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很多法律就像是我們生活中柴米油鹽一樣，與我們息息相關(guān)，就像是《婚姻法》、《勞動法》一樣。 今天給大家介紹的《物業(yè)管理條例》，小編相信大家一點都不陌生。 一，業(yè)主在物業(yè)管理活動中的權(quán)利和義務(wù) 權(quán)利與義務(wù)是相對等的，既然業(yè)主有權(quán)利享受小區(qū)...
一、業(yè)主要慎購已設(shè)定抵押權(quán)的商品房 由于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售設(shè)有抵押權(quán)的商品房時，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)買賣商品房的權(quán)利受到抵押權(quán)人優(yōu)先受償權(quán)的限制。 這種情況下，業(yè)主即使與房產(chǎn)商簽訂了依法成立的房屋買賣合同并履行了合同中的全部義務(wù)。
中華人民共和國衛(wèi)生部令 第 73 號 《食品添加劑新品種管理辦法》已于2010年3月15日經(jīng)衛(wèi)生部部務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予以發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團食品藥品監(jiān)督管理局，北京市衛(wèi)生局、福建省衛(wèi)生廳： 為規(guī)范重大活動餐飲服務(wù)食品安全管理，確保重大活動餐飲服務(wù)食品安全，國家食品藥品監(jiān)督管理局組織制定了《重大活動餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理規(guī)范》，現(xiàn)予印...
法律風(fēng)險是指企業(yè)因為法律因素、或者非法律因素以及由于企業(yè)在經(jīng)營管理時缺乏法律依據(jù)而給企業(yè)帶來的各種法律后果。在實踐中，企業(yè)從成立到解散、經(jīng)營管理過程、人員聘用等方面都會存在不同程度的法律風(fēng)險。
在公司的財務(wù)管理中，債權(quán)、債務(wù)的管理是重中之重。市場上資金的自由配給，是市場經(jīng)濟的活力之源。企業(yè)對債權(quán)、債務(wù)的有效管理，則是企業(yè)活化經(jīng)營方式，實現(xiàn)發(fā)展盈利的基礎(chǔ)。 然而，實踐中債權(quán)管理是一項復(fù)雜、繁瑣的事務(wù)。處理好不同的債務(wù)人、不同時...
本文整理和總結(jié)有關(guān)企業(yè)用工過程中有關(guān)工傷的法律知識，通過了解有關(guān)工傷認定申請、工傷認定的標準、勞動能力鑒定、工傷待遇以及企業(yè)在處理工傷過程可能存在的風(fēng)險等，防范企業(yè)與員工之間的糾紛。
企業(yè)管理｜試用期“錄用條件”如何界定？
在知識產(chǎn)權(quán)保護意識日益增強的今天，很多企業(yè)都在爭相注冊商標，不管是自己在用的還是別人在用的，目的就是搶占商標使用權(quán)這一先機。 但是很多老板發(fā)現(xiàn)，即便是先注冊好了，仍然不能一勞永逸。
轉(zhuǎn)眼間，又到了金三銀四的招聘旺季，很多HR都想盡快招到合適的員工，為企業(yè)注入新的活力。 但即使招到了新員工，就真的萬無一失了嗎？ 要知道，新員工入職可是有風(fēng)險的，要是對入職風(fēng)險沒有把控好，那么等待企業(yè)的可能就是勞動糾紛了。
協(xié)助當(dāng)事人處理不服房屋行政管理糾紛，維護其合法權(quán)益。
受理城市規(guī)劃管理（規(guī)劃）行政糾紛，維護當(dāng)事人合法權(quán)益。
受理服務(wù)合同糾紛，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益。
勞動合同（高級管理人員）簽訂注意事項
申訴人陳某原系某棉紡公司職工，雙方簽訂了勞動合同。2000年11月20日被訴人某棉紡公司以即將在12月31日到期為由通知申訴人到期終止勞動合同。申訴人的勞動合同與其他職工一樣是由被訴人統(tǒng)一保管的，保管的目的主要是防止職工遺失損壞，又便于到期...
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