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“法律要發揮作用，需要全社會信仰法律。”

社會上，法律風險無處不在，它處于各行各業，方方面面，當然也存在于企業生產過程中各個領域和環節。風險一旦失控，就可能變成危險，甚至造成危害，給個人、單位乃至行業帶來不利影響和損失。然而，風險可以預防，有效認識到風險，才可以通過科學的方法進行評估。

作為經濟發展的核心主體，現代企業管理也需要以“法治”為核心、以現代企業制度為依托，以良好的法律環境為支撐，而這一切都要以企業管理者具有相關法律知識、經驗和法律意識作為基礎。企業法律風險管理不力，企業夭折的可能性就大。

所以我們一定要了解，認識不到的問題就是最大的問題；查不出的隱患就是最大的隱患；看不到的風險就是最大的風險，比別人捷足先登，先進入問題的關鍵，快人之快，那么，該怎么做呢？

在企業內部首先要建立相關的法律顧問制度，并且這個制度要良好運行，另外要對企業管理人員進行法律風險防范培訓，目的在于讓他們接觸法律，增強風險防范意識，遇到問題時候善于采取冷靜、正確、合法的方式處理，或者遇到事情腦子里能蹦出來“問問律師”這種想法。

應當想方設法提高企業的法律意識，企業應當做到防微杜漸，未雨綢繆，在內部確定一個運轉有效的風險規避機制，投入一定的精力、人力、財力，事先建立法律“防火墻”，落實到“依法治企”走持續發展道路；只有大家都重視法律，都將談判地點從酒桌變成律師出席的會議室的時候，企業的法律風險防范，才能真正的做好。

所以依法治企，確切的形容到干大事的標準就是一句話：菩薩畏因，凡夫畏果！快人一步，找到自己的門路，可以更有效的去治理企業。

不過好好想想，誰會每天的提醒你：

簽合同要小心、員工工資別拖。。。。等等事項呢？

肯定不是你爹地媽咪

而是

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