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廣東省佛山市南海區(qū)人民法院

民事判決書

（2016）粵0605民初2431號

原告：佛山市某某園林建設(shè)工程有限公司，住所地廣東省佛山市某某區(qū)。

法定代表人：陳某某。

委托代理人：張戈，廣東廣立信律師事務所律師。

委托代理人：藍偉平，廣東廣立信律師事務所律師。

被告：陳某某，男，漢族。

委托代理人：喬毅韌，廣東國慧律師事務所律師。

第三人：吳某某，男，漢族。

第三人：廣東某某園林建設(shè)有限公司，住所地廣東省佛山市某某區(qū)。

法定代表人：古某某。

委托代理人：陳某某，男，漢族，系公司員工。

原告佛山市某某園林建設(shè)工程有限公司與被告陳某某勞動合同糾紛一案，本院于2016年2月3日受理后，依法適用簡易程序于2016年3月22日第一次公開開庭進行審理，原告的委托代理人藍偉平、被告及其委托代理人喬毅韌均到庭參加了訴訟。在本案審理過程中，本院追加了吳某某、廣東某某園林建設(shè)有限公司（以下簡稱某某園林公司）作為第三人參加訴訟，并于2016年4月19日第二次公開開庭進行了審理，原告的委托代理人藍偉平、被告的委托代理人喬毅韌均到庭參加了訴訟，第三人吳某某、某某園林公司經(jīng)本院合法傳喚，無正當理由沒有到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

事實認定及裁判理由

以下是雙方?jīng)]有爭議的事項，本院予以確認：

1.勞動仲裁請求：申請人即被告要求被申請人即原告（1）解除雙方的勞動關(guān)系；（2）支付2015年11月工資4000元及12月1日至解除勞動關(guān)系期間的工資；（3）支付2015年9月1日至12月期間未簽訂勞動合同的二倍工資差額16000元；（4）支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金4000元；（5）補繳在職期間的社會保險。

2.勞動仲裁裁決：佛山市南海區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出佛南勞人仲案字（2015）4392號仲裁裁決書，裁決如下：一、確認申、被雙方解除勞動關(guān)系的時間為2015年12月3日；二、被申請人在裁決生效之日起十日內(nèi)支付申請人2015年11月工資4000元、12月工資278元；三、被申請人在裁決生效之日起十日內(nèi)支付申請人未簽訂勞動合同的二倍工資差額12147.18元；四、被申請人在裁決生效之日起十日內(nèi)支付申請人解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金2012.5元。

3.原告的訴訟請求：原告不服上述仲裁裁決而起訴，請求：（1）確認原告與被告之間不存在勞動關(guān)系；（2）原告無需支付2015年11月工資4000元、12月工資278元予被告；（3）原告無需支付未簽訂勞動合同的二倍工資差額12147.18元予被告；（4）原告無需支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金2012.5元予被告；（5）訴訟費由被告承擔。

本案中，雙方舉證及質(zhì)證意見如下：

原告提交了如下證據(jù)：1.被告的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、法定代表人身份證明、原告的身份證；2.佛南勞人仲案字（2015）4392號仲裁裁決書、EMS快遞單；3.中標通知書。

經(jīng)質(zhì)證，被告對原告提交的證據(jù)1沒有異議。對證據(jù)2的真實性、合法性予以確認，對證明內(nèi)容有異議，認為仲裁裁決認定事實清楚，適用法律正確。對證據(jù)3不予確認，但確認吳某某與被告存在工作上的上下級關(guān)系，被告通過微信與吳某某談話要求出具工作證明，原告出具工作證明后通過吳某某交給被告。

被告舉證如下：1.單位證明、微信聊天記錄、工資條；2.通知；3.吳某某身份證；4.機動車行駛證；5.解除勞動關(guān)系通知書、EMS快遞單、EMS快遞查詢結(jié)果；6.照片。

經(jīng)質(zhì)證，原告對被告提交的證據(jù)1中的單位證明、工資條不予確認，該單位證明所記載的地址是原告變更后的新經(jīng)營地址，原告在2015年12月底才向工商部門申請變更住所地，該證明的落款時間是2015年10月30日，與原告經(jīng)營地址變更的時間不符，對所蓋公章的真實性有異議，要求進行司法鑒定；工資條沒有簽名和蓋章，也沒有顯示工資月份；原告在第一次庭審中認為微信聊天記錄是被告與吳某某之間的對話，對話內(nèi)容反映了被告應是某某園林公司的員工而不是原告的員工，在第二次庭審中對微信聊天記錄的真實性、合法性沒有異議，確認原告與陳某某存在勞動合同關(guān)系，但認為不需要支付二倍工資差額。對證據(jù)2沒有意見。認為證據(jù)3-6只是復印件，不予確認。

對于雙方有爭議的事項，本院認定如下：

1.關(guān)于勞動關(guān)系的問題。被告在第二次庭審中已承認與原告存在勞動關(guān)系，原告要求確認與被告不存在勞動關(guān)系，與事實不符，本院不予支持。原告沒有提交證據(jù)證明被告的入職時間、離職時間及離職原因，故本院對被告所述其于2015年8月5日入職，2015年12月3日離職，離職的原因是原告沒有為其參加社會保險均予以采信。

2.關(guān)于工資的問題。根據(jù)《廣東省工資支付條例》第十六條的規(guī)定，用人單位應當按照工資支付周期如實編制工資支付臺賬，工資支付臺賬應當至少保存二年。原告作為用人單位，沒有提交證據(jù)材料證明被告的工資水平，故本院對被告所述其2015年8月至12月工資分別為3600元、4100元、4100元、4000元、278元予以采信。原告沒有提交工資支付臺賬或其他付款證明證實已經(jīng)支付2015年11月及12月的工資予被告，故原告應支付2015年11月工資4000元、12月工資278元予被告。

3.關(guān)于二倍工資差額的問題。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。原告沒有與被告簽訂書面勞動合同，2015年10月30日出具的《單位證明》明顯不具有勞動合同的性質(zhì)，故原告應支付未簽訂勞動合同的二倍工資差額予被告。被告于2015年8月5日入職，2015年12月3日離職，根據(jù)上述第2點認定的工資數(shù)額，計得原告應支付2015年9月5日至12月3日期間未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額11931.33元（4100元÷30天×26天＋4100元＋4000元＋278元）予原告。

4.關(guān)于經(jīng)濟補償金的問題。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條的規(guī)定，原告應支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金予被告。被告2015年8月至12月工資分別為3600元、4100元、4100元、4000元、278元，剔除2015年8月及12月不足月上班的工資后，月平均工資為4066.67元，被告在原告處的工作年限不滿六個月，經(jīng)濟補償金應計得2033.33元（4066.67×0.5個月），但是，佛南勞人仲案字（2015）4392號仲裁裁決已裁決原告應支付經(jīng)濟補償金2012.5元予被告，被告沒有提起訴訟，應視為服裁，故原告應支付經(jīng)濟補償金2012.5元予被告。

裁判結(jié)果

綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十四條的規(guī)定，本案判決如下：

一、確認原告佛山市某某園林建設(shè)工程有限公司與被告陳某某的勞動關(guān)系于2015年12月3日解除。

二、原告佛山市某某園林建設(shè)工程有限公司應于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)支付2015年11月工資4000元、12月工資278元予被告陳某某。

三、原告佛山市某某園林建設(shè)工程有限公司應于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額11931.33元予被告陳某某。

四、原告佛山市某某園林建設(shè)工程有限公司應于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金2012.5元予被告陳某某。

五、駁回原告佛山市某某園林建設(shè)工程有限公司的其他訴訟請求。

如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。

本案適用簡易程序結(jié)案，受理費收取5元（原告已預交），由原告負擔。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于廣東省佛山市中級人民法院。

審判員　　林嘉和

二〇一六年四月二十九日

書記員　　何玉嫦

合同糾紛