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原告：
住所地：
法定代表人：
聯系電話：
被告：
住所地：
法定代表人：
聯系電話：
訴訟請求：
風險提示：
訴訟請求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因為其事關法院審查的范圍。但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應的證據來支持你的主張，勢必遭到敗訴的后果，通常還會因此而向法院支付相應的訴訟費。
另外，訴訟請求應提出具體的數額，不能籠統地說“賠償原告的一切損失”之類。雖然這是沒有爭議的，但并不等于在提出訴訟請求時多多益善，比較切合實際的請求數額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風險，而且有利于法院的調解和雙方當事人的和解，減少訟累。
1、判決原告不支付被告工資_____元及經濟補償金_____元；
2、判決原告不支付被告解除勞動關系經濟補償金_____元及額外經濟補償金______元；
3、本案全部訴訟費用由被告承擔。
事實和理由：
風險提示：
訴狀是個利劍，挑起戰爭。如果沒有寫好，那么勢必倒過來傷到自己。因此，要擺事實，講明道理，引用有關法律和政策規定，為訴訟請求的合法性提供充足的依據。擺事實，是要把雙方當事人的法律關系，發生糾紛的原因、經過和現狀，特別是雙方爭議的焦點，實事求是地寫清楚。講道理，是要進行分析，分清是非曲直，明確責任，并援引有關法律條款和政策規定。
被告于_____年____月____日來原告處工作，初約定工作崗位為______，月薪_____元，____月份起，公司的設_____工作由_____公司承擔，被告的工作內容變更，工作崗位為____，工資從____月份起調整為月薪____元，原告通知了被告，被告對此無異議，但后因被告工作態度不誠，違反原告的規章制度，原告于_____年____月____日辭退了被告。被告于_____年____月____日向______區勞動仲裁委員會申請仲裁，該會裁決由原告支付被告_____年____月____日至_____年____月____日的工資_____元及____%的經濟補償金_____元；支付被告解除勞動關系的經濟補償金______元及_____%的額外經濟補償金_____元。
原告認為：被告在原告處的工作時間是_____年____月____日至_____月____日，計_____天，不滿半年。原告解除其勞動關系按相關法規的規定職工工作年限不滿半年的，補償金是發給半個月的月工資，仲裁委員會裁決給付一個月工資的經濟補償金顯屬錯誤。同時，被告的申訴日是____月___日，依勞動爭議受保護的時效為60日，前推兩月即_____月____日，對____月份前半個月工資被告已喪失請求權。且被告以拒領的方式放棄領薪，并非原告不給其發放，怎么能裁決由原告支付工資的經濟補償金呢？
據此，原告依照《勞動法》等相關法律之規定特向貴院提起訴訟，望依法判決。
此致
_______人民法院
具狀人：_________
_____年____月____日
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