首頁 - 法務指南 - 勞動人事 - 五險一金需要交多少錢？
發表于：2014-12-30閱讀量：（5349）
不同的城市，五險一金的繳費標準是不一樣的，主要是因為五險一金繳納比例與五險一金繳費基數的不同，具體還需要向當地的社保局與公積金管理中心咨詢。下面，為大家介紹“五險一金大概需要交多少錢”相關的計算要素。
一、公積金繳存基數
繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個月，本人當月工資為繳存基數;單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起，職工本人當月工資為繳存基數。年度調整時，繳存基數以職工上一年度的月平均工資作為繳存基數，職工工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。
二、公積金繳存比例
根據《住房公積金管理條例》規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。
三、社保繳費基數
根據國家規定，企業從業人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費基數，其中，工資額高于上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數;低于上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數。
四、社保繳費比例
五險的繳納額度每個地區的規定都不同，下面以廈門本市戶籍職工繳納標準為例：
養老保險繳費比例：單位14%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%；
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；來看看→《失業保險在哪里辦》
生育保險繳費比例：單位每個月繳納0.8%,個人無需繳納；
工傷保險繳費比例：
1、企業職工以上年度個人月平均工資為繳費基數，對照行業費率，由用人單位全額繳納（不得低于最低工資標準）；
2、在異地就業的本市戶籍人員由就職企業向當地社保征收部門繳納工傷保險；
3、按建筑工程項目參加工傷保險的建筑企業，依《建筑、礦山及石材加工企業農民工參加工傷保險辦法》（廈府〔2005〕356號）及費率調整的規定繳費；
4、市事業單位（指財政補助經費、經費自給及集體所有制的事業單位）、民間非營利組織應以職工個人上年度月平均工資為繳費基數，按0.5%的繳費比率由單位繳納。
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