首頁 - 法務指南 - 創業經營 - 瘋狂的三天兩夜頭腦風暴來襲，走腎推薦~｜股權激勵領袖營?廈門站
發表于：2017-12-12閱讀量：（2564）
▌作為老板，都希望吸引和留住核心人才、業績不斷地提升，內部管理日趨完善，企業規模持續穩定發展。——
▌作為員工，則希望自己的付出能夠得到相應的回報，能夠得到信任與重用，有個光明未來，實現自己的人生價值。——
如果說有一種可以既不負老板又不負員工的雙全法的話 ，那非股權激勵莫屬了。
眾所周知，華為公司，從剛開始，僅有資金幾萬元，員工幾個人，而到2015年，已發展成為年產值千余億，員工將近17萬人的大企業。在創業初期，華為沒有從銀行貸到一分錢，也無法從資本市場獲得一分錢的投資，全部憑借在內部實行股權激勵，不僅聚集了企業發展所需要的資金，而且還留住了核心人才，最終發展到如今的規模。
商場猶如沒有硝煙的戰場，拼的是策略，講的是格局，玩的是智慧。
易法通聯合尚圭律所推出“從戰略出發，貼心方案帶回家——股權激勵戰略領袖營”活動，屆時將由具有多年股權實操經驗的律師帶您一起深入剖析企業的內部管理，制定有效激勵員工的股權激勵方案，理清企業的發展之路，規避經營與管理上的法律風險，實現企業的戰略發展。
您的企業，是否存在以下問題
1、員工喪失激情，工作效率低下
2、骨干員工頻頻流失
3、高級人才無法引進
4、連鎖店開多了反而虧損
……
您是否正在困惑：
1、期權、虛股、分紅權還是限制性股權激勵？
2、企業值多少錢，股權應該如何定價？
3、具體數量怎么定，如何才分得公平？
4、員工離職，股權如何收回？
5、股權結構如何設計才有利于企業長遠發展？
6、股權激勵到底應當如何操作
……
此外，您還有各種的擔憂：
1、有些人我不想給，但又怕他離職，怎么辦？
2、員工拿了股權，要求查賬，怎么辦？
3、股東太多無法管理，怎么辦？
4、好心分股權，員工不想要，怎么辦？
5、給了員工股權，員工不努力，怎么辦？
6、可能引發股權糾紛怎么辦？
……
本期領袖營四大特色
? 股權頂層設計 ——
全面股權設計實現股權收益、保障公司控制權、防范股權風險，守住企業之根！
? 方案落地指導 ——
不僅指導方案制定，還指導企業家如何將方案有效落地實施。
? 全面激勵之道 ——
長期、中期、短期激勵結合；物質激勵與精神激勵結合；學會建構全面激勵體系。
? 法律風險管理 ——
律師主講，將法律風險防控融入股權設計與股權管理的環節與細節中，有效防范法律風險。
我們的保障
? 充分課前準備 ——
課前贈送企業診斷15個工具包和股權激勵方案制定工具包，有備而來。
? 小班化互動教學 ——
每期精選25家企業參加，課堂實時討論、演練十點因子，現場制定方案。
? 律師現場輔導 ——
每個學習小組配備輔導律師，輔導學員做方案，解答疑難問題。
? 終身免費復訓 ——
學習之后進行實踐，在實踐中遇到問題，可以終身免學費復訓。
課程時間
2017/11/17 —— 2017/11/19
開課地點
廈門-凱賓斯基商務樓-城市會客廳
【參營人員】：董事長、重要股東、高管
【參營形式】：理論培訓、實操訓練、方案演練、小組研討、律師輔導、專家點評
報名方式
將“您的姓名+手機號+股權激勵戰略領袖營”
短信報名：發送至 “18659239920”
（聯系人，劉芳）
微信報名：發送至“易法通法律服務”微信公眾號
課程價格
課程價值：28800元/人；優惠價：19800元/人
易法通會員或者尚圭律所客戶：15800元/人
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