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4001-555-689
為當(dāng)事人追回90000元并賠償相應(yīng)利息。
為當(dāng)事人追回280000元并賠償相應(yīng)利息。
協(xié)助當(dāng)事人處理離婚糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作玩忽職守罪刑事辯護(hù)，為其爭(zhēng)取緩刑。
為當(dāng)事人追回賠償金4400.4元。
為當(dāng)事人作故意傷害罪的刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
受理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人權(quán)益。
為當(dāng)事人作受賄罪刑事辯護(hù)，為其爭(zhēng)取緩刑。
為當(dāng)事人作搶劫罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
眾所周知，股權(quán)激勵(lì)是一把雙刃劍，不做可能等死，做了也可能找死。那么，如何讓這把劍發(fā)揮它的好處，而避免它的致命之處呢？這其中，我們認(rèn)為在股權(quán)激勵(lì)中有三條生死線，是企業(yè)主無(wú)論如何都應(yīng)當(dāng)知曉的。
股權(quán)激勵(lì)方案在實(shí)施期間內(nèi)應(yīng)當(dāng)保持相對(duì)穩(wěn)定，股權(quán)激勵(lì)對(duì)象直接影響著企業(yè)的前景與發(fā)展，股權(quán)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)如何圈定？圈定過(guò)程中有哪些常見(jiàn)誤區(qū)？如何評(píng)價(jià)一個(gè)對(duì)象是否應(yīng)該用股權(quán)激勵(lì)？
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不履行出資義務(wù)的大股東 可能遭小股東逆襲被解除股東資格 從而導(dǎo)致公司控制權(quán)旁落的風(fēng)險(xiǎn)
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