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青島市市南區(qū)人民法院

民事判決書

（2015）南民初字第60075號

原告青島某商貿(mào)有限公司市南分公司。

負(fù)責(zé)人韓某，經(jīng)理。

委托代理人孫明業(yè)，山東文卓律師事務(wù)所律師。

被告李某。

委托代理人葛殿茵，山東誠功律師事務(wù)所律師。

原告青島某商貿(mào)有限公司市南分公司與被告李某勞動合同糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理，原告委托代理人孫明業(yè)，被告李某、被告委托代理人葛殿茵到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告青島某商貿(mào)有限公司市南分公司訴稱：原、被告不存在勞動關(guān)系，被告提交的銀行個(gè)人賬戶中款項(xiàng)系韓某個(gè)人向被告轉(zhuǎn)賬，并且數(shù)額并不固定，而非原告向其支付工資。原仲裁以此確認(rèn)原、被告存在勞動關(guān)系，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。現(xiàn)原告訴至法院，請求法院判決：1、原告與被告2012年4月1日至2014年3月31日期間不存在勞動關(guān)系。2、原告無須支付被告解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4500元。3、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。

被告李某辯稱：請求法院依法維持仲裁裁決，駁回原告的訴訟請求。

經(jīng)審理查明：被告主張其自2012年2月1日起至原告處工作，雙方未簽訂勞動合同，工資通過原告法定代表人韓某個(gè)人銀行賬戶轉(zhuǎn)賬發(fā)放，當(dāng)月發(fā)上月工資，后被告于2014年3月31日因原告未為其繳納社會保險(xiǎn)離職，離職前12個(gè)月的平均工資為2250元。為證明上述主張，被告提交其銀行卡明細(xì)及原、被告的通話錄音。原告對被告的上述主張不予認(rèn)可，稱原告處系獨(dú)立柜臺，只有原告負(fù)責(zé)人韓某一個(gè)員工，原、被告不存在勞動關(guān)系。

查明：經(jīng)本院至華夏銀行股份有限公司青島分行查證，賬號80×××97為原告處負(fù)責(zé)人韓某所有，該賬號于2012年5月至2013年6月、2013年9月至2014年4月期間每月15日左右向被告轉(zhuǎn)賬，2013年5月至2014年4月期間轉(zhuǎn)賬數(shù)額分別為：2013年5月，2077元；2013年6月，2325.9元；2013年7月，2365.6元；2013年10月，2308.5元；2013年11月，2172.9元；2013年12月，1981.45元；2014年1月，2245.4元；2014年2月，2452.4元；2014年3月，2421.4元；2014年4月，1968.4元。被告離職前12個(gè)月平均工資為2221.41元。

被告向青島市市南區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決：1、確認(rèn)原、被告于2012年2月1日至2014年3月31日期間存在勞動關(guān)系。2、原告支付被告解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5650元。2014年12月24日，該委作出南勞人仲案字（2014）第297號仲裁裁決書，裁決：1、確認(rèn)被告2012年4月1日至2014年3月31日期間與原告存在勞動關(guān)系。2、原告支付被告解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4500元。原告不服該裁決，訴至本院。

上述事實(shí)，有南勞人仲案字（2014）第297號仲裁裁決書、當(dāng)事人陳述等在卷為憑，相關(guān)證據(jù)已經(jīng)庭審質(zhì)證，并經(jīng)本院審查，可以認(rèn)定。

本院認(rèn)為：原告處負(fù)責(zé)人韓某自2012年5月起每月15日左右向被告轉(zhuǎn)賬，被告主張其2012年2月1日起至原告處工作，相關(guān)款項(xiàng)為工資。雖然原告對此不予認(rèn)可，但未對其負(fù)責(zé)人每月固定時(shí)間向被告轉(zhuǎn)賬的原因作出合理解釋，故本院對被告稱相關(guān)款項(xiàng)為工資的主張予以采信。被告主張?jiān)婷吭轮Ц镀渖显鹿べY，原告對此未提交證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果，故本院對被告的該主張亦予以采信。綜上，本院確認(rèn)原、被告自2012年4月1日起存在勞動關(guān)系。被告稱其于2014年3月31日離職，原告未提交證據(jù)證明被告的離職時(shí)間，結(jié)合原告于2014年4月最后一次為被告發(fā)放工資的事實(shí)，本院對被告的該主張予以認(rèn)定，確認(rèn)原、被告于2012年4月1日至2014年3月31日期間存在勞動關(guān)系。因此，對原告主張?jiān)⒈桓嬗?012年4月1日至2014年3月31日期間不存在勞動關(guān)系的訴訟請求，本院不予支持。

被告主張其工資數(shù)額為原告負(fù)責(zé)人韓某通過銀行賬戶向其轉(zhuǎn)賬的款項(xiàng)數(shù)額，原告對此未提交證據(jù)予以反駁，根據(jù)《青島市企業(yè)工資支付規(guī)定》第十條“用人單位工資清單至少保存2年備查”之規(guī)定，原告應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果，本院對被告的該主張予以采信。根據(jù)被告提交的銀行工資發(fā)放明細(xì)，被告離職前12個(gè)月平均工資為2221.41元。

原、被告于2012年4月1日至2014年3月31日期間存在勞動關(guān)系，勞動關(guān)系存續(xù)期間，原告未為被告繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，現(xiàn)被告以原告未為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動關(guān)系，符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：…（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)的；…”規(guī)定的情形，原告應(yīng)依照第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；…”之規(guī)定，支付被告解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4442.82元（2221.41元／月×2個(gè)月）。因此，對原告主張無須支付被告解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4500元的訴訟請求，本院予以部分支持。

綜上，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條、第六條，《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第三十八條、第四十六條、第四十七條之規(guī)定，判決如下：

一、確認(rèn)原告青島某商貿(mào)有限公司市南分公司與被告李某于2012年4月1日至2014年3月31日期間存在勞動關(guān)系。

二、原告青島某商貿(mào)有限公司市南分公司于本判決生效后十日內(nèi)支付被告李某解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4442.82元。

三、駁回原告青島某商貿(mào)有限公司市南分公司的其他訴訟請求。

如果原告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)10元，由原告承擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向山東省青島市中級人民法院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于山東省青島市中級人民法院。

審　判　長　柳　琳

人民陪審員　王連美

人民陪審員　王秀凌

二〇一五年五月二十日

書　記　員　程　珊

勞動合同糾紛