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案情:股份有限公司發起人王某在公司成立后一年內,與甲公司簽訂股權轉讓協議,并在協議中約定將股權委托甲公司行使,公司成立一年后為受讓方辦理股權過戶手續。請問:該股權轉讓協議效力如何?
案情:甲經A公司錄用,雙方簽訂勞動合同,合同約定:公司執行八小時工作制,周六、周日休息。每天累計工作七個半小時,另外半個小時為不定期開會時間。請問:A公司可否這樣約定?
競業限制作為保護企業商業秘密、技術秘密的一種手段,得到越來越多的關注:哪些員工屬于競業限制的范圍?是否有地域限制?競業限制期限多長?競業限制補償金怎么約定?員工違反競業限制義務企業怎么挽回損失?……
案情:甲與A公司已經連續簽訂兩次固定期限勞動合同,現第二次簽訂的勞動合同到期,雙方愿意繼續維持勞動關系,且約定不再簽訂勞動合同。請問:甲和A公司繼續維持勞動關系,可否約定不再簽訂勞動合同?
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