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據國家統計局統計最新數據顯示,2014年全國勞動爭議審理結案的案件數量為711044件,而用人單位獲得勝訴的案件處理數僅為82541件,不足12%。都說在勞動糾紛中,勞動者處于弱勢地位,但實踐案件處理結果為何如此戲劇性?筆者認為,在勞動糾紛...
自十七世紀末產業革命興起后,工人群體在社會總人口中的比例不斷壯大。為了擴大自己既有的權益,在勞資糾紛中占據有利位置。以“罷工”為代表的工人群體性活動,漸漸成為了屢見不鮮的社會事件。 對于企業而言,“罷工”意味著經濟損失和社會信譽損失。...
企業通常都會與新聘用的員工簽訂一份勞動合同。將來如果企業在與勞動者之間產生爭議時,勞動合同往往會成為解決爭議的依據。
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原告張某訴被告顧某勞動合同糾紛一案,本院受理后,依法組成合議庭,公開開庭進行了審理。原告張某的委托代理人王志想,被告顧某的委托代理人王德杰到庭參加訴訟。本案現已審理終結。
原告于某某訴被告顧某某勞動合同糾紛一案,本院受理后,依法組成合議庭,公開開庭進行了審理。原告于某某的委托代理人王志想、孟建坡,被告顧某某的委托代理人王德杰到庭參加訴訟。本案現已審理終結。
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