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在員工入職登記表中設計有關欄目,要求勞動者在單位告知情況后聲明:單位已經告知本人工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,其他情況,簽名確認。
中小餐飲企業由于規模和管理方面的原因,往往忽視食品安全問題的防范,而一旦發生法律糾紛,這類餐飲企業的風險承受能力又往往是最低的。 近日,國家食品藥品監督管理
在社會實踐中,不少企業為了減輕自身的法律責任,不肯和勞動者簽訂勞動合同。那么當勞動者在沒簽勞動合同情況下被辭退該怎么維權呢?今天,小編就帶大家好好了解。
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