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首頁(yè) - 合同范本 - 訴訟文書 - 答辯狀

2024最新 - 第三人民事答辯狀范本 下載 314 次

成績(jī)

(文中藍(lán)色字體下載后有風(fēng)險(xiǎn)提示)

第三人

住所:

 

原告:

住所:

 

被告:

地址:

風(fēng)險(xiǎn)提示:
一份嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿袷略V訟答辯狀,首先需要分清是否屬于法院主管,是否有需要寫民事訴訟答辯狀;其次是弄清楚受理法院的管轄;再有就是檢查訴訟主體是否遺漏,是否有誤;此外還應(yīng)該注意起訴期限和訴訟時(shí)效的問(wèn)題。在明顯存在上述問(wèn)題時(shí),不要急于答辯,答辯時(shí)在答辯中明確提出異議,往往能事半功倍,即可令對(duì)方“敗訴”。

原告_______因不服_______市人力資源與社會(huì)保障局作出的“_______人社工認(rèn)字【_______】第_______號(hào)《工傷認(rèn)定書》已向貴院提起訴訟,因該具體行政行為與第三人有直接的利害關(guān)系,現(xiàn)提出如下答辯

一、第三人對(duì)_______市人力資源與社會(huì)保障局作出的行政答辯狀沒(méi)有任何異議。

二、第三人與原告存在勞動(dòng)關(guān)系,事實(shí)清楚,證據(jù)確鑿。

原告主張與第三人沒(méi)有任何勞動(dòng)關(guān)系與事實(shí)不符。

原告是在歪曲事實(shí),想擺脫自己的法律責(zé)任,并且原告未能法定的期限提供任何證據(jù)材料證明與第三人的勞動(dòng)關(guān)系不存在。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,職工與用人單位的主張不一致時(shí)應(yīng)由用人單位舉證。

相反,本案中原告已經(jīng)證明第三人在其批發(fā)部(______區(qū)______酒類食品商貿(mào)部)工作的工資證明。

這份證明充分說(shuō)明了第三人與原告所經(jīng)營(yíng)的公司存在勞動(dòng)關(guān)系。

三、_______市人力資源與社會(huì)保障局的工傷認(rèn)定書認(rèn)定第三人的工傷的事實(shí)清楚,證據(jù)確鑿,適用法律正確,程序正當(dāng)合法,依法應(yīng)當(dāng)予以維持。

(一)_____年____月____日早上_____點(diǎn)第三人在本單位門前等待上班時(shí),公司老板_______(原告)駕車在單位門前停車時(shí)將第三人撞傷,交通事故發(fā)生后由_______市交通巡邏警察支隊(duì)一大隊(duì)作出交通事故認(rèn)定書由原告承擔(dān)全部責(zé)任。

第三人受傷部位經(jīng)武警江蘇總隊(duì)診斷為右膝內(nèi)側(cè)副韌帶損傷、右膝前交叉韌帶損傷、右下肢軟組織挫傷。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第2款規(guī)定,工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受得暴力等意外傷害的,以及第6款在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致傷害的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。

(二)、_______市人力資源與社會(huì)保障局在法定期限內(nèi)、法定范圍內(nèi),按照法定程序作出的《工傷認(rèn)定書》認(rèn)定第三人所受傷害為工傷。

該行政行為程序合法,適用法律正確。

綜上所述,_______市人力資源與社會(huì)保障局的工傷認(rèn)定的具體行政行為事實(shí)清楚,運(yùn)用法律正確,程序正當(dāng)。

同時(shí)為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),為了保護(hù)弱者的合法利益,請(qǐng)求法院依法作出公正判決,駁回原告訴訟請(qǐng)求。

 

此致

_______人民法院

答辯人:_____________

______年_____月_____日

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