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用人單位違反勞動法相關規定在合同期內辭退員工的，若員工不要求繼續履行合同或者合同已經無法繼續履行，員工可要求用人單位按照法律規定支付相應的賠償金。賠償標準應當依照法律規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。即辭退賠償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的辭退賠償。

月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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解除勞動合同  經濟賠償金  無固定期限勞動合同