欧美日韩国产天堂_av激情在线观看_久久中文字幕国产_女王人厕视频2ⅴk_超在线视频97_欧美人妻精品一区二区三区_亚洲永久免费观看_天天干在线播放_成人av电影天堂_日本成人在线免费

河北省遷安市人民法院

民事判決書

（2013）安民初字第951號(hào)

原告河北省某鋼鐵有限責(zé)任公司，組織機(jī)構(gòu)代碼xxxxx0-9，住遷安市楊店子鎮(zhèn)濱河村。

法定代表人徐某，該公司負(fù)責(zé)人。

委托代理人楊某光。

委托代理人姚某民。

被告王某，男，漢族，19**年**月**日出生，住遷安市。

委托代理人靳曉虹，遼寧天博律師事務(wù)所律師。

原告河北省某鋼鐵有限責(zé)任公司與被告王某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭公開開庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人楊某光、姚某民，被告委托代理人靳曉虹到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告河北省某鋼鐵有限責(zé)任公司訴稱：被告于2008年與原告簽訂《勞動(dòng)合同書》，合同書期限自2008年7月5日起至2013年7月4日止。2010年11月1日，被告王某與原告簽訂《出國(guó)工作協(xié)議》，協(xié)議約定：原告選送被告出國(guó)工作，期限為2年，其在國(guó)內(nèi)的工資、獎(jiǎng)勵(lì)及所有補(bǔ)貼由原告發(fā)放。同時(shí)約定被告回國(guó)后至少要在原告處繼續(xù)工作滿5年，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，每少一年應(yīng)賠償原告技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)人民幣10萬(wàn)元。被告應(yīng)于2012年8月23日回國(guó)，后被告拒絕按期返回原告處上班。依據(jù)《首鋼遷鋼公司職工過(guò)失行為處理管理制度》第十三條之規(guī)定，認(rèn)定被告犯有嚴(yán)重過(guò)失。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款之規(guī)定，于2012年10月27日與被告解除勞動(dòng)合同關(guān)系。請(qǐng)求判令被告賠償原告違約金500000元。

被告王某辯稱：原告提出的出國(guó)協(xié)議，我方認(rèn)為該協(xié)議內(nèi)容無(wú)效。被告在國(guó)外工作期間始終按照公司的安排和出國(guó)協(xié)議第三條工作內(nèi)容的約定，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，在出國(guó)期間進(jìn)行的只是工作而不是培訓(xùn)，也無(wú)培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)生，因此原告要求返還培訓(xùn)費(fèi)沒有任何法律依據(jù)。原告選送被告出國(guó)工作，原告作為用人單位有義務(wù)為被告提供工作技能的調(diào)整和培訓(xùn)及其他相關(guān)與工作調(diào)整內(nèi)容有關(guān)的學(xué)習(xí)，依據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定這是工作單位的義務(wù)，原告主張違約金不應(yīng)得到支持。

經(jīng)審理查明：被告于2008年與原告簽訂《勞動(dòng)合同書》，合同書期限自2008年7月5日起至2013年7月4日止。2010年11月1日，被告王某與原告簽訂《出國(guó)工作協(xié)議》，協(xié)議約定：原告選送被告出國(guó)工作，期限為2年，其在國(guó)內(nèi)的工資、獎(jiǎng)勵(lì)及所有補(bǔ)貼由原告發(fā)放。同時(shí)約定被告回國(guó)后至少要在原告處工作滿5年，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，每少一年應(yīng)賠償原告技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)人民幣10萬(wàn)元。

被告工作完成后應(yīng)于2012年8月23日回國(guó)，但8月22日被告拒絕按期返回原告處上班。原告于2012年10月27日與被告解除勞動(dòng)合同關(guān)系。原告主張被告出國(guó)非工作而是培訓(xùn)，未提交相關(guān)證據(jù)。

上述事實(shí)有原被告陳述、《勞動(dòng)合同書》、《出國(guó)工作協(xié)議》、被告解除勞動(dòng)合同證明、工作總結(jié)和總結(jié)報(bào)告等證據(jù)證實(shí)。

本院認(rèn)為：原被告于2008年簽訂《勞動(dòng)合同書》，并于2010年雙方簽訂《出國(guó)工作協(xié)議》，對(duì)此事實(shí)原被告均無(wú)異議，本院予以確認(rèn)。原告主張被告出國(guó)工作系培訓(xùn)而非工作，理?yè)?jù)不足，本院不予支持。依據(jù)勞動(dòng)合同法的第二十二條之規(guī)定，勞動(dòng)者向用人單位支付違約金的條件是用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用。本案原告并不能證明被告出國(guó)系培訓(xùn)且不能證明已實(shí)際支付培訓(xùn)費(fèi)用，故對(duì)原告主張被告支付違約金500000元，本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第二十二條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告河北省某鋼鐵有限責(zé)任公司的訴訟請(qǐng)求。自本判決書生效后十日內(nèi)履行。

案件受理費(fèi)10元，由原告負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng)　孫雅會(huì)

審判員　韓庭利

審判員　馬　強(qiáng)

二〇一四年七月三十日

書記員　楊　維

勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛