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申請人霍××，女，年月日出生，漢族，××乳品有限公司職工，張家口市尚義縣人。

申請人楊××，男，漢族， 年月日出生，漢族，××乳品有限公司職工，現住石家莊市橋西區中華南大街。

申請人賈××，男，漢族， 年月日出生，××乳品有限公司職工，廊坊市固安縣。。

申請人張××，女，年月日出生，漢族，××乳品有限公司職工，陜西省旬陽縣城關鎮。

申請人韓××，男， 年月日出生，漢族，××乳品有限公司職工，陜西省旬陽縣城關鎮人。

被訴人××乳品有限公司。地址：天津市××

法定代表人：××，職務：經理。

仲裁請求

1、裁決被訴人支付申請人在被訴人單位工作期間的雙倍工資，共計66000元。

2、裁決被訴人為申請人補繳自申請人在被訴人單位工作期間的養老保險費、醫療保險費、失業保險費，如不能補繳應賠償申請人相應損失。

3、裁決被訴人支付申請人解除勞動關系的經濟補償金及賠償金，共計24000元。

事實和理由

以上所列申請人均系××乳品有限公司的員工，職務均為業務員，工作地點在石家莊?；?times;×于2008年11月1日到被訴人單位工作，楊××于2008 年11月23日到被訴人單位工作，賈××2008年11月23日到被訴人單位工作，張××于2008年12月3日到被訴人單位工作，韓××于2008年 11月22日到被訴人單位工作，工作至今;以上申請人在工作期間，被訴人未與申請人簽訂書面勞動合同，也未按照我國《勞動法》的相關規定為申請人辦理各項社會保險。申請人多次要求被訴人按照我國《勞動合同法》的規定與申請人簽訂勞動合同并為申請人辦理社會保險，但是被訴人至今未予以解決。

根據我國《勞動合同法》的規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。”由于被訴人單位一直未與申請人簽訂勞動書面勞動合同，所以，應向申請人支會工作期間的雙倍工資。另外，根據我國《勞動法》及有關規定，勞動者享有社會保險的權利，然而在申請人工作期間，被訴人未給申請人繳納各項社會保險，所以，應為申請人進行補繳。

由于被訴人未依法為勞動者繳納社會保險費，致使申請人與被訴人解除了勞動關系了，但被訴人未支付給申請人相應的解除勞動合同的經濟補償金。

申請人為維護自己的合法權益，根據中華人民共和國有關勞動法律、法規，現請求石家莊市勞動爭議仲裁委員會依法裁決被訴人履行義務，承擔責任。

   此致

市勞動爭議仲裁委員會

                                                                                    申請人：××

                                                                                     ×年×月×日

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