解除勞動(dòng)合同目前解答用戶咨詢 531 條

• 6年前

  [解除勞動(dòng)合同] 合同未滿一年中途自己走的，但是上個(gè)月的工資不給，怎么辦 已回答

• 6年前

  [解除勞動(dòng)合同] 我在本月12月6日提交的辭職申請(qǐng)表跟辭職信，在辭職信里面明確寫了在2020年1月20日號(hào)離職，今天領(lǐng)導(dǎo)給我說讓我下個(gè)月6號(hào)走。，所以我想咨詢一下公司這樣是不是對(duì)的。 已回答

• 6年前

  [解除勞動(dòng)合同] 入職一個(gè)半月，未簽訂勞動(dòng)動(dòng)合同，公司沒有提前通知突然解散，該怎么要賠償？ 已回答

• 6年前

  [解除勞動(dòng)合同] 員工辭職，老板不同意，請(qǐng)問這時(shí)候怎么辦？有沒有好的辦法處理？ 已回答

• 6年前

  [解除勞動(dòng)合同] 公司的系統(tǒng)提交的離職審批表是否有法律效應(yīng)？本人在系統(tǒng)中有說明提出離職的時(shí)間，請(qǐng)問可以30天后生效嗎？但是我網(wǎng)上查的是說要離職通知書才可以，我們公司的系統(tǒng)是離職審批表，同樣有法律保障嗎？ 已回答

• 6年前

  [解除勞動(dòng)合同] 大學(xué)生兼職 事先未簽合同 去了發(fā)現(xiàn)要簽署入職協(xié)議與事先不符 當(dāng)晚因?yàn)檫_(dá)到對(duì)方要求被辭退但是已經(jīng)簽了他的入職協(xié)議 現(xiàn)在被要違約金 是否需要支付 已回答

• 6年前

  [解除勞動(dòng)合同] 合同為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度 但公司規(guī)定每月工作滿176小時(shí)，也沒寫在合同上 工作內(nèi)容過少，每個(gè)月都欠公司一些工時(shí) 離職時(shí)公司要求用錢補(bǔ)齊所欠工時(shí) 否則不但不簽離職證明書，還要起訴我 已回答

• 6年前

  [解除勞動(dòng)合同] 我在的工廠沒和我簽合同，現(xiàn)在年底想辭工回家，但是死活不批，我該怎么辦？ 已回答

• 6年前

  [解除勞動(dòng)合同] 在酒店上班 沒有簽過勞動(dòng)合同 想要辭職 酒店不批 應(yīng)該怎么走流程 已回答

• 6年前

  [解除勞動(dòng)合同] 找兼職收費(fèi)，問是不是類似押金她說是，但收據(jù)上寫的是信息咨詢服務(wù)費(fèi)感覺被騙，想要回錢但簽了協(xié)議，要求退款卻說要財(cái)務(wù)那邊排隊(duì)退款等六個(gè)月，不給退，想請(qǐng)問超過六個(gè)月后找相關(guān)機(jī)構(gòu)投訴會(huì)難處理嗎，商談都有錄音 已回答

• 6年前

  [解除勞動(dòng)合同] 您好，單位規(guī)章制度說試用期違反公司任何規(guī)章制度就解除合同合不合法，我經(jīng)常遲到，公司考情制度是遲到4次扣半天工資，并沒有說明嚴(yán)重違紀(jì)。公司能隨便開除我嗎 已回答

• 6年前

  [解除勞動(dòng)合同] 您好， 在試用期期間，整個(gè)部門被裁， 簽訂了勞動(dòng)解除協(xié)議， 試用期工資是正式工資的90%， 但勞動(dòng)解除協(xié)議截至?xí)r間已超過我試用期一個(gè)半月，請(qǐng)問這一個(gè)半月的工資應(yīng)該按照試用期還是正式工資發(fā)放? 已回答

• 6年前

  [解除勞動(dòng)合同] 我與醫(yī)院簽訂了合同，要是辭職交五萬違約金。但現(xiàn)在我沒有轉(zhuǎn)正，不是正式員工，也沒有正式員工的待遇與保險(xiǎn)，我辭職他們要違約金的話合法嗎 ？ 已回答

• 6年前

  [解除勞動(dòng)合同] 我在入職的時(shí)候公司發(fā)過一張電話卡，昨天離職的時(shí)候，把以前的費(fèi)用也報(bào)銷了，但是通知我說沒有電話卡不給報(bào)銷，我電話卡找不到了，請(qǐng)問我該怎么辦？那張電話卡是公司辦的，原身份證也不知道，無法補(bǔ)辦 已回答

• 6年前

  [解除勞動(dòng)合同] 公司因我業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)辭退我，之前已經(jīng)談好的賠償現(xiàn)在反悔了，以不是辭退是精簡(jiǎn)人員為理由，不進(jìn)行賠償，但是我的離職流程已經(jīng)辦理了。現(xiàn)在不知道該怎么辦？ 已回答

• 6年前

  [解除勞動(dòng)合同] 我在一周前提交了離職報(bào)告下月離職，公司要求交接工作，但并沒有人可交接，公司、崗位性質(zhì)難招到人，特別現(xiàn)在是年關(guān)。公司和客戶簽的合同到明年三月。我覺得公司是想以交接為由搪塞。這種情況我要怎么才能徹底離職？ 已回答

• 6年前

  [解除勞動(dòng)合同] 未簽訂勞動(dòng)合同，用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系怎么辦？ 已回答

• 6年前

  [解除勞動(dòng)合同] 工作差一天滿一年時(shí)離職，沒有簽訂勞動(dòng)合同。 今天發(fā)上月離職時(shí)的工資，上月工作24天。發(fā)工資的架構(gòu)是：底薪/30（之前一直是26個(gè)工作日）*出勤天數(shù)。 請(qǐng)問這樣合理嗎，我該如何維護(hù)自己的權(quán)益？ 已回答

• 6年前

  [解除勞動(dòng)合同] 2019.5.21入職，6.20通過試用期，簽署一年勞動(dòng)合同，但公司以尚未蓋章為由，未交給我，昨天公司宣布放棄我參與的項(xiàng)目，解雇我，請(qǐng)問公司應(yīng)如何賠償我 已回答

• 6年前

  [解除勞動(dòng)合同] 我在一家公司工作了兩周，簽署了勞動(dòng)合同，現(xiàn)已離職，我因?yàn)闊o法到公司現(xiàn)場(chǎng)簽署離職文件，所以采取了簽字離職文件郵遞給公司的方式，公司現(xiàn)在以非正常離職為由拒發(fā)工資，請(qǐng)問這樣犯法嗎？ 已回答

• 8個(gè)月前

  [解除勞動(dòng)合同] 關(guān)于員工急辭公司是否有權(quán)不發(fā)工資 已回答

• 1年前

  [解除勞動(dòng)合同] 被公司辭退，協(xié)商n+1的補(bǔ)償金，我6月24日入職11月30日離職月平均工資怎么算 已回答

• 1年前

  [解除勞動(dòng)合同] 公司未按時(shí)足額支付工資，是否可以申請(qǐng)仲裁 已回答

• 1年前

  [勞動(dòng)合同其他] 關(guān)于勞動(dòng)合同套路的咨詢 已回答

• 1年前

  [變更勞動(dòng)合同] 公司單方變更工作地點(diǎn) 已回答

• 1年前

  [未簽勞動(dòng)合同] 沒有勞動(dòng)合同，老板不給工資 已回答

• 1年前

  [變更勞動(dòng)合同] 現(xiàn)在公司安排我調(diào)崗，到景區(qū)的酒店公司工作，如果調(diào)崗后被辭退，補(bǔ)償?shù)哪晗弈芾奂訂?/a> 已回答

• 1年前

  [續(xù)簽勞動(dòng)合同] 合同到期，公司不給走工資不給怎么處理 已回答

• 2年前

  [解除勞動(dòng)合同] 解答關(guān)于用人單位收取押金的咨詢 已回答

• 2年前

  [解除勞動(dòng)合同] 關(guān)于實(shí)習(xí)解除事宜的咨詢 已回答

• 2年前

  [未簽勞動(dòng)合同] 員工以未簽署書面勞動(dòng)合同要求支付賠償如何處理？ 已回答

• 3年前

  [解除勞動(dòng)合同] 我在廠里邊做臨時(shí)工，現(xiàn)在有急事需要離職 但是沒提前通知7天通知?jiǎng)趧?wù)那邊 現(xiàn)在他們不給我工資 怎么辦？ 已回答

• 3年前

  [簽勞動(dòng)合同] 簽訂無固定期限勞動(dòng)合同 已回答

• 3年前

  [勞動(dòng)合同] 疫情期間的工資發(fā)放 已回答

• 3年前

  [解除勞動(dòng)合同] 勞動(dòng)合同中約定提前離職需支付違約金是否有效？企業(yè)社保繳納部分是否可以約定由員工承擔(dān)？ 已回答