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江蘇省無錫高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院

民事判決書

（2014）新碩民初字第0079號

原告無錫某某鋼材加工有限公司。

法定代表人司馬某某，該公司總經理。

委托代理人徐某某、吳某某，該公司員工。

被告王某某。

委托代理人錢步國，江蘇兆錦律師事務所律師。

原告無錫某某鋼材加工有限公司（以下簡稱某某公司）與被告王某某勞動合同糾紛一案，本院2014年1月24日受理后，依法由代理審判員戴雷獨任審判，于2014年2月25日公開開庭進行了審理。原告某某公司的委托代理人張銳（委托代理人張銳后于2014年5月8日被某某公司撤銷代理權），被告王某某及其委托代理人錢步國到庭參加訴訟。后依法組成合議庭，于2014年5月19日公開開庭進行了審理。原告某某公司的委托代理人徐磊，被告王某某的委托代理人錢步國到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

原告某某公司訴稱：2012年3月22日，王某某到某某公司工作，職位為銷售員。2013年1月30日，王某某未經請假離開某某公司，并于2013年4月1日辦理離職交接手續(xù)。后王某某向無錫市新區(qū)勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱新區(qū)仲裁委）提起仲裁，新區(qū)仲裁委裁決如下：1、某某公司自2013年2月16日起恢復履行與王某某的勞動合同；2、某某公司支付王某某2013年2月1日至2013年3月21日期間工資7051.23元。某某公司不服新區(qū)仲裁委裁決，遂訴至法院，要求：1、某某公司無需自2013年2月16日起恢復履行與王某某的勞動合同；2、某某公司無需支付王某某2013年2月1日至2013年3月21日期間工資7051.23元。

本院認為：某某公司與王某某2012年4月16日簽訂的《全日制勞動合同書》合法、有效。在雙方勞動合同履行期間，某某公司在沒有收到王某某的書面離職通知的情況下，遂以“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同”為由于2013年2月16日解除與王某某的勞動合同，該解除勞動合同行為不具有合法性，損害了王某某的勞動權利，王某某有權要求某某公司繼續(xù)履行雙方之間的勞動合同。但根據(jù)雙方簽訂的《全日制勞動合同書》約定，雙方勞動合同期限截止時間為2013年3月21日，且王某某在2013年1月30日之后也未再向某某公司提供勞動服務，雙方在勞動合同期限屆滿后亦無續(xù)簽新合同的意愿，因此某某公司與王某某的勞動合同于2013年3月21日到期終止，從案涉勞動合同的履行時間節(jié)點考慮，某某公司無需自2013年2月16日起恢復履行與王某某的勞動合同。對于某某公司在勞動合同期限屆滿前的違法解除合同行為，王某某可根據(jù)相關法律規(guī)定向某某公司另行主張相應權利。

王某某在2013年1月30日后未再向某某公司提供勞動服務，根據(jù)法律規(guī)定，某某公司無需支付王某某自2013年1月30日之后的工資。王某某未提供證據(jù)證明某某公司應當向其支付2012年年度獎金，故王某某要求某某公司支付2012年年度獎金112500元的請求無事實依據(jù)，不予支持。

依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條、第四十八條之規(guī)定，判決如下：

一、某某公司無需自2013年2月16日起恢復履行與王某某的勞動合同。

二、某某公司無需支付王某某2013年2月1日至2013年3月21日期間的工資7051.23元。

案件受理費10元（此款已由某某公司預交），由王某某負擔。（某某公司同意其預交的案件受理費10元由王某某向其直接支付，本院不再退還，由王某某在本判決發(fā)生法律效力之日起十日內支付某某公司）。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀及副本一份，上訴于江蘇省無錫市中級人民法院，同時根據(jù)《訴訟費用交納辦法》的有關規(guī)定，向該院預交上訴案件受理費。（江蘇省無錫市中級人民法院開戶行：中國工商銀行無錫市城中支行；賬號：11×××05）。

審　判　長　　王正和

代理審判員　　戴　雷

人民陪審員　　周金生

二〇一四年六月十六日

書　記　員　　潘曉磊

合同糾紛  律師