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工作中受傷的勞動者，在符合工傷的情形下，能享受法律規(guī)定的工傷假。那么，具體的《工傷保險條例》關(guān)于工傷假有哪些規(guī)定呢？

一、工傷類型

勞動者須先符合工傷的規(guī)定，才能申請工傷假。《工傷保險條例》規(guī)定的工傷類型如下：

（一）職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業(yè)病的；

（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

（二）職工有下列情形之一的，視同工傷：

（1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（2）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

（三）職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（1）故意犯罪的；

（2）醉酒或者吸毒的；

（3）自殘或者自殺的。

二、工傷醫(yī)療期間待遇

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。具體包括：

1、治療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

2、交通食宿費。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

3、康復(fù)費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

4、護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。賠償標準如下：

（1）生活完全不能自理的，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%賠償;

（2）大部分生活不能自理的，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%賠償;

（3）部分生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%賠償。

三、工傷假的期限

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。也就是說工傷假一般不超過12個月，最多不超過24個月。

以上是《工傷保險條例》關(guān)于工傷假的一些規(guī)定，希望能幫助到您。

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