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_____________先生/女士：
根據你與________公司于________年________月_____日簽訂的勞動合同，因下列第________項原因：
（1）試用期內不符合錄用條件；
（2）嚴重違反勞動紀律或者公司規章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；
（4）建立雙重勞動關系，嚴重影響工作，或經公司提出拒不改正；
（5）訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為；
（6）被依法追究刑事責任的；
（7）患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；
（8）不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任；
（9）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商無法就變更勞動合同內容達成協議。
而無法繼續履行，現根據《勞動合同法》第________條第________款第________項的規定，決定從________年
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