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浙江省杭州市江干區(qū)人民法院

民事判決書

（2014）杭江民初字第1989號(hào)

原告杭州某某服裝有限公司，住所地浙江省杭州市江干區(qū)九堡鎮(zhèn)牛田村。

法定代表人馬某某，董事長(zhǎng)。

委托代理人梁勇恒、柯和貴，浙江建經(jīng)律師事務(wù)所律師。

被告呂某某。

原告杭州某某服裝有限公司（以下簡(jiǎn)稱某服裝公司）為與被告呂某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，于2014年12月10日向本院起訴，本院受理后，依法由代理審判員單婧婧獨(dú)任審判，于2015年1月7日、1月15日分別公開開庭進(jìn)行了審理。原告某服裝公司的委托代理人梁勇恒，被告呂某某均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告某服裝公司訴稱，某服裝公司是自然人獨(dú)資的一人有限責(zé)任公司，公司的唯一負(fù)責(zé)人就是法定代表人馬某某，并不存在其他負(fù)責(zé)人。馬某某不認(rèn)識(shí)呂某某，也沒有聘用過(guò)呂某某，呂某某也從未在某服裝公司上過(guò)班。而江干區(qū)仲裁委認(rèn)定吳安勇是某服裝公司的實(shí)際負(fù)責(zé)人，呂某某是由其招聘至某服裝公司上班，與某服裝公司存在勞動(dòng)關(guān)系系認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。既然吳安勇并非某服裝公司的負(fù)責(zé)人，其就不能代表某服裝公司出具所謂的《關(guān)于呂某某遺留工資處理方案》。故江干區(qū)仲裁委據(jù)此要求某服裝公司向呂某某支付工資系裁決錯(cuò)誤。原告認(rèn)為，某服裝公司與呂某某之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，也無(wú)需為呂某某繳納社保，支付其工資和二倍工資。故請(qǐng)求：1、依法判令原、被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系；2、依法判令原告無(wú)需向被告支付2013年11月1日至2014年4月30日的工資36000元；3、依法判令原告無(wú)需向被告支付2013年12月1日至2014年2月28日的二倍工資18000元；4、依法判令原告無(wú)需為被告補(bǔ)交2013年11月1日至2014年4月30日的醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)；5、判決本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

被告呂某某辯稱，一、早在2013年4月，呂某某就在某服裝公司幫過(guò)一個(gè)多月的忙，當(dāng)時(shí)就和馬某某認(rèn)識(shí)了。之后2013年5月呂某某就回了東莞，在徐雪平開的公司工作。2013年10月，徐雪平向呂某某提出去某服裝公司上班，于是呂某某于2013年10月底到了杭州，從11月1日起正式在某服裝公司上班，做采購(gòu)工作，因此2013年11月1日至2014年4月30日，呂某某確實(shí)在某服裝公司上班。據(jù)呂某某所知，馬某某最開始將某服裝公司交給徐雪平實(shí)際負(fù)責(zé)管理，徐雪平后來(lái)又將公司交給吳安勇實(shí)際負(fù)責(zé)管理。在呂某某上班的這段時(shí)間，某服裝公司實(shí)際負(fù)責(zé)人是吳安勇。且2014年3月，某服裝公司和紹興柯橋鳳凰莊公司發(fā)生了一起搶貨事件，是吳安勇代表某服裝公司去派出所處理的，呂某某和吳安勇就該搶貨事件還在派出所也做了筆錄。某服裝公司不只拖欠呂某某一個(gè)人的工資，在2014年8、9月份，還有其他員工向江干區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴某服裝公司拖欠員工工資事宜，都是吳安勇負(fù)責(zé)處理的。上述兩點(diǎn)情況都能說(shuō)明吳安勇當(dāng)時(shí)是公司的實(shí)際負(fù)責(zé)人。所以江干區(qū)仲裁委認(rèn)定吳安勇是某服裝公司的實(shí)際負(fù)責(zé)人并沒有錯(cuò)誤。二、呂某某與某服裝公司存在勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)時(shí)呂某某與某服裝公司口頭談好的是做采購(gòu)，工資每月6000元。因?yàn)楹婉R某某、徐雪平、吳安勇都是認(rèn)識(shí)的，采購(gòu)又經(jīng)常出差，所以當(dāng)時(shí)也就沒有簽勞動(dòng)合同。后來(lái)某服裝公司一直沒有按時(shí)支付工資，呂某某也向公司提出過(guò)要求支付工資的請(qǐng)求，但是一直被公司以采購(gòu)的對(duì)賬還沒有清為由推脫。最后無(wú)奈，呂某某向江干區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，投訴之后，吳安勇出面處理，才向呂某某出具了《關(guān)于呂某某遺留工資處理方案》，所以某服裝公司應(yīng)該根據(jù)上述方案支付呂某某2013年11月1日至2014年4月30日的工資36000元。三、因?yàn)殡p方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，所以某服裝公司還需要支付呂某某2013年12月1日至2014年2月28日的二倍工資18000元，為呂某某補(bǔ)交2013年11月1日至2014年4月30日的醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)。四、呂某某因投訴、仲裁、應(yīng)訴花費(fèi)了時(shí)間精力，有交通、住宿、誤工費(fèi)用的產(chǎn)生，基于上述原因，要求某服裝公司支付呂某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6000元。

原告某服裝公司提交了以下證據(jù)：

1、仲裁裁決書1份，擬證明本案已經(jīng)仲裁前置程序，且呂某某在仲裁庭提交的證據(jù)無(wú)法證明雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系；

2、辭職書1份，擬證明吳安勇在2013年10月1日就已經(jīng)辭職，故吳安勇在江干區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)做的筆錄不能作為認(rèn)定原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)。

上述證據(jù)經(jīng)庭審質(zhì)證，被告對(duì)證據(jù)1無(wú)異議，本院認(rèn)為，該證據(jù)僅能證明本案已經(jīng)仲裁前置程序，無(wú)法證明原告的其他待證事實(shí)，僅對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性予以確認(rèn)。被告對(duì)證據(jù)2有異議，但對(duì)辭職書中吳安勇的簽字表示認(rèn)可。本院認(rèn)為，該證據(jù)僅有吳安勇的簽字，系其單方意思表示，僅能證明吳安勇曾于2013年10月1日向某服裝公司提出過(guò)辭職申請(qǐng)，不能證明吳安勇在2013年10月1日就已經(jīng)辭職，也無(wú)法證明原告的其他待證事實(shí)，僅對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性予以確認(rèn)。

被告呂某某提交了以下證據(jù)：

1、收條、收款收據(jù)各1份，擬證明采購(gòu)報(bào)銷的過(guò)程，采購(gòu)之后先將報(bào)銷單交給公司財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)在未審批核對(duì)前先寫收條給采購(gòu)員表示已經(jīng)收到報(bào)銷單，待審批核對(duì)之后，就出正式的收款收據(jù)；

2、關(guān)于呂某某遺留工資處理方案1份，擬證明某服裝公司應(yīng)支付呂某某的工資；

3、14年秋裝數(shù)碼印花款進(jìn)度表1份，擬證明呂某某工作期間，吳安勇是公司負(fù)責(zé)人，呂某某的工作也是由吳安勇負(fù)責(zé)安排；

4、面料采購(gòu)合同、mwml貼牌協(xié)議各1份，mwml加工合同4份，擬證明呂某某代表某服裝公司與案外其他公司簽訂面料采購(gòu)合同，呂某某在某服裝公司工作的事實(shí)；

5、鳳凰莊紡織布匹劃碼單1份，擬證明供應(yīng)商送貨到某服裝公司后是由呂某某確認(rèn)簽單；

6、出庫(kù)單、工作聯(lián)系單、mwml面輔料申購(gòu)單各1份、生產(chǎn)計(jì)劃單13份，擬證明呂某某平時(shí)的工作內(nèi)容；

7、中國(guó)工商銀行股份有限公司明細(xì)清單2份，擬證明呂某某作為某服裝公司采購(gòu)的預(yù)支貨款進(jìn)出記錄。

上述證據(jù)經(jīng)庭審質(zhì)證，原告對(duì)證據(jù)1中的收條認(rèn)為與本案無(wú)關(guān)，對(duì)收款收據(jù)真實(shí)性無(wú)異議，證明對(duì)象有異議。本院認(rèn)為，收條中有“報(bào)銷”字樣，且有公司財(cái)務(wù)簽字，金額與收款收據(jù)對(duì)應(yīng)，可以證明采購(gòu)報(bào)銷的過(guò)程，本院對(duì)該證據(jù)予以確認(rèn)。原告對(duì)證據(jù)2-6的三性均有異議。本院認(rèn)為，證據(jù)2可以證明吳安勇曾于2014年9月11日向呂某某出具關(guān)于拖欠其工資的支付方案的事實(shí)，予以確認(rèn)。證據(jù)3-6均為呂某某作為采購(gòu)員的工作文件資料，可以證明其平時(shí)的工作內(nèi)容及其在某服裝公司工作的事實(shí)，本院對(duì)證據(jù)3-6予以確認(rèn)。原告對(duì)證據(jù)7的真實(shí)性無(wú)異議，證明對(duì)象有異議。本院認(rèn)為，該證據(jù)由中國(guó)工商銀行股份有限公司出具，真實(shí)性可予確認(rèn)，但不能證明被告欲證明的事實(shí)。

本院依職權(quán)調(diào)取了以下證據(jù)：

勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴登記表1份、勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)查筆錄3份。

原、被告質(zhì)證后，原告對(duì)登記表認(rèn)為是呂某某個(gè)人陳述，不能證明雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)針對(duì)呂某某所做的兩份筆錄的真實(shí)性無(wú)異議，合法性、關(guān)聯(lián)性有異議，對(duì)針對(duì)吳安勇所做的筆錄有異議。被告對(duì)登記表、調(diào)查筆錄均無(wú)異議。本院認(rèn)為登記表、調(diào)查筆錄可以反映以下事實(shí)：吳安勇系某服裝公司的實(shí)際負(fù)責(zé)人。呂某某于2013年11月1日入職某服裝公司從事采購(gòu)工作，因某服裝公司一直未支付呂某某工資報(bào)酬，故其于2014年9月1日向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴反映。本院對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴登記表、勞動(dòng)監(jiān)察調(diào)查筆錄的真實(shí)性予以確認(rèn)。

綜上，本案事實(shí)認(rèn)定如下：

2013年11月1日，呂某某入職某服裝公司從事采購(gòu)工作，該公司的負(fù)責(zé)人為吳安勇。某服裝公司一直未支付呂某某工資報(bào)酬，呂某某遂于2014年4月30日離職。之后呂某某于2014年9月1日就工資報(bào)酬事宜向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴反映。2014年9月11日，吳安勇向呂某某出具了《關(guān)于呂某某遺留工資處理方案》一份：呂某某于2013年11月至今的工資處理方案如下：2013年11月至2014年4月6個(gè)月的工資由某服裝公司支付，5月以后由東莞徐總支付。某服裝公司支付6個(gè)月工資安排如下：9月份安排發(fā)放兩個(gè)月工資，以后每個(gè)月逐月發(fā)放。等等。在吳安勇出具了上述《關(guān)于呂某某遺留工資處理方案》后，于2014年9月17日向呂某某卡號(hào)為62×××29的卡中匯入1500元工資，之后再未向呂某某支付過(guò)工資報(bào)酬。

另查明，呂某某與某服裝公司未簽訂勞動(dòng)合同，某服裝公司也未為呂某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

呂某某曾以某服裝公司為被申請(qǐng)人向杭州市江干區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁請(qǐng)求為：1、支付2013年11月至2014年4月6個(gè)月工資每月6000元共計(jì)36000元；2、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6000元；3、支付未簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)償3個(gè)月工資共計(jì)18000元；4、補(bǔ)繳6個(gè)月社保。2014年11月26日，杭州市江干區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出江勞人仲案字（2014）第409號(hào)仲裁裁決，裁決：1、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資36000元；2、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人二倍工資不足部分18000元；3、被申請(qǐng)人于本裁決生效之日起30日內(nèi)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳2013年11月至2014年4月的社會(huì)保險(xiǎn)（具體補(bǔ)繳險(xiǎn)種、金額由社保機(jī)構(gòu)依政策確定）。嗣后某服裝公司對(duì)上述裁決不服，向本院提起訴訟。

本院認(rèn)為，確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)從勞動(dòng)者與用人單位是否存在勞動(dòng)法上的隸屬關(guān)系予以考量，用人單位要對(duì)勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)行管理、安排工作。本案中，呂某某自2014年11月1日至某服裝公司工作，直至2014年4月30日離職，期間均為某服裝公司從事采購(gòu)工作，接受某服裝公司的指派，從事某服裝公司安排的業(yè)務(wù)。后經(jīng)呂某某向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，吳安勇以某服裝公司負(fù)責(zé)人身份向其出具了《關(guān)于呂某某遺留工資處理方案》并支付了其部分工資，故期間雙方建立有勞動(dòng)關(guān)系。某服裝公司主張吳安勇并非公司負(fù)責(zé)人，與本院查明的事實(shí)不符，本院不予采納。故對(duì)某服裝公司提出的確認(rèn)原、被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。關(guān)于呂某某的入職時(shí)間，某服裝公司作為用人單位，應(yīng)當(dāng)自用工之日起建立職工名冊(cè)，但某服裝公司未提交相關(guān)名冊(cè)，其應(yīng)承擔(dān)舉證不利的后果，故呂某某主張其于2013年11月1日起至2014年4月30日期間與某服裝公司存在勞動(dòng)關(guān)系，本院予以支持。

用人單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)者工資，現(xiàn)某服裝公司尚未支付呂某某2013年11月1日至2014年4月30日的工資，某服裝公司理應(yīng)支付。關(guān)于呂某某的工資標(biāo)準(zhǔn)，某服裝公司作為用人單位應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明，但某服裝公司未提交相關(guān)證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)舉證不利的后果，故呂某某主張其每月工資為6000元，本院予以支持。但2014年9月17日吳安勇支付呂某某的1500元應(yīng)從呂某某的上述工資中扣除。經(jīng)計(jì)算，某服裝公司應(yīng)支付呂某某2013年11月1日至2014年4月30日工資共計(jì)34500元（6000×6-1500）。故對(duì)于某服裝公司提出的無(wú)須支付呂某某2013年11月1日至2014年4月30日工資的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。

用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。本案中，某服裝公司未與呂某某簽訂書面勞動(dòng)合同，因此，某服裝公司自2013年12月1日起應(yīng)向呂某某支付二倍工資。關(guān)于支付期限，呂某某主張從2013年12月1日至2014年2月28日，對(duì)于2014年3月1日至4月30日期間的二倍工資呂某某不要求主張，其系對(duì)自己權(quán)利的處分，本院予以準(zhǔn)許。經(jīng)計(jì)算，某服裝公司應(yīng)支付呂某某未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資18000元（6000×3）。故對(duì)某服裝公司提出的無(wú)須支付呂某某2013年12月1日至2014年2月28日的二倍工資的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。

為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，是用人單位的法定義務(wù)。呂某某工作期間某服裝公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，某服裝公司應(yīng)為呂某某補(bǔ)繳2013年11月1日至2014年4月30日的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。故對(duì)某服裝公司提出的無(wú)須為被告補(bǔ)繳2013年11月1日至2014年4月30日的醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。

關(guān)于呂某某主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一項(xiàng)，呂某某因某服裝公司未按時(shí)支付其工資報(bào)酬而離職，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，故對(duì)其的該項(xiàng)主張，本院予以支持。根據(jù)呂某某在某服裝公司的工作年限，經(jīng)計(jì)算，某服裝公司應(yīng)支付呂某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6000元（6000×1）。

據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條、第七十二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第三十八條第一款、第四十七條、第八十二條第一款、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款之規(guī)定，判決如下：

一、原告杭州某某服裝有限公司支付給被告呂某某2013年11月1日至2014年4月30日工資人民幣34500元，于本判決生效之日起十日內(nèi)付清。

二、原告杭州某某服裝有限公司支付給被告呂某某2013年12月1日至2014年2月28日二倍工資人民幣18000元，于本判決生效之日起十日內(nèi)付清。

三、原告杭州某某服裝有限公司支付給被告呂某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣6000元，于本判決生效之日起十日內(nèi)付清。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

四、原告杭州某某服裝有限公司于本判決生效之日起三十日內(nèi)為被告呂某某補(bǔ)繳2013年11月1日至2014年4月30日的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)（具體補(bǔ)繳金額、時(shí)段由社保機(jī)構(gòu)依政策確定），個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)部分由個(gè)人自行繳納。

五、駁回原告杭州某某服裝有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。

按規(guī)定減半收取的案件受理費(fèi)人民幣5元，由原告杭州某某服裝有限公司負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提出副本，上訴于浙江省杭州市中級(jí)人民法院，并向浙江省杭州市中級(jí)人民法院預(yù)交上訴案件受理費(fèi)人民幣10元；對(duì)財(cái)產(chǎn)案件提起上訴的，案件受理費(fèi)按照不服一審判決部分的上訴請(qǐng)求預(yù)交。（開戶銀行：工商銀行湖濱支行，帳號(hào)：12×××68，戶名：浙江省杭州市中級(jí)人民法院）。在上訴期滿后七日內(nèi)未交納的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

代理審判員　單婧婧

二〇一五年二月四日

書　記　員　劉佩文

勞動(dòng)爭(zhēng)議