn)的存在更顯得尤為重要！

那么，法律顧問(wèn)究竟能為企業(yè)帶來(lái)什么呢？

 一、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)

法律顧問(wèn)是企業(yè)規(guī)劃遠(yuǎn)景的好參謀，既可以幫助規(guī)劃企業(yè)的整體戰(zhàn)略和局部策略，又可以就某些專項(xiàng)事務(wù)提供法律意見(jiàn)，預(yù)防糾紛的產(chǎn)生，使企業(yè)處于“有備無(wú)患”的良好環(huán)境。

二、法律咨詢

企業(yè)隨時(shí)可以就所遇到的問(wèn)題向法律顧問(wèn)咨詢，大到公司投資的決策，小到員工的日常管理，都不可避免的會(huì)涉及到法律問(wèn)題。法律顧問(wèn)的咨詢意見(jiàn)有助于更好的處理這些問(wèn)題，降低成本和風(fēng)險(xiǎn)。

三、商務(wù)談判

法律顧問(wèn)與企業(yè)決策者一起參與重大談判，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的解決方案，也使這種談判因律師的參與而更加規(guī)范科學(xué)。

四、內(nèi)部管理及合同審查

從企業(yè)的財(cái)務(wù)制度到管理人員的薪酬機(jī)制，法律顧問(wèn)為企業(yè)草擬各種規(guī)章制度及其它法律性文書(shū)，起到提升企業(yè)素質(zhì)，規(guī)范企業(yè)管理的作用。

五、避讓和代理作用

法律顧問(wèn)作為企業(yè)的法律方面代理人，在企業(yè)遇到刁難和麻煩時(shí)，不僅能提供法律依據(jù)，而且能使企業(yè)負(fù)責(zé)人加以回避，從而由律師代理出面推檔，并起著良好的制約作用。再如由于律師的特殊身份，以律師名義出面，會(huì)收到意想不到的效果。

由此看來(lái)，法律顧問(wèn)絕對(duì)有其存在的必要性，那么該如何在高昂的律師費(fèi)用和企業(yè)自身需求中找到平衡，如何選擇真正適合企業(yè)的法律顧問(wèn)？

易法通企業(yè)決策者的法律衛(wèi)士

 

支出一位律師一個(gè)月的雇傭金，可以獲得一個(gè)律師團(tuán)一整年的法律顧問(wèn)服務(wù)。25800元/年，我們提供一站式的法律服務(wù)，包括：

勞動(dòng)用工管理

1、審核公司規(guī)章制度的合法性

2、規(guī)范《勞動(dòng)合同》的簽訂和履約

3、審核或補(bǔ)簽《保密協(xié)議》

4、解決不規(guī)范勞動(dòng)用工問(wèn)題

5、完善人事制度

合同風(fēng)險(xiǎn)管理

1、首先會(huì)幫您梳理日常經(jīng)營(yíng)的常用合同

2、處理合同使用中的常見(jiàn)問(wèn)題

3、擬審常用合同，祛除原有的風(fēng)險(xiǎn)隱患

4、告知合同履行風(fēng)險(xiǎn)，提示注意事項(xiàng)

5、協(xié)助企業(yè)規(guī)范現(xiàn)有《合同管理制度》

股權(quán)事務(wù)管理

1、梳理公司股權(quán)結(jié)構(gòu)、持股、合作情況

2、評(píng)估現(xiàn)有股權(quán)存在的法律風(fēng)險(xiǎn)

3、審核公司章程、董事會(huì)決議

4、制定或?qū)徍斯蓹?quán)裝讓協(xié)議、股權(quán)激勵(lì)等方案

合作合伙出資

1、制定或?qū)徍顺鲑Y協(xié)議，確保出資到位

2、審核或補(bǔ)簽合伙協(xié)議，去除原有的風(fēng)險(xiǎn)隱患，避免相互扯皮

3、制定企業(yè)合作的風(fēng)險(xiǎn)提示及解決方案

債權(quán)債務(wù)糾紛

1、了解企業(yè)過(guò)往存在過(guò)的債權(quán)債務(wù)糾紛

2、分析遺留的債權(quán)債務(wù)糾紛

3、為企業(yè)制定具體的法律催收方案

4、或起訴、申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全

5、制定預(yù)防企業(yè)欠款再生的解決方案

買(mǎi)賣銷售購(gòu)銷

1、通過(guò)資信調(diào)查，掌握對(duì)方的履約能力

2、審核或補(bǔ)簽銷售合同、采購(gòu)合同

3、解決合同糾紛，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益

4、增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)防范能力，從根本上杜絕合同風(fēng)險(xiǎn)

保護(hù)無(wú)形資產(chǎn)

1、了解公司的商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等情況

2、梳理知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的風(fēng)險(xiǎn)及侵權(quán)糾紛

3、了解已有的糾紛和消除潛在風(fēng)險(xiǎn)

訴訟事務(wù)管理

1、整理企業(yè)已涉訴或待訴的糾紛

2、對(duì)涉訴案情進(jìn)行分析、并推薦律師

3、進(jìn)行訴訟跟蹤管理

4、提交結(jié)案報(bào)告

5、制定企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范建議書(shū)，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)

……

企業(yè)法律顧問(wèn)，只選最合適自己的！恰逢易法通與農(nóng)行達(dá)成合作，入駐農(nóng)行掌上銀行成為農(nóng)行指定法律服務(wù)提供商

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