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安徽省銅陵市郊區(qū)人民法院

民事判決書

（2014）郊民一初字第00149號

原告：朱本某，男，19××年××月××日出生，漢族，汽車修理工，住安徽省銅陵市銅陵縣。

委托代理人：吳紅利，安徽憲達律師事務(wù)所律師。

被告：銅陵市某達實業(yè)有限責(zé)任公司。

法定代表人：吳某某，銅陵市某達實業(yè)有限責(zé)任公司董事長。

委托代理人：陳強，安徽眾佳律師事務(wù)所律師。

委托代理人：倪暘，安徽眾佳律師事務(wù)所律師。

原告朱本某與被告銅陵市某達實業(yè)有限責(zé)任公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，于2014年5月14日公開開庭進行了審理。原告朱本某及其委托代理人吳紅利，被告銅陵市某達實業(yè)有限責(zé)任公司的委托代理人陳強、倪暘均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告朱本某訴稱：2007年原告受聘于被告處。2011年2月27日，原告在工作時受傷，同年3月31日被認定為工傷，后于2013年5月7日被認定為9級傷殘。原告受傷后曾二次住院治療。在原告?zhèn)麣?、工傷評定后，被告拒絕配合原告的賠償，為此原告向銅陵市勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁，2014年3月24日銅陵市勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決。原告認為裁決書有失公正，一是對于工傷保險基金予以賠付的部分，原告無法自行解決，被告應(yīng)對此損失承擔(dān)；二是對于一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準計算應(yīng)參照原告提起仲裁時的年度職工月平均工資；三是盡管原告已從被告處領(lǐng)取了13347元的一次性傷殘補助金，但此補助金遠低于按原告實際工資計算的數(shù)額，被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。故訴至法院，請求法院對仲裁予以糾正：1、請求法院依法確認原告與被告解除勞動關(guān)系；2、判令被告補繳支付一次性傷殘補助金7353元；3、判令被告支付一次性工傷醫(yī)療補助金23900元；4、判令被告支付一次性就業(yè)補助金39833.33元；5、判令被告支付兩次住院期間的伙食補助費1340元；6、案件受理費由被告承擔(dān)。

被告銅陵市某達實業(yè)有限責(zé)任公司未提出書面答辯，在庭審中辯稱：1、原、被告之間的勞動關(guān)系已于2011年11月份解除；2、原告在被告處工作時，被告已經(jīng)為其購買了社會保險，原告訴請中的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院期間的伙食補助費應(yīng)當(dāng)由社保進行支付；3、原告訴請的一次性就業(yè)補助金已經(jīng)超過了訴訟時效。

經(jīng)審理查明：原告朱本某系被告銅陵市某達實業(yè)有限責(zé)任公司職工。2011年2月27日，原告在被告處維修車輛時受傷，造成右股骨骨干骨折，分別于當(dāng)天和2012年10月17日二次入住銅陵市人民醫(yī)院治療。2011年3月31日，銅陵市人力資源和社會保障局出具2011-180號《工傷認定決定書》，，認定原告為工傷。2013年5月7日銅陵市勞動能力鑒定委員會出具2013-2-071號《職工因工勞動能力鑒定結(jié)論通知書》，認定原告勞動功能障礙為玖級。2013年7月30日，原告在被告處領(lǐng)取了13347元一次性傷殘補助金，該款由銅陵市社會保險事業(yè)管理服務(wù)中心支付。后朱本某向銅陵市勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，2014年3月24日，銅陵市勞動人事爭議仲裁委員會作出（2014）銅勞仲裁字4號《銅陵市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁裁決書》，朱本某對裁決不服，故訴至法院，請求判如所請。

另查，銅陵市社會保險事業(yè)管理服務(wù)中心證明，朱本某自2008年1月份至2011年11月份在銅陵市某達實業(yè)有限責(zé)任公司參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險。自2011年11月份起在銅陵市祥順汽車銷售服務(wù)有限公司參加上述社會保險險種。2010年統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資為2929元／月。

上述事實有原告提供的身份證復(fù)印件、出院記錄、工傷認定決定書（編號：2011-180）、職工因工勞動能力鑒定結(jié)論通知書（編號：2013-2-071）、個人參加社會保險證明、工資存折復(fù)印件、領(lǐng)取一次性傷殘補助金收據(jù)、中國農(nóng)業(yè)銀行電子回單、銅陵市社會保險事業(yè)管理中心工傷保險服務(wù)科證明一份、（2014）銅勞仲裁字4號《銅陵市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁裁決書》及當(dāng)事人陳述等證據(jù)在案證實，已經(jīng)庭審舉證、質(zhì)證和本院審查核實，足以認定。

本院認為：勞動者的合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)受法律保護。朱本某自2008年1月份起一直在銅陵市某達實業(yè)有限責(zé)任公司工作，并參加相關(guān)的社會保險。2011年2月17日，朱本某發(fā)生工傷后未再去銅陵市某達實業(yè)有限責(zé)任公司上班。自2011年11月份起，朱本某就一直在銅陵市祥順汽車銷售服務(wù)有限公司上班，并參加相關(guān)的社會保險，故原、被告雙方的勞動關(guān)系視為已經(jīng)解除。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條第二款及《安徽省實施﹤工傷保險條例﹥辦法》第二十五條的規(guī)定，朱本某應(yīng)當(dāng)享受6個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和10個月的傷殘就業(yè)補助金，待遇以2010年度統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資計算。根據(jù)《安徽省實施﹤工傷保險條例﹥辦法》第三十條規(guī)定，一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和職工住院期間的住院伙食補助費應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金支付，故朱本某主張的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費，不屬于勞動爭議，對其訴請，本院不予處理。被告所提原告訴請的一次性就業(yè)補助金已經(jīng)超過了訴訟時效的辯解，因原告申請仲裁時間自勞動爭議發(fā)生之日起未超過一年，故對被告的此項辯解不予采納。據(jù)此，根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、第三十七條、第六十四條，《安徽省實施﹤工傷保險條例﹥辦法》第二十五條、第三十條、第三十一條的規(guī)定，判決如下：

一、被告銅陵市某達實業(yè)有限責(zé)任公司于本判決生效后十日內(nèi)支付原告朱本某一次性傷殘就業(yè)補助金29290元；

二、駁回原告朱本某的其他訴訟請求。

如果未按本判決所指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費10元，由被告銅陵市某達實業(yè)有限責(zé)任公司負擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于安徽省銅陵市中級人民法院。

審　判　長　朱汪清

審　判　員　李金鳳

代理審判員　唐　杏

二〇一四年六月二十三日

書　記　員　林　輝

勞動爭議糾紛