欧美日韩国产天堂_av激情在线观看_久久中文字幕国产_女王人厕视频2ⅴk_超在线视频97_欧美人妻精品一区二区三区_亚洲永久免费观看_天天干在线播放_成人av电影天堂_日本成人在线免费

南京市鼓樓區人民法院

民事判決書

（2011）鼓民初字第2779號

原告：陳某清，男，19**年*月*日生。

委托代理人：沈玲，南京市鼓樓區法律援助中心指派的法律工作者。

被告：南京某某物業管理有限公司，住所地本市鼓樓區中山北路**號。

法定代表人：戴某濤，總經理。

委托代理人：董必正，江蘇泓遠律師事務所律師。

委托代理人：蔣某霞，女，19**年*月*日生。

原告陳某清與被告南京某某物業管理有限公司（以下簡稱某湖公司）勞動爭議一案，本院立案受理后，依法由代理審判員高臻適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告陳某清及其委托代理人沈玲，被告某湖公司委托代理人董必正、蔣某霞到庭參加訴訟。本案現已審理終結。

原告陳某清訴稱：2007年10月8日被告聘用原告，雙方簽訂了沒有限期的勞動合同，原告從事保安工作，每月工資1600元。被告實行2個早班，即上午8：00至下午3：00；2個中班，即下午3：00至晚上22：00；2個夜班，即晚上22：00至次日8：00。每8天休息2天，每月嚴重超時，被告從來不給原告休息日分文加班費。2011年3月22日原告不堪忍受被告嚴重超時工作，主動提出與被告解除勞動合同。原告現訴至法院，請求法院判令：1、被告支付經濟補償金6818.81元（1948.23元×3.5）；2、被告支付加班費2953.24（1800÷21.75÷8×190.32×1.5）元。

被告某湖公司辯稱：原告持續曠工，違反勞動紀律，被告依法解除勞動合同，被告不同意支付經濟補償金。被告已安排原告調休，原告不存在加班，被告不同意支付加班費。

經審理查明：2007年11月27日原告入職到被告處，在本市鼓樓區中山北路105號從事保安工作，后原告與被告簽訂自2010年11月25日起的無固定期限勞動合同，月薪為1600元，被告為原告繳納了社會保險。被告實行2個早班、2個中班、2個晚班、休息2天，早班時間為上午8：00至下午3：00，中班時間為下午3：00至晚上22：00，夜班時間為晚上22：00至次日的8：00。原告早班的中飯及中班的晚飯在被告食堂吃飯，夜班的晚飯在工作崗位吃飯。2009年起原告任被告保安領班。2011年3月4日原告去醫院就診，醫生出具加蓋醫院印章病假證明，建議原告休息2天，原告以該證明向被告請假該月4日及5日休息，被告同意原告該2天休息，同月7日原告又去醫院就診，醫生出具了未加蓋醫院印章病假證明，建議原告休息2天，因病假證明未加蓋醫院印章，被告要求原告補蓋醫院印章再來請假，直至同月22日原告未去被告處上班。2011年3月22日被告以原告曠工解除勞動合同，原告于同日收到該通知。2011年4月26日原告申請勞動仲裁，后訴至本院，請求判如所請。調解中，雙方意見分歧較大，致本案未能調解解決。

訴訟中，雙方認可8天為1個工作周期。原告以365天計算延時加班工資變更為331天。原告認為2011年3月7日及8日為病假，同月9日至12日為休年假，同月13日及14日為正常休息，同月16日原告給被告行政部打電話想辭職，但未提出書面申請，原告認為被告是違法解除勞動合同。

以上事實，有雙方當事人陳述、勞動合同書、病歷及病假證明，解除勞動合同書、仲裁決定書、本院開庭筆錄等予以證實。

本院認為，當事人的合法權益受法律保護。本案原告與被告簽訂了勞動合同，原告提供勞動，被告支付勞動報酬，雙方勞動關系成立。原告要求被告支付延時加班工資，因被告實行每8天中2個早班、2個中班、2個晚班、休息2天的工作制度，每個早班為7小時，每個中班為7小時，每個晚班為10小時，1個工作周期為48小時。原告早班的中飯及中班的晚飯在被告食堂吃飯，原告中飯及晚飯每次吃飯時間宜為半個小時，1個工作周期應扣除原告吃飯時間2小時，原告1個工作周期上班46個小時。原告主張按331天計算，該期間原告實際工作時間為1903小時，而相關規定職工每周工作時間為40小時，該期間工作時間應為1891小時，該期間原告加班12小時，又原告月基本工資為1600元，故被告應支付原告延時加班工資166元。被告認為已安排原告調休，但未提供足夠證據證明，本院不予確認。

原告要求被告給付經濟補償金，因原告自2011年3月7日至21日未到被告處上班，即使同月7及8日有病假證明，原告未提供證據證明辦理病假手續，原告主張同月9日至12日為年休假，但也未提供證據證明辦理休假手續，且同月13日之后原告也未上班，原告自2011年3月7月至21日為曠工，又原告為被告保安領班，應當知道曠工的不利后果，2011年3月22日被告以原告曠工解除雙方勞動合同，符合法律規定，本院予以確認。故原告要求被告支付經濟補償金的理由不能成立，本院不予支持。

綜上所述，依照《中華人民共和國勞動法》第四十四條、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條之規定，判決如下：

一、被告南京某某物業管理有限公司于本判決生效之日起三日內向原告陳某清支付加班工資166元。

二、駁回原告陳某清的其他訴訟請求。

如果被告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。

本案受理費免收。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于江蘇省南京市中級人民法院。

代理審判員　高臻

二〇一一年八月二十六日

見習書記員　馬靜

勞動爭議