發(fā)表于：2016-01-08閱讀量：（8279）
年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來的工作業(yè)績(jī)的肯定。
我國法律并沒有規(guī)定年終獎(jiǎng)的問題，年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。
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企業(yè)關(guān)于年終獎(jiǎng)的規(guī)定一般在其內(nèi)部的規(guī)章制度中可見。
員工長(zhǎng)期請(qǐng)病假是否計(jì)發(fā)年終獎(jiǎng)，計(jì)發(fā)多少由公司的規(guī)章制度規(guī)定。
一般情況下年終獎(jiǎng)的發(fā)放形式有：
一、年末雙薪
“年末雙薪制”是最普遍的年終獎(jiǎng)發(fā)放形式之一，大多數(shù)企業(yè)，特別是外企更傾向運(yùn)用這種方法。
即按員工平時(shí)月收入的數(shù)額在年底加發(fā)一個(gè)月至數(shù)個(gè)月的工資。
二、績(jī)效獎(jiǎng)金
這是一種浮動(dòng)的獎(jiǎng)金。根據(jù)個(gè)人年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果和公司業(yè)績(jī)結(jié)果，所發(fā)放的獎(jiǎng)金。
通常情況下發(fā)放規(guī)則是公開的，但對(duì)每個(gè)人具體的績(jī)效評(píng)估結(jié)果各個(gè)企業(yè)的處理方法不一樣，有的對(duì)全員公開，有的不公開。
三、紅包
通常是由老板決定的，沒有固定的規(guī)則，可能取決于員工與老板的親疏、取決于老板對(duì)員工的印象、取決于資歷，取決于重大貢獻(xiàn)等。
通常不公開。民企多見。
四、其他方式
除了發(fā)放現(xiàn)金，一些公司還將旅游獎(jiǎng)勵(lì)、贈(zèng)送保險(xiǎn)、車貼、房貼等列入年終獎(jiǎng)的內(nèi)容。
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