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現(xiàn)在大多數(shù)人保險(xiǎn)觀念都在不斷地加強(qiáng)，大家一般都會(huì)選擇給自己買份保險(xiǎn)，來(lái)圖一個(gè)保障。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，同樣如此。除了要保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的安全，還要一個(gè)重要的方面，就是要為企業(yè)員工的安全進(jìn)行周全的考慮。

一方面如果員工發(fā)生什么意外，企業(yè)就需要支付一大筆賠償費(fèi)用，但若是將這種風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給保險(xiǎn)公司，就能幫助企業(yè)減輕一些負(fù)擔(dān)。

另外一方面，企業(yè)為員工考慮周全，員工也能對(duì)企業(yè)產(chǎn)生信賴和歸屬感。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)也是比較有保障的。

下面，我們一起來(lái)看看企業(yè)可以有哪些“保障”。

01 工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)，是社會(huì)保險(xiǎn)制度之一，是向法定范圍的勞動(dòng)者補(bǔ)償其因職業(yè)病或工傷而導(dǎo)致的全部直接經(jīng)濟(jì)損失，由國(guó)家或企業(yè)單位對(duì)其生活給予一定物質(zhì)補(bǔ)償?shù)谋Ｕ现贫取?/p>

但是工傷保險(xiǎn)的賠償范圍并不能覆蓋公司的全部賠償責(zé)任，在發(fā)生工傷的情況下，公司還是要承擔(dān)部分賠償責(zé)任的，如停工留薪待遇、一次性就業(yè)補(bǔ)助金等。

02 雇主責(zé)任險(xiǎn)

雇主責(zé)任險(xiǎn)，是指公司所雇傭的員工在受雇過(guò)程中從事與保險(xiǎn)單所載明的與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡。

即發(fā)生意外時(shí)，由保險(xiǎn)公司在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定及勞動(dòng)合同中約定的應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

03 團(tuán)體意外險(xiǎn)

團(tuán)體意外險(xiǎn)，是一種以團(tuán)體方式投保的人身意外保險(xiǎn)形式，而其保險(xiǎn)責(zé)任、給付方式則與個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)相同。

保險(xiǎn)公司根據(jù)公司投保金額及員工受傷程度及勞動(dòng)傷殘鑒定給予賠償，對(duì)于員工要求公司額外支付的賠償金，保險(xiǎn)公司無(wú)須支付。

04 區(qū)別

工傷保險(xiǎn)，是一種強(qiáng)制的社會(huì)保險(xiǎn)，在法定范圍內(nèi)由社保基金承擔(dān)大部分工傷待遇，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。

若公司不繳納會(huì)存在被行政處罰、員工解除合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等風(fēng)險(xiǎn)。

雇主責(zé)任險(xiǎn)，顧名思義，其保護(hù)的是雇主，通常是公司。若為員工投保了雇主責(zé)任險(xiǎn)，發(fā)生保險(xiǎn)范圍內(nèi)的賠付項(xiàng)，保險(xiǎn)公司賠的錢是直接給公司的。

雇主責(zé)任險(xiǎn)實(shí)際上是給公司給自己買的保險(xiǎn)，更能保護(hù)公司利益。

團(tuán)體意外險(xiǎn)是一種人身性險(xiǎn)種，公司只能作為員工團(tuán)體意外險(xiǎn)的投保人，不能作為受益人。

因此，它只是一種員工福利，并不能給公司帶來(lái)任何補(bǔ)償。員工產(chǎn)生保險(xiǎn)范圍內(nèi)的賠付項(xiàng)的，保險(xiǎn)公司會(huì)將賠付款直接支付給員工。

假如員工發(fā)生工傷，保險(xiǎn)公司直接賠付給員工后，員工仍可以按照工傷保險(xiǎn)待遇向公司索賠。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，合理降低成本為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)，是每個(gè)企業(yè)管理者的追求。

但如何有效、合理、高性價(jià)比的降低公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，也是值得企業(yè)管理者認(rèn)真思考的問(wèn)題。

易法通友情提醒： 所謂世事難料，所以我們才更要懂得防范于未然。

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