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江蘇省無錫市北塘區人民法院

民事判決書

（2014）北民初字第1185號

原告陸某某。

委托代理人張某某（受陸某某的特別授權委托），安徽省六安市金安區張店法律服務所法律工作者。

被告無錫市某某液壓件制造有限公司，住所地江蘇省無錫市某某私營經濟園。

法定代表人邵某某，系無錫市某某液壓件制造有限公司董事長。

委托代理人朱啟明（受無錫市某某液壓件制造有限公司的特別授權委托），上海市中茂（無錫）律師事務所律師。

原告陸某某與無錫市某某液壓件制造有限公司（以下簡稱某某公司）經濟補償金糾紛一案，本院于2014年8月18日受理后，依法由代理審判員方玉寶適用簡易程序于9月12日公開開庭進行了審理。原告陸某某及其委托代理人張某某，被告某某公司的委托代理人朱啟明到庭參加訴訟。本案現已審理終結。

原告陸某某訴稱：其于2007年9月進入被告某某公司工作，工資實行計件制，月平均工資3500元以上，被告為其交納了社保。現被告廠區從北塘區錫北工業園搬至惠山區長安街道生科路，兩地相距10公里以上，給其上班、生活帶來很多不便。其無法接受新廠區的工作環境，有權選擇解除勞動合同，其與被告之間的工資已經全部結清，但被告應支付其因勞動條件發生變化導致解除勞動合同的經濟補償金。經勞動爭議仲裁未果，訴至法院，請求判令被告支付2007年9月至2013年10月計6個月的經濟補償金21000元。

被告某某公司辯稱：其對于仲裁裁決書中查明的事實均無異議。其已經與原告就勞動關系存續期間所有爭議糾紛全部解決，涉及經濟補償的內容也已經全部解決，請求駁回原告的訴訟請求。

經審理查明：原告陸某某于2007年9月通過招工到被告某某公司工作，從事操作工，雙方于2007年9月簽訂了書面勞動合同，工資實行計件制。2013年12月，某某公司因政策性拆遷從無錫市北塘區錫北工業園搬遷至無錫市惠山區長安街道生科路，兩地相距10公里左右，陸某某以上班路途不方便為由，于2013年12月6日寫下辭職報告。同時，陸某某與某某公司寫下了協議書，載明“現與公司勞動合同解除，勞動手續及所有經濟往來已全部結清，與原公司再無任何爭議。”

2014年6月10日，陸某某向無錫市北塘區勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱北塘區勞動仲裁委）提出仲裁申請，要求某某公司支付2007年9月至2013年10月計6個月的經濟補償金。2014年7月30日，北塘區勞動仲裁委作出仲裁裁決對于陸某某的仲裁請求不予支持，并于當天將仲裁裁決書送達陸某某。8月13日，陸某某訴至本院。

以上事實，有仲裁裁決書及當事人的陳述在卷佐證。

本院認為，合法的勞動關系受法律保護，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。本案中，陸某某于2013年12月6日寫下辭職報告，12月28日后又與某某公司簽訂協議，言明“現與公司勞動合同解除，勞動手續及所有經濟往來已全部結清，與原公司再無任何爭議。”據此，雙方勞動關系已經解除且在協議書中明確再無其他爭議。雖然陸某某辯稱其系因某某公司克扣其工資被逼寫下辭職報告，但未提供相應證據，且陸某某當庭表示其與某某公司之間的工資等確已結清，本院對此辯稱意見不予采信。綜上，因陸某某系主動辭職，其要求某某公司支付經濟補償金的要求，無事實和法律依據，不符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條關于用人單位應當向勞動者支付經濟補償金的法律情形，本院對其訴請不予支持。據此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第四十六條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規定，判決如下：

駁回陸某某的訴訟請求。

案件受理費5元，由陸某某負擔。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院提交上訴狀，并按對方當事人人數提交副本，上訴于江蘇省無錫市中級人民法院。

代理審判員　　方玉寶

二〇一四年十月十六日

書　記　員　　李　

勞動糾紛  律師