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北京市海淀區(qū)人民法院
民事判決書(shū)
（2014）海民初字第20405號(hào)
原告（被告）苗某萍，女，19**年**月**日出生。
委托代理人王銘，北京市漢威律師事務(wù)所律師。
被告（原告）北京某商貿(mào)中心，住所地北京市海淀區(qū)清河一小市場(chǎng)**號(hào)（平房），營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：11010800326***6。
法定代表人尹某麗，總經(jīng)理。
委托代理人滿春玲，北京市君祥律師事務(wù)所律師。
被告北京某商貿(mào)有限責(zé)任公司，住所地北京市懷柔區(qū)華北物資市場(chǎng)北**區(qū)**，營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：1101160087****3。
法定代表人郎某義，總經(jīng)理。
原告（被告）苗某萍與被告（原告）北京某商貿(mào)中心（以下簡(jiǎn)稱某商貿(mào)中心）、北京某商貿(mào)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱某商貿(mào)公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告（被告）苗某萍之委托代理人王銘與被告（原告）某商貿(mào)中心之委托代理人滿春玲、被告某商貿(mào)公司之法定代表人郎某義到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
苗某萍訴稱，我于2006年6月12日入職某商貿(mào)公司，先后擔(dān)任導(dǎo)購(gòu)員、業(yè)務(wù)員等職務(wù)。2009年12月，某商貿(mào)公司被某商貿(mào)中心收購(gòu)，我調(diào)入某商貿(mào)中心工作。在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，京北沁園公司未給我繳納社會(huì)保險(xiǎn)，拖欠我工資，未安排年假，每周只能休息1天，法定節(jié)假日也要上班，且未按照法律規(guī)定支付加班工資。基于以上原因，2014年2月28日，我以某商貿(mào)中心未繳納社會(huì)保險(xiǎn)、拖欠工資等為由，向某商貿(mào)中心送達(dá)了解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)，并要求某商貿(mào)中心結(jié)清我的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，但某商貿(mào)中心至今未予答復(fù)。現(xiàn)我不服仲裁裁決，請(qǐng)求法院依法判令某商貿(mào)中心支付我：1、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金69409.85元；2、2013年12月16日至2014年1月31日期間拖欠的工資19380元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4845元；3、2014年2月1日至2014年2月28日期間拖欠的工資9000元；4、2008年1月1日至2014年2月28日期間拖欠未休年假工資47868.86元；5、2006年6月12日至2011年6月30日未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償金50000元；6、2006年6月12日至2014年1月31日期間拖欠的超時(shí)、雙休日、法定節(jié)假日加班費(fèi)200000元及25%補(bǔ)償金50000元；7、2014年2月1日至2014年2月28日期間拖欠的超時(shí)、雙休日、法定節(jié)假日加班費(fèi)9000元。
某商貿(mào)中心辯稱，苗某萍是我公司的業(yè)務(wù)員。我公司不拖欠苗某萍的工資等款項(xiàng)。雙方勞動(dòng)合同約定，如果個(gè)人提出離職，應(yīng)辦理工作交接。而包括苗某萍在內(nèi)的幾名員工突然提出集體離職，給我公司造成了損失。苗某萍所郵寄的解除通知并未向我公司送達(dá)，其是因個(gè)人原因于2014年2月20日自行離職。我公司支付苗某萍的工資至2013年12月15日，不存在拖欠。苗某萍是自己要求不繳納保險(xiǎn)。我公司為苗某萍安排了年休假，但無(wú)法提供證據(jù)。苗某萍不存在加班的事實(shí)。苗某萍是我公司經(jīng)營(yíng)的中堅(jiān)，對(duì)我公司銷售數(shù)據(jù)模式等商業(yè)秘密非常清楚，其離職時(shí)未與我公司進(jìn)行工作交接。現(xiàn)我公司也不服仲裁裁決，請(qǐng)求法院依法判令：1、苗某萍辦理工作交接；2、賠償經(jīng)濟(jì)損失10000元。3、我公司無(wú)須支付苗某萍2012年2月29日至2014年2月28日期間未休年假工資6844元。
某商貿(mào)公司辯稱，苗某萍與我公司不存在勞動(dòng)關(guān)系，且如果要確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)仲裁前置。郎某義個(gè)人購(gòu)買(mǎi)了某商貿(mào)公司唯一股東的股份，是個(gè)人之間的股份轉(zhuǎn)讓，與公司之間無(wú)關(guān)，故工齡不應(yīng)連續(xù)計(jì)算。2009年12月15日，某商貿(mào)公司與安吉爾公司終止了合作關(guān)系，由某商貿(mào)中心接替代理服務(wù)。
苗某萍針對(duì)某商貿(mào)中心的起訴辯稱，我認(rèn)為雙方之間已經(jīng)交接，且我并沒(méi)有給某商貿(mào)中心造成任何損失。綜上，堅(jiān)持我的訴訟請(qǐng)求，不同意某商貿(mào)中心的訴訟請(qǐng)求。
經(jīng)審理查明，某商貿(mào)公司法定代表人郎某義系某商貿(mào)中心股東。
苗某萍主張其于2006年6月12日入職某商貿(mào)公司，2009年12月15日調(diào)入某商貿(mào)中心，2014年2月28日離職。某商貿(mào)中心主張苗某萍于2009年12月16日入職，并于2014年2月20日離職。某商貿(mào)公司否認(rèn)與苗某萍存在勞動(dòng)關(guān)系。某商貿(mào)公司未與苗某萍簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，亦未給苗某萍繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)。苗某萍為證明其從某商貿(mào)公司調(diào)入某商貿(mào)中心，并提交介紹信予以佐證。介紹信加蓋“北京某商貿(mào)有限責(zé)任公司合同專用章”字樣公章，內(nèi)容如下：“茲有我單位苗某萍前往你處聯(lián)系，請(qǐng)予接洽希協(xié)助為荷此致敬禮北京某商貿(mào)有限責(zé)任公司2006年6月12日”。某商貿(mào)公司對(duì)介紹信的真實(shí)性不予認(rèn)可，經(jīng)本院向北京市工商局懷柔分局調(diào)取了某商貿(mào)公司預(yù)留印鑒式樣，其中2007年度年檢報(bào)告書(shū)中印鑒式樣中留存有“北京某商貿(mào)有限責(zé)任公司合同專用章”字樣公章，經(jīng)本院釋明后，某商貿(mào)公司表示對(duì)公章的真實(shí)性不申請(qǐng)進(jìn)行鑒定。同時(shí)，某商貿(mào)公司否認(rèn)與苗某萍之間曾存在勞動(dòng)關(guān)系。苗某萍主張某商貿(mào)公司未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，未給其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。苗某萍主張其開(kāi)始在某商貿(mào)公司工作，后調(diào)入某商貿(mào)中心，工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容均沒(méi)有變化，主要負(fù)責(zé)安吉爾等品牌飲水機(jī)、凈水器的銷售。某商貿(mào)公司主張2009年12月15日其公司與安吉爾公司終止了合作關(guān)系，由某商貿(mào)中心接替代理服務(wù)。
2013年4月23日，苗某萍與某商貿(mào)中心簽訂了期限自2013年2月16日起至2014年2月15日止的勞動(dòng)合同書(shū)，其中約定甲方（某商貿(mào)中心）每月20日前以貨幣（打卡）形式支付乙方（苗某萍）上月工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。任何一方違反合同規(guī)定給對(duì)方造成損失的，按實(shí)際損失予以賠償。任何一方提前解除合同必須提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方并支付違約金。苗某萍與某商貿(mào)中心均認(rèn)可苗某萍的月平均工資為7443.24元。某商貿(mào)中心每月20日向苗某萍發(fā)放上上個(gè)月16日至上個(gè)月15日工資至2013年12月15日。根據(jù)苗某萍提交的銀行明細(xì)計(jì)算，每月支付工資的日期并不固定，最早于3日支付，最晚于30日支付。庭審中，苗某萍要求某商貿(mào)中心支付其2013年12月16日至2014年1月31日期間的工資及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及2014年2月1日至2014年2月28日期間的工資。某商貿(mào)中心同意支付苗某萍2013年12月16日至2014年1月31日期間的工資11549.86元、2014年2月1日至2014年2月28日期間的工資7443.24元。
苗某萍主張其在職期間每年應(yīng)享受10天年休假，而某商貿(mào)中心未予安排休假。某商貿(mào)中心主張苗某萍已享受年休假，但未提交相應(yīng)證據(jù)予以證明。
苗某萍主張其2006年6月12日至2014年2月28日期間存在平日延時(shí)、休息日、法定節(jié)假日加班，某商貿(mào)中心否認(rèn)苗某萍存在加班的事實(shí)，苗某萍未就其存在加班的事實(shí)提交相應(yīng)證據(jù)。
另查，2014年2月27日，苗某萍出具解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)（以下簡(jiǎn)稱解除通知）一份，載明：“北京某商貿(mào)中心：本人苗某萍，在貴司擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理。因與貴司建立勞動(dòng)關(guān)系以來(lái)，貴司存在不按照法律規(guī)定為我繳納社保，拖欠工資、不按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)，不安排休年假等違法情形，基于以上原因，現(xiàn)本人依此為由解除與貴司的勞動(dòng)關(guān)系。望貴司接到此通知后三個(gè)工作日內(nèi)與本人結(jié)清工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，否則本人將采取法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益”。2014年2月28日，苗某萍通過(guò)快遞方式向某商貿(mào)中心郵寄了解除通知，快遞顯示收件人為“尹某麗”，電話為“82××”，收件人地址一欄填寫(xiě)為“北京海淀區(qū)清河小營(yíng)清河大廈5層8005室”。某商貿(mào)中心否認(rèn)收到上述快遞，主張其中心向郵局調(diào)取了回執(zhí)，并非其中心員工簽收的快遞。為證明該主張，某商貿(mào)中心并提交快遞單予以佐證。快遞單中收件人簽收一欄顯示有“彭×”字樣簽名，其余內(nèi)容與苗某萍提交的快遞單內(nèi)容一致。某商貿(mào)中心主張?jiān)?010年至2013年9月期間，其中心在清河大廈5層-8005室辦公，此后，其中心在清河大廈5層8009室辦公。為證明該主張，某商貿(mào)中心并提交租賃協(xié)議書(shū)予以佐證。租賃協(xié)議書(shū)共兩份，其中一份為北京×鑫宇科貿(mào)發(fā)展公司（甲方，以下簡(jiǎn)稱鑫宇公司）與某商貿(mào)中心（乙方）簽訂，約定甲方將海淀區(qū)小營(yíng)西路20號(hào)《清河大廈》的第五層8009號(hào)房屋交由乙方經(jīng)營(yíng)使用，租賃期限自2013年10月28日至2014年10月28日；另一份為鑫宇公司（甲方）與北京京北利達(dá)×商貿(mào)中心（乙方，以下簡(jiǎn)稱京北利達(dá)中心）簽訂，約定甲方將海淀區(qū)小營(yíng)西路20號(hào)《清河大廈》的第五層8005號(hào)房屋交由乙方經(jīng)營(yíng)使用，租賃期限自2013年10月31日至2014年10月30日。經(jīng)本院向鑫宇公司核實(shí)，該公司認(rèn)可兩份租賃協(xié)議書(shū)的真實(shí)性，并就某商貿(mào)中心與京北利達(dá)中心所租賃房屋的位置答復(fù)如下：“京北利達(dá)商貿(mào)中心在5層5004，京北沁園商貿(mào)中心在5層5006，這兩個(gè)公司都是從8層搬下來(lái)的，京北利達(dá)商貿(mào)中心所在的5層5004是原來(lái)的8層8009，京北沁園商貿(mào)中心所在的5層5006是原來(lái)的8層8005”。為證明某商貿(mào)中心的實(shí)際辦公地點(diǎn)，苗某萍并提交送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)予以佐證。送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)載明送達(dá)詳細(xì)地址為北京市海淀區(qū)清河小營(yíng)市場(chǎng)12號(hào)平房，其他聯(lián)系方式一欄載明“136XXXXXXXX尹某麗北京市海淀區(qū)清河大廈5-8005”，送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)加蓋某商貿(mào)中心公章，但未記載填寫(xiě)日期。某商貿(mào)中心對(duì)送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)的真實(shí)性無(wú)異議，但主張出具的日期為2010年。苗某萍主張送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)系在其他案件中某商貿(mào)中心所出具。
某商貿(mào)中心主張因苗某萍的工資中包括提成，故在每月計(jì)算提成時(shí)需要業(yè)務(wù)經(jīng)理提供相應(yīng)數(shù)據(jù)，致使每月發(fā)放工資的日期在20日前后，其公司從未拖欠苗某萍工資。苗某萍認(rèn)可其提成系根據(jù)銷售占比計(jì)算，每月由其向某商貿(mào)中心提供銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行核算。在與某商貿(mào)中心的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁過(guò)程中，苗某萍認(rèn)可2013年12月16日至2014年1月15日期間的提成數(shù)據(jù)于2014年2月24日交至某商貿(mào)中心。
苗某萍系農(nóng)業(yè)戶籍，某商貿(mào)中心自2011年7月1日開(kāi)始為苗某萍繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷及失業(yè)保險(xiǎn)。
再查，某商貿(mào)中心主張包括苗某萍在內(nèi)的業(yè)務(wù)員于2014年2月20日提出辭職后，其中心要求辦理交接，但無(wú)法聯(lián)系苗某萍。為證明該主張，某商貿(mào)中心并提交微信截圖（尹某麗與某商貿(mào)中心業(yè)務(wù)主管魏×的對(duì)話，日期為2014年2月21日）予以佐證。內(nèi)容如下：“尹：通知各片區(qū)業(yè)務(wù)，沒(méi)有提前遞交書(shū)面離職書(shū)及門(mén)店業(yè)務(wù)交接，門(mén)店及公司打電話關(guān)機(jī)無(wú)法聯(lián)系業(yè)務(wù)事議，接到通知速回公司，如導(dǎo)致公司任何經(jīng)濟(jì)及無(wú)形的損失，后果自行承擔(dān)。魏：打了半天電話了，都關(guān)機(jī)，聯(lián)系不上，我發(fā)Q”。苗某萍對(duì)微信截圖的真實(shí)性予以認(rèn)可，對(duì)證明目的不予認(rèn)可。
庭審中，苗某萍主張其在某商貿(mào)公司工作期間的工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算至某商貿(mào)中心，其他補(bǔ)償由某商貿(mào)公司及某商貿(mào)中心分段各自承擔(dān)。
某商貿(mào)中心主張因苗某萍未辦理工作交接，導(dǎo)致其中心未能收回貨款。為證明該主張，某商貿(mào)中心并提交短信賬單打印件予以佐證。該打印件記載了苗某萍所負(fù)責(zé)的客戶信息及購(gòu)買(mǎi)的貨品名稱、價(jià)格等。苗某萍對(duì)該打印件的真實(shí)性不予認(rèn)可。
苗某萍以要求某商貿(mào)中心支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未休年假工資、加班工資及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；某商貿(mào)中心以要求苗某萍辦理工作交接并賠償經(jīng)濟(jì)損失為由均向北京市海淀區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)裁決如下：一、某商貿(mào)中心支付苗某萍2013年12月16日至2014年1月31日工資11549.86元，2014年2月1日至2014年2月28日工資7443.24元；二、某商貿(mào)中心支付苗某萍2012年2月29日至2014年2月28日未休年假工資6844.36元；三、某商貿(mào)中心支付苗某萍2009年6月3日至2011年6月30日期間未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償金6836.9元；四、駁回苗某萍其他申請(qǐng)請(qǐng)求；五、駁回某商貿(mào)中心的申請(qǐng)請(qǐng)求。苗某萍與某商貿(mào)中心均不服仲裁裁決，均于法定期限內(nèi)提起訴訟，苗某萍起訴在先。
上述事實(shí)，有雙方當(dāng)事人陳述、勞動(dòng)合同書(shū)、銀行明細(xì)、快遞單、詢問(wèn)筆錄及京海勞仲字（2014）第4072、4222號(hào)裁決書(shū)等證據(jù)材料在案佐證。
本院認(rèn)為，某商貿(mào)公司否認(rèn)苗某萍所提交介紹信的真實(shí)性，但經(jīng)本院釋明后，其公司表示不申請(qǐng)公章鑒定，故應(yīng)由某商貿(mào)公司承擔(dān)不利的法律后果，本院采信介紹信的真實(shí)性。某商貿(mào)公司雖否認(rèn)與苗某萍之間曾建立勞動(dòng)關(guān)系，但苗某萍所提交的介紹信能夠證明雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。某商貿(mào)公司作為負(fù)有管理責(zé)任的用人單位，應(yīng)就苗某萍的入職時(shí)間提交相應(yīng)證據(jù)，現(xiàn)某商貿(mào)公司未就苗某萍的入職時(shí)間提交相應(yīng)證據(jù)，故應(yīng)承擔(dān)不利的法律后果，結(jié)合苗某萍提交介紹信記載的日期，本院采信苗某萍于2006年6月12日入職某商貿(mào)公司的主張。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（四）》第五條規(guī)定，勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同，或者新用人單位向勞動(dòng)者提出解除、終止勞動(dòng)合同，在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的工作年限時(shí)，勞動(dòng)者請(qǐng)求把在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限的，人民法院應(yīng)予支持。用人單位符合下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于“勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”：（一）勞動(dòng)者仍在原工作場(chǎng)所、工作崗位工作，勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位；（二）用人單位以組織委派或任命形式對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)；（三）因用人單位合并、分立等原因?qū)е聞趧?dòng)者工作調(diào)動(dòng)；（四）用人單位及其關(guān)聯(lián)企業(yè)與勞動(dòng)者輪流訂立勞動(dòng)合同；（五）其他合理情形。本案中，某商貿(mào)公司未就與苗某萍是否解除勞動(dòng)關(guān)系提交相應(yīng)證據(jù)，而其公司與某商貿(mào)中心之間存在一定的關(guān)聯(lián)關(guān)系，而苗某萍主張其在某商貿(mào)公司與某商貿(mào)中心工作期間的工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容均未發(fā)生變化，且兩個(gè)公司在業(yè)務(wù)上存在前后銜接的情況，故本院采信苗某萍于2009年12月15日非因本人原因從某商貿(mào)公司被安排到某商貿(mào)中心工作的主張，其在某商貿(mào)公司工作期間的工齡合并計(jì)算為某商貿(mào)中心的工作年限。某商貿(mào)公司應(yīng)承擔(dān)2009年12月15日之前的用工主體責(zé)任，某商貿(mào)中心應(yīng)承擔(dān)此后的用工主體責(zé)任。
雖某商貿(mào)中心主張苗某萍于2014年2月20日離職，并提交微信截圖予以佐證，但該微信截圖為尹某麗與案外人的對(duì)話內(nèi)容，不足以證明苗某萍于2014年2月20日離職。鑒于苗某萍于2014年2月27日提出辭職，故本院確認(rèn)雙方勞動(dòng)合同于2014年2月27日解除。經(jīng)本院核算，仲裁裁決的工資數(shù)額未低于法定標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)某商貿(mào)中心同意按照仲裁裁決結(jié)果支付工資，對(duì)此本院不持異議。苗某萍要求支付工資25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之請(qǐng)求，于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。
就未休年假工資一節(jié)，某商貿(mào)中心雖主張已經(jīng)安排苗某萍休年假，但未提交相應(yīng)證據(jù)予以證明，故某商貿(mào)中心應(yīng)按照苗某萍的實(shí)發(fā)工資數(shù)額向支付2009年12月17日至2014年2月27日期間的未休年假工資13689元。某商貿(mào)公司應(yīng)支付苗某萍2008年1月1日至2009年12月15日期間的未休年假工資6160元。
苗某萍系農(nóng)業(yè)戶籍，根據(jù)《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法》規(guī)定，農(nóng)民合同制職工與用人單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系后，符合規(guī)定的可以享受一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。農(nóng)民合同制職工因用人單位未參加社會(huì)保險(xiǎn)或未足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，用人單位應(yīng)按照本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)償。現(xiàn)某商貿(mào)公司未給苗某萍繳納2006年6月12日至2009年12月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)，某商貿(mào)中心未給苗某萍繳納2010年1月至2011年6月30日期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)，依據(jù)上述規(guī)定其應(yīng)向苗某萍支付一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，具體數(shù)額本院依法確定。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第九條規(guī)定，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。苗某萍主張其2006年6月12日至2014年2月28日期間存在平日延時(shí)、休息日、法定節(jié)假日加班，要求某商貿(mào)中心支付加班工資及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但未就其存在加班的事實(shí)提交相應(yīng)證據(jù)，故對(duì)苗某萍要求支付加班工資及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之請(qǐng)求，本院不予支持。
某商貿(mào)中心主張苗某萍于2014年2月20日自行離職，但未提交充分證據(jù)予以佐證，故該主張本院不予采信。本案中，就雙方關(guān)于勞動(dòng)合同解除的爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于苗某萍的解除通知是否送達(dá)以及解除理由是否成立。首先，就解除通知送達(dá)一節(jié)，本院認(rèn)為，根據(jù)苗某萍所提交的地址確認(rèn)書(shū)能夠證明某商貿(mào)中心曾在清河大廈5層8005辦公，雖某商貿(mào)中心所提交租賃協(xié)議書(shū)顯示，在2013年10月28日起某商貿(mào)中心的辦公地點(diǎn)為5層8009，但經(jīng)本院向鑫宇公司核實(shí)，京北沁園商貿(mào)中心所在的辦公地點(diǎn)5層5006是原來(lái)的8層8005，雖然苗某萍所郵寄解除通知的地址存在一定的瑕疵，但苗某萍在仲裁階段亦以解除通知作為依據(jù)要求某商貿(mào)中心支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故本院認(rèn)定苗某萍所郵寄的解除通知已經(jīng)送達(dá)某商貿(mào)中心。就解除理由是否成立一節(jié)，本院認(rèn)為，其一、某商貿(mào)中心按本市規(guī)定的險(xiǎn)種為苗某萍建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，現(xiàn)苗某萍以某商貿(mào)中心未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)合同，不符合勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形；其二、法律規(guī)定勞動(dòng)者在特定情形下的法定單方解除權(quán)，其目的是為了遏制用人單位嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者合法權(quán)益的違法行為，保證勞動(dòng)者的基本人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。如果用人單位的違法行為顯著輕微，未對(duì)勞動(dòng)者的人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利造成實(shí)質(zhì)損害，勞動(dòng)合同有繼續(xù)履行基礎(chǔ)的，則不符合行使解除權(quán)并獲得解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件。本案中，雙方所簽訂的勞動(dòng)合同約定工資支付的日期為每月20日，但在實(shí)際支付過(guò)程中，某商貿(mào)中心每月支付工資的日期并不固定，最早于5日支付，最晚于30日支付。而苗某萍并未提交證據(jù)，證明其曾就拖欠支付工資向某商貿(mào)中心進(jìn)行催告。同時(shí)，苗某萍的工資組成中包括提成工資，而苗某萍在仲裁庭審中認(rèn)可其于2014年2月24日才將提成數(shù)據(jù)交付某商貿(mào)中心，故某商貿(mào)中心未于20日支付工資并非無(wú)故拖欠工資。某商貿(mào)中心于27日未支付苗某萍工資的情形，不足以達(dá)到迫使勞動(dòng)者提出解除的程度，上述欠薪行為并不會(huì)對(duì)苗某萍及其家人的正常生活構(gòu)成實(shí)質(zhì)影響，更不會(huì)導(dǎo)致雙方簽訂的勞動(dòng)合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，本院通過(guò)判決某商貿(mào)中心補(bǔ)發(fā)工資的方式，足以達(dá)到彌補(bǔ)苗某萍的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)懲戒用人單位的效果。苗某萍以某商貿(mào)中心拖欠工資為由提出解除勞動(dòng)合同，與法律設(shè)定的勞動(dòng)者單方解除權(quán)并獲得解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的立法目的不符；其三、苗某萍主張某商貿(mào)中心未安排其休年假，該理由并非勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律情形。綜上，苗某萍要求某商貿(mào)中心支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之請(qǐng)求，于法無(wú)據(jù)，本院不予支持。
某商貿(mào)中心要求苗某萍辦理工作交接并賠償損失，但并提交充分證據(jù)證明需要交接的內(nèi)容，亦未舉證證明苗某萍確給其公司造成實(shí)際損失，故某商貿(mào)中心的上述請(qǐng)求，本院不予支持。
綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十五條、第五十條、第七十三條之規(guī)定，判決如下：
一、北京某商貿(mào)中心于本判決生效后七日內(nèi)支付苗某萍二Ｏ一三年十二月十六日至二Ｏ一四年一月三十一日期間工資一萬(wàn)一千五百四十九元八角六分；
二、北京某商貿(mào)中心于本判決生效后七日內(nèi)支付苗某萍二Ｏ一四年二月一日至二Ｏ一四年二月二十七日期間工資七千四百四十三元二角四分；
三、北京某商貿(mào)有限責(zé)任公司于本判決生效后七日內(nèi)支付苗某萍二ＯＯ八年一月一日至二ＯＯ九年十二月十五日期間未休年假工資六千一百六十元；
四、北京某商貿(mào)中心于本判決生效后七日內(nèi)支付苗某萍二ＯＯ九年十二月十六日至二Ｏ一四年二月二十七日期間未休年假工資一萬(wàn)三千六百八十九元；
五、北京某商貿(mào)有限責(zé)任公司于本判決生效后七日內(nèi)支付苗某萍二ＯＯ六年六月至二ＯＯ九年十二月期間未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償金五千九百八十元八角；
六、北京某商貿(mào)中心于本判決生效后七日內(nèi)支付苗某萍二Ｏ一Ｏ年一月至二Ｏ一一年六月期間未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償金五千七百一十一元九角；
七、駁回苗某萍的其他訴訟請(qǐng)求；
八、駁回北京某商貿(mào)中心的全部訴訟請(qǐng)求。
如果北京某商貿(mào)中心、北京某商貿(mào)有限責(zé)任公司未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)十元，由北京某商貿(mào)中心負(fù)擔(dān)，于本判決生效后七日內(nèi)交納。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，交納上訴案件受理費(fèi)十元，上訴于北京市第一中級(jí)人民法院，如在上訴期滿后七日內(nèi)未交納上訴案件受理費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。
審 判 長(zhǎng) 李 鵬
人民陪審員 郭京萍
人民陪審員 郭 煥
二〇一五年八月二十八日
書(shū) 記 員 耿 余
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