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對勞動爭議一裁終局案件不服能否提起勞動訴訟的問題：

（一）一裁終局的案件

1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議。

2、因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。

（二）勞動者

勞動者不服一裁終局案件的裁決可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

（三）用人單位

用人單位不服一裁終局案件的裁決不能提起訴訟，只能在證明仲裁裁決有下列情形之一的時候，自收到仲裁裁決之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷：

1、適用法律、法規確有錯誤的；

2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；

3、違反法定程序的；

4、裁決所根據的證據是偽造的；

5、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；

6、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

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