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勞動(dòng)者在遭遇工傷時(shí)，及時(shí)做好工傷等級(jí)鑒定是將來向用人單位索要工傷賠償是一個(gè)重要步驟。那么，工傷等級(jí)鑒定需要準(zhǔn)備哪些材料？程序有哪些？
HR人員首先要對(duì)勞動(dòng)者提供的身份證原件及復(fù)印件進(jìn)行審查核對(duì)，然后讓其在復(fù)印件上簽字確認(rèn)。
許多人由于急于買房，又被開發(fā)商過度的廣告包裝所蒙蔽，房子到手時(shí)發(fā)現(xiàn)原本開發(fā)商諸多承諾都是虛假的。
現(xiàn)在越來越多的人喜歡用一次“說走就走的旅行”來釋放工作壓力，但匆忙離開沒有辦理任何離職手續(xù)的員工，勞動(dòng)合同是否就直接解除了呢？
勞務(wù)派遣是人力資源管理的重要部分，近年來，勞務(wù)派遣在企業(yè)用工中以其優(yōu)勢(shì)占據(jù)越來越重要的位置。
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