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2015年我國對產假沒有新的規定,關于產假的規定,可以參見我國《勞動法》、《女職工勞動保護特別規定》等法律法規的規定。
周某于1976年7月進入福建省某地質大隊工作,崗位為鉆探中級工,1997年辦理病保后由地質大隊發放工資,并繳納社保、醫保至今。
勞動合同關系是指用人單位招用勞動者為其成員,勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產生的權利義務關系。雇傭關系是指受雇人向雇用人提供勞務,雇用人支付相應報酬形成權利義務關系。從兩者定義來看,兩者之間十分相似。今天,小編就帶大家簡單了解下...
原告陶某某訴被告某某電器(重慶)有限公司勞動爭議糾紛一案,本院受理后,依法由審判員印雪獨任審判,適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告委托代理人夏偉軍,被告某某電器(重慶)有限公司委托代理人汪志國、王虹入到庭參加訴訟。本案現已審理終結。
小伙伴們在試用期離職,千萬不要因為自己只是在試用期就當“甩手掌柜”,甩手就走人,在試用期離職也是需要辦離職手續的,如果你沒有辦好工作的交接就走了,公司有可能也會拖著不給你辦離職。
在勞動爭議糾紛案件中,維護了當事人的權益。
幫助當事人解決勞動爭議糾紛,維護其合法權益。
幫助當事人解決所有權糾紛,維護其合法權益。
協助當事人處理離婚糾紛,維護其合法權益。
為當事人追回款項30萬元。
“三期”女職工,是指處在孕期、產期和哺乳期的婦女。由于“三期”期間的女職工特殊的生理特征,國家法律規定對處于“三期”的女職工實行特殊的勞動保護和待遇。
為當事人追回工資及經濟補償金4萬余元。
為當事人追回欠款1819367.98元。
為當事人獲得賠償182276.4元。
為當事人獲得賠償203792元。
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