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福建省福州市中級人民法院

民事判決書

（2014）榕民終字第594號

上訴人（原審原告）郭某凍，男，19**年**月**日出生，漢族，住福州市晉安區(qū)。

委托代理人陳建明，福建共與和律師事務(wù)所律師。

被上訴人（原審被告）福建省某某建設(shè)集團有限公司，住所地福州市鼓樓區(qū)。

法定代表人游某華，董事長。

委托代理人林某松，公司職員。

上訴人郭某凍因與被上訴人福建省某某建設(shè)集團有限公司勞動爭議糾紛一案，不服福州市鼓樓區(qū)人民法院（2013）鼓民初字第3712號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原審法院查明，被告名稱變更前名為福建省第二建筑工程公司，其與福州市郊區(qū)鼓嶺鄉(xiāng)宜夏村委會、郊區(qū)鼓嶺鄉(xiāng)人民政府于1988年9月26日簽訂《用地協(xié)議書》，約定郊區(qū)鼓嶺鄉(xiāng)宜夏村委會向省二建公司提供雜地一塊興建避暑樓，省二建公司安置當(dāng)?shù)貏诹ΧＴ娲_認(rèn)曾用名為“郭紹棟”，2005年9月26日，被告工會代表黃河新與原告簽訂《古嶺培訓(xùn)中心看護房產(chǎn)協(xié)議》一份，約定：省二建古嶺培訓(xùn)中心房屋及財產(chǎn)交由原告負(fù)責(zé)看護，時間從2005年9月至2006年6月止；被告付給原告工資每月三百元，提供水每月10噸，電每月40度，超出部分由原告自負(fù)；電話基本費由被告負(fù)擔(dān)，話費由原告自付；液化氣每月由被告提供五十元費用；原告在看護房產(chǎn)期間需保護好房屋設(shè)備以及交付保管的財產(chǎn)，不得私自出租、出借房屋和財產(chǎn)，并應(yīng)做好衛(wèi)生和環(huán)境保護等。原告于2006年3月24日從被告公司領(lǐng)取2006年1月至3月合計1050元工資等費用，于2006年10月26日從被告公司領(lǐng)取3816.6元工資等費用，黃河新在領(lǐng)款收據(jù)“主管”一欄簽字。

原審法院認(rèn)為，2005年5月25日，勞社部發(fā)[2005]12號勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條規(guī)定,用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。本案中，原告于1995年7月至2006年6月期間在被告公司古嶺培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)看護房產(chǎn)，雙方通過簽訂《古嶺培訓(xùn)中心看護房產(chǎn)協(xié)議》明確雙方權(quán)利義務(wù)，原告主要工作為保護好房屋設(shè)備以及交付保管的財產(chǎn)，并應(yīng)做好衛(wèi)生和環(huán)境保護，工作時間不受被告上下班時間的硬性規(guī)定，原告自主安排，自主決定如何完成工作任務(wù)，不受被告公司各項勞動規(guī)章制度約束，被告不對原告進行具體的勞動管理，屬靈活就業(yè)形式。因此，根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條規(guī)定精神，原告與被告之間并未形成勞動關(guān)系，雙方之間的關(guān)系受雙方簽訂的《古嶺培訓(xùn)中心看護房產(chǎn)協(xié)議》約束。該份協(xié)議從法律意義上說，屬于非典型性合同，協(xié)議約定的內(nèi)容合法有效，系雙方當(dāng)事人真實意思表示。原告的訴訟請求是以雙方勞動關(guān)系的成立為前提，由于原告未實際與被告建立勞動關(guān)系，因此其相應(yīng)的訴訟請求缺乏事實與法律依據(jù)，原審法院不予支持。另，結(jié)合原、被告提交的證據(jù)材料及庭審辯論來看，無論是原告主張的勞動關(guān)系抑或是原審法院認(rèn)定的非典型性合同關(guān)系，均于2006年10月終止，原告未能提交證據(jù)證明此后雙方之間的法律關(guān)系依然存續(xù)，原告訴請已超過訴訟時效，原審法院不予支持。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、《中華人民共和國勞動法》第二條、《中華人民共和國民法通則》第一百三十五條之規(guī)定，判決：駁回原告郭某凍的訴訟請求。本案訴訟費10元，適用簡易程序減半收取5元，由原告負(fù)擔(dān)。

上訴人郭某凍上訴稱：一、《古嶺培訓(xùn)中心看護房產(chǎn)協(xié)議》是一份無效的協(xié)議。首先，黃河新并非鼓嶺避暑山莊的所有權(quán)人或使用權(quán)人，其無權(quán)也無資格代表鼓嶺避暑山莊所有權(quán)人與上訴人簽訂《古嶺培訓(xùn)中心看護房產(chǎn)協(xié)議》。其次，黃河新作為被上訴人工會的人員其并非用人單位，無權(quán)聘用上訴人，并與上訴人簽訂協(xié)議。再次，《古嶺培訓(xùn)中心看護房產(chǎn)協(xié)議》沒有用人單位福建省某某建設(shè)集團有限公司工會蓋章，被上訴人也沒有提供證據(jù)證明其授權(quán)工會與上訴人簽訂《古嶺培訓(xùn)中心看護房產(chǎn)協(xié)議》。二、上訴人與被上訴人形成了事實勞動關(guān)系。首先、被上訴人是一合法存續(xù)的國有企業(yè)，具備用人單位的主體資格。其次，上訴人的工作內(nèi)容是被上訴人所指派的，并且受被上人管理和約束的，被上訴人支付了上訴人工資。再次，上訴人提供的勞動是被上訴人用人單位業(yè)務(wù)的組成部分，被上訴人作為鼓嶺避暑山莊的所有權(quán)人，該山莊是被上訴人用來職工培訓(xùn)或休假之用，上訴人所履行的勞動內(nèi)容是符合其業(yè)務(wù)要求的。三、上訴人的請求并未超過訴訟時效，被上訴人提供的《古嶺培訓(xùn)中心看護房產(chǎn)協(xié)議》約定的勞動期限僅僅為2005年至2006年6月之間，但事實上在2006年6月份合同期限屆滿后上訴人仍然為上訴人提供勞動，被上訴人也支付上訴人工資，雙方已經(jīng)就事實勞動形成延續(xù)，被上訴人也從未書面通知上訴人解除勞動關(guān)系，訴訟時效應(yīng)當(dāng)從勞動關(guān)系終止之日起開始算。綜上，請求二審法院撤銷原判，并依法改判。

被上訴人福建省某某建設(shè)集團有限公司答辯稱：一、被上訴人和上訴人之間的協(xié)議是屬于勞務(wù)雇傭協(xié)議，雇傭協(xié)議只到2006年6月終止了。2006年之后，被上訴人的度假中心已經(jīng)關(guān)閉了，并且用木板把大門封死了。所以，上訴人勞務(wù)費用只發(fā)放到2006年，之后沒有了勞務(wù)問題。如果上訴人還在被上訴人處工作的話，近10年未拿到一分錢，是不可能的。二、上訴人完全自主自配工作時間，被上訴人屬于國有企業(yè)，正式職工上下班均應(yīng)打卡。綜上，請求駁回上訴，維持原判。

二審期間，雙方當(dāng)事人均未提交新證據(jù)。

根據(jù)本案現(xiàn)有證據(jù)，本院對原審判決認(rèn)定的事實予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，《古嶺培訓(xùn)中心看護房產(chǎn)協(xié)議》系被上訴人時任工會代表黃河新與被上訴人所簽，在簽訂協(xié)議時，黃河新雖未出具被上訴人的授權(quán)委托書，但被上訴人在訴訟中，已經(jīng)對該份協(xié)議表示追認(rèn)，故該份協(xié)議符合雙方當(dāng)事人的真實意思表示，且未違反法律法規(guī)的禁止性規(guī)定，屬合法有效合同。根據(jù)該份協(xié)議，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系至2006年6月即告終結(jié)，上訴人主張在此之后其仍繼續(xù)為被上訴人看護房產(chǎn)，但其并未舉證證明，故上訴人的訴請沒有事實和法律依據(jù)，且部分訴請已經(jīng)超過訴訟時效。

綜上，一審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項、第一百七十五條的規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費10元，由上訴人郭某凍負(fù)擔(dān)。

本判決為終審判決。

審　判　長　汪　霞

代理審判員　張佳佳

代理審判員　雷曉琴

二〇一四年三月十九日

書　記　員　陳建彪

勞動爭議