首頁 - 法務指南 - 創業經營 - 課程預告｜股權激勵底層與頂層設計公開課，6.9日北京站即將開啟
發表于：2018-06-08閱讀量：（2889）
企業需要戰略，戰略決定企業的高度
企業需要模式，模式決定企業的寬度
企業需要人才，人才決定企業的深度
這一切的落地與實現，股權就是根基！
公司的設立、發展、擴張以及資本運作除了倚賴清晰可行的商業模式，更需要每個發展節點上確認企業的戰略定位與目標規劃，公司的發展戰略于商業模式在法律上的有效可行均須通過股權的頂層設計來實現。在股權頂層設計的基礎框架中，可以搭建股權激勵的通道，并采用恰當的股權激勵模式，激勵公司整體股權結構中每個模塊的關鍵人員。
6月9日，易法通與北京首陽律師事務所聯合推出《股權激勵底層與頂層設計》公開課，屆時將由北京首陽律師事務所高級合伙人陳璐琳律師為學員重點講授獨創的“股權激勵5W2H”分析法，幫助企業整體梳理公司股權激勵計劃的各個環節，以便制訂符合公司實際情況與訴求的激勵細則。
本次課程提綱
一、股權激勵的交易邏輯
1、交易主體
2、主體立場
二、股權激勵的基礎與先決條件（頂層設計）
1、股權架構基礎
2、股東的類型
3、股權設計（1.0~4.0）
4、股權比例生命線
5、股權頂層設計的模型
三、股權激勵SW2H法（底層設計）
1、人才資本體系
（1）股權激勵的目的
（2）股權激勵的模式
（3）股權激勵對象
（4）激勵標的的來源
（5）激勵操作的時間節點
（6）激勵標的的定價
（7）進入和退出機制
2、激勵文化構建
（1）改變與轉換
（2）儀式感與參與感設計
課程對象：董事長、CEO、COO、合伙人、財務總監、HRD等企業核心高管、決策層
時間：2018.06.09
地點：北京站
會場：人民大學文化大廈
地址：北京海淀區中關村大街59號文化大廈三層報告廳
報名方法：
將“您的姓名+手機號+北京公開課”
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精彩預告｜6.9日股權激勵•道與術重磅來襲，上海廈門兩地同時開課
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