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安徽省池州市貴池區人民法院

民事判決書

（2013）貴民一初字第00618號

原告：洪某，女，19**年*月生，漢族，住安徽省池州市。

委托代理人：朱攀，安徽始信律師事務所律師。

被告：池州市某某商貿有限公司。

法定代表人：朱某某，該公司總經理。

委托代理人：姚卓聞，安徽天貴律師事務所律師。

委托代理人：尹艷群，安徽天貴律師事務所律師。

原告洪某與被告池州市某某商貿有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2013年5月20日立案受理后，依法由審判員周建設適用簡易程序，于2013年6月19日公開開庭進行了審理。原告洪某及其委托代理人朱攀、被告池州市某某商貿有限公司的委托代理人尹艷群到庭參加訴訟。本案現已審理終結。

洪某訴稱：被告是古井貢酒池州市總經銷商。原告于2011年3月11日經招聘到被告處工作，從事古井貢酒的銷售工作。雙方口頭約定每月基本工資為人民幣1500元，另按銷售業績提成。原告每周一、三、五到公司報到參加早會，受被告管理；被告通過其公司會計個人農行卡為原告發放工資。原告在被告處工作期間，被告一直未與原告簽訂書面勞動合同、未為原告辦理社會保險。為此，原告于2013年2月離開公司，并向池州市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，原告認為裁決結果明顯不當。現請求人民法院判決：1、解除原、被告之間的勞動關系；2、被告補發原告2013年2月份工資800元；3、被告支付原告自2011年4月11日至2012年3月11日未簽勞動合同雙倍工資22000元；4、被告為原告補繳自2011年3月至2013年2月期間的各項社會保險。

池州市某某商貿有限公司辯稱：被告系古井白酒經銷商，酒廠為了促進銷售，常常在銷售地聘請促銷員，工資報酬等均由廠家支付，被告亦對原告進行管理，原告上班時間由其自行支配。故原、被告間不存在任何勞動關系，請求人民法院駁回原告的訴訟請求。

經審理查明：洪某于2011年3月開始從事古井白酒的促銷工作，月工資1550元。2011年3月14日，池州市某某商貿有限公司向洪某出具了服裝押金條，收取了100元服裝押金，該款已退。洪某因二倍工資支付等問題于2013年4月向池州市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該仲裁委認為根據現有證據無法證明洪某受池州市某某商貿有限公司管理及由其支付勞動報酬，遂于2013年5月8日作出了（2013）池勞仲裁字31號仲裁裁決：駁回洪某全部仲裁請求。洪某對該仲裁裁決不服，訴至本院，請求法院判決支持其上述訴求。

上述事實，有庭審筆錄、當事人的陳述及原、被告提供的相關證據予以證明。

本院認為：原、被告之間是否建立了勞動關系，要看是否符合勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》規定的情形。池州市勞動人事爭議仲裁委員會認為根據現有證據無法證明洪某受池州市某某商貿有限公司管理及由其支付勞動報酬，遂裁決駁回洪某全部仲裁請求，該裁決并無不當。依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款的規定，判決如下：

駁回洪某的訴訟請求。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于安徽省池州市中級人民法院。

審判員　　周建設

二〇一三年七月十六日

書記員　　白玉梅

勞動爭議