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眾所周知，女性生育或計劃生育手術時，用人單位參加生育保險的，女方可享受生育津貼，可是你可知道？男性同胞也有繳納生育保險，并且在北京、上海、廣州等地，僅男方繳納生育保險，女方未繳納的男方在一定條件下也可享受“產假”（俗稱陪產假）待遇哦。

雖然北上廣都有規定男性可休陪產假，但是還是有所區別的，詳情請參見下文：

北京作為首都，不僅是政治經濟中心，立法也走在前端，根據《關于貫徹實施《北京市企業職工生育保險規定》有關問題的通知》第七條規定，我們可以得知，夫妻雙方，雖然只有男方一人依法繳納了生育保險，但其妻子為晚育初育（女子在24周歲以后第一次懷孕）的，男方即可依法享30天的晚育陪產假，以及晚育獎勵津貼（男職工享受的晚育獎勵假津貼為本人同期休假的工資），但是這需要男方向公司申請才可以享有哦。北京地區的男同志們，這么好的福利政策你們知道嗎？

上海地區的同北京一樣，經濟一直領跑全國，立法當然也不甘落后。《上海市職工生育保險管理辦法》就有明確規定，即使只有男方一人繳納生育保險，女方初育晚育的雖然女方不能享受生育津貼但是男方依然可以享有3天帶薪陪產假，雖然只有北京的十分之一，但聊勝于無對吧？

最后是廣州，廣州地區關于生育津貼的規定跟上海北京大同小異，根據《廣東省職工生育保險規定》第十五條的規定，已參保的男職工按規定享受１０天的看護假，并且這十天還可以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間發放工資哦。廣東地區的男性同胞 “產假”你們都休了嗎？

雖然實行生育保險的目的是為了維護企業女職工的合法權益，平等就業、均衡企業之間的生育保險費用，但是，能讓男同胞們也休一休陪產假還是值得的，望全國地區都能向首都看齊，讓男性休陪產假不再是傳奇。

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