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湖北省大冶市人民法院

民事判決書

（2013）鄂大冶民初字第01672號

原告：黃石某某礦業(yè)有限公司。

法定代表人：彭某某，該公司董事長。

委托代理人：邱某某，該公司職員。代理權(quán)限：特別授權(quán)。

委托代理人：吳劍橋，湖北群力律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。

被告：方某某，男，19**年*月**日出生，漢族，公司職工。

委托代理人：朱國棟，湖北維佳律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：特別授權(quán)。

原告黃石某某礦業(yè)有限公司與被告方某某勞動爭議糾紛一案，本院立案受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行了審理。原告委托代理人邱某某、吳劍橋，被告委托代理人朱國棟到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告黃石某某礦業(yè)有限公司訴稱：原告在礦山籌建過程中，場地需人員看護，原告總經(jīng)理與被告是老鄉(xiāng)，且被告無工作，出于好意，原告雇用被告臨時看護場地，被告每周工作五天，每天工作不到4小時，每天勞務(wù)費40元，雙方口頭約定被告可以隨時離開，故原、被告雙方是勞務(wù)關(guān)系而非勞動關(guān)系。大冶市勞動人事爭議仲裁委員會冶勞人仲裁字（2013）第16號仲裁裁決書認(rèn)定的事實與客觀事實不符，故向法院起訴，要求確認(rèn)原、被告之間無勞動關(guān)系。

原告黃石某某礦業(yè)有限公司為支持其訴訟主張，向本院提交如下證據(jù)：

證據(jù)一、考勤表、勞務(wù)費發(fā)放表、公司章程修正案、公司變更通知書、股東會決議各一份。擬證明原、被告雙方是勞務(wù)關(guān)系而非勞動關(guān)系，被告每天工作不足4小時，工資不足1000元，邱某某非股東。

證據(jù)二、仲裁裁決書、送達回證各一份。擬證明原告是在法定期限內(nèi)向法院提出起訴。

被告方某某辯稱：原告黃石某某礦業(yè)有限公司與被告之間有事實勞動關(guān)系。原告未與我簽訂勞動合同，且無合法事由，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資；原告單方強制性降低工資標(biāo)準(zhǔn)，迫使我離職，存在非法解除勞動關(guān)系的行為，應(yīng)當(dāng)向被告支付經(jīng)濟補償金。

被告方某某為支持其主張，向本院提交了上崗證及安全生產(chǎn)臺帳，證明原、被告之間的勞動關(guān)系。

經(jīng)庭審質(zhì)證，被告對原告的證據(jù)1有異議，認(rèn)為原告證據(jù)1的內(nèi)容不真實，不能證明原告所述事實。被告對原告證據(jù)2無異議；原告對被告提交的證據(jù)有異議，認(rèn)為被告證據(jù)內(nèi)容不真實，不能證明原、被告存在勞動關(guān)系。

本院認(rèn)為，原告證據(jù)一中的考勤表和勞務(wù)費發(fā)放表內(nèi)容不一致，且無其它證據(jù)印證，故不能證明原、被告系勞務(wù)關(guān)系而非勞動關(guān)系，亦不能證明被告的工資收入及工作時間。該證據(jù)其他內(nèi)容與本案無關(guān)。原告的證據(jù)二內(nèi)容真實、合法，與本案具有關(guān)聯(lián)性，且被告無異議，應(yīng)予采信。被告提供的證據(jù)內(nèi)容真實、合法，與本案具有關(guān)聯(lián)性，原告雖有異議，但無證據(jù)反駁，應(yīng)予采信。

經(jīng)審理查明，2012年2月22日，原告黃石某某礦業(yè)有限公司招聘被告方某某為該公司員工。2012年7月，原告以礦山停產(chǎn)事由與被告解除勞動關(guān)系。被告在原告公司工作期間，雙方未依法簽訂勞動合同，原告亦未依法為被告繳納社會保險費。2012年8月13日，被告向大冶市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求：1、原告為被告補辦或支付2012年2月至2012年7月期間的社會保險費；2、原告支付未簽訂勞動合同的雙倍工資12500元；3、原告支付休息日加班工資12983.60元；4、原告支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金1250元。2013年5月27日，該仲裁委員會作出冶勞人仲裁字（2013）第15號仲裁裁決書，裁決由原告支付被告未簽訂勞動合同雙倍工資8988元，解除勞動合同經(jīng)濟補償金1123.50元，并為被告繳納社會養(yǎng)老保險費。原告不服該裁決書，向本院提出起訴，因而成訟。

本院認(rèn)為，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。被告經(jīng)原告招聘為員工之日起，雙方已形成事實勞動關(guān)系。原告稱與被告系勞務(wù)關(guān)系而非勞動關(guān)系無充足證據(jù)證實。因原、被告雙方均無充足證據(jù)證明被告的工資收入，故原告的工資應(yīng)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資2247元／月計算。原告以礦山停產(chǎn)為由與被告解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)向被告支付經(jīng)濟補償金。原告自用工之日起超過一個月不滿一年未與被告簽訂書面勞動合同，應(yīng)當(dāng)向被告每月支付二倍工資。據(jù)此，《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第四十六條、第八十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告黃石某某礦業(yè)有限公司應(yīng)當(dāng)支付被告解除勞動合同經(jīng)濟補償金1123.50元，未簽訂勞動合同雙倍工資8988元，合計人民幣10111.50元，定于本判決生效之日起十五日內(nèi)付清；

二、駁回原告黃石某某礦業(yè)有限公司和被告方某某的其他訴訟請求。

如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

本案受理費10元，由原告黃石某某礦業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃石市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時預(yù)交上訴案件受理費人民幣10元，款匯湖北省黃石市中級人民法院。戶名：法院訴訟費匯繳財政專戶，帳號：17-15410104000****。開戶銀行：農(nóng)行黃石市分行團城山支行。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費用的，按自動撤回上訴處理。

審　判　長　王 潤 家

審　判　員　張 文 凱

人民陪審員　馬　　攀

二〇一三年十二月十一日

書　記　員　郭及清川

勞動仲裁