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案情：曹某是外貿(mào)公司的職員，因違反治安管理處罰條例受到行政處罰，公司以曹某受到行政處罰為由欲與解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)問(wèn)：公司能否以曹某受到行政處罰為由解除勞動(dòng)合同？
上訴人胡某、趙某某因公安行政處罰一案，不服鞍山市鐵東區(qū)人民法院（2014）鐵東行初字第33號(hào)行政判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，并于2014年12月16日公開開庭進(jìn)行了審理。上訴人胡某、趙某某，被上訴人鞍山市公安局某某分局...
的士司機(jī)們主動(dòng)開道運(yùn)送孕婦到醫(yī)院待產(chǎn)的行為溫暖你我。生活中，這樣感人的事跡無(wú)處不在。可是，你知道，這種行為在法律上的術(shù)語(yǔ)是什么嗎？這便是無(wú)因管理行為。無(wú)因管理是指沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受到損害而進(jìn)行管理或者服務(wù)的行為。那么...
協(xié)助當(dāng)事人處理行政復(fù)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
企業(yè)在經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中，可能存在的風(fēng)險(xiǎn)是很多的，這就要管理者能夠正確的做出決策，在面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題時(shí)能夠及早的做好預(yù)防，法律風(fēng)險(xiǎn)管理是要去做好的重要決策之一，那么其特點(diǎn)主要體現(xiàn)在哪里呢?
維修技工崗位職責(zé)，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)度和工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成任務(wù)，不擅自離崗和串崗。
物業(yè)管理民事糾紛的調(diào)解，包括民事調(diào)解和行政調(diào)解兩種。民事調(diào)解由爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人共同選定一個(gè)機(jī)構(gòu)、和個(gè)人，由第三方依據(jù)雙方的意見和授權(quán)提出解決意見，經(jīng)雙方同意并執(zhí)行，由此化解糾紛。但此種方式的調(diào)解不具有法律效力。調(diào)解結(jié)束后，如果當(dāng)事人一方拒不執(zhí)...
物業(yè)管理屬于服務(wù)性行業(yè)，根據(jù)社會(huì)生產(chǎn)力和人們對(duì)生活需求的變化，運(yùn)用先進(jìn)的養(yǎng)護(hù)技術(shù)和各類現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，借助經(jīng)濟(jì)手段來(lái)管理，為業(yè)主、住戶以及居民提供所需要的全方位、都層次的服務(wù)。
協(xié)助當(dāng)事人處理行政處罰糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得賠償金1003.45元。
協(xié)助當(dāng)事人處理行政處罰決定糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益
1、公司制定的規(guī)章制度不合法。 2、未按法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)、繳交醫(yī)社保。 3、勞動(dòng)者欺詐風(fēng)險(xiǎn)。 4、用人單位規(guī)定解除合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
企業(yè)管理者在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，必然要面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)可能會(huì)影響到企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，所以企業(yè)必須要做好法律風(fēng)險(xiǎn)管理，從而保證企業(yè)能夠良好、快速的發(fā)展，想要做好法律風(fēng)險(xiǎn)管理也不是一件容易的事情，從具體的操作來(lái)看，大家必須要按照一定的步驟進(jìn)行才能夠很好的完...
對(duì)任意棄置垃圾、排放污染物或者噪聲、違反規(guī)定飼養(yǎng)動(dòng)物、違章搭建、侵占通道及其他違法、違約的行為進(jìn)行制止引發(fā)的糾紛。
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