欧美日韩国产天堂_av激情在线观看_久久中文字幕国产_女王人厕视频2ⅴk_超在线视频97_欧美人妻精品一区二区三区_亚洲永久免费观看_天天干在线播放_成人av电影天堂_日本成人在线免费

韋某某與廣西柳州某某有限責任公司勞動爭議一審民事判決書

發表于:2016-12-21閱讀量:(1688)

廣西壯族自治區柳州市柳北區人民法院

民事判決書

(2015)北民一初字第333號

原告韋某某。

委托代理人唐迎明,廣西金中大律師事務所柳州分所律師。

委托代理人劉平菊,廣西金中大律師事務所柳州分所律師。

被告廣西柳州某某有限責任公司,住所地廣西壯族自治區柳州市。

法定代表人羅某某,該公司董事長。

委托代理人李義,廣西正泰和律師事務所律師。

委托代理人覃柳芳,廣西正泰和律師事務所律師。

原告韋某某與被告廣西柳州某某有限責任公司勞動爭議糾紛一案,本院于2015年1月8日受理后,依法組成由審判員沈桐生擔任審判長,人民陪審員徐志英、程玫參加的合議庭,于2015年4月9日公開開庭審理了本案。書記員蘇雨帆擔任記錄。原告韋某某及其委托代理人唐迎明,被告廣西柳州某某有限責任公司的委托代理人李義到庭參加訴訟。本案現已審理終結。

原告訴稱,原告自2008年7月1日起應聘至被告處上班,月平均工資為3250元。雙方于2009年3月14日簽訂了勞動合同,期限自2009年3月14日至2012年7月15日。2012年4月15日,原告在加班后下班途中發生交通事故受傷,經柳州市公安局交通警察支隊柳北大隊認定原告在該事故中無責任,后經柳州市人力資源和社會保障局認定,原告所受傷為工傷,經柳州市勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級為九級。在原告受傷期間,被告未向原告支付任何醫療費用等其他費用。現原告依法訴至人民法院,請求判決:一、被告支付原告2012年4月16日至2012年4月28日、2013年4月24日至2013年5月4日住院期間伙食補助880元、護理費2439.27元及該住院期間工資3287.35元;二、被告支付原告從2012年4月16日至2013年4月16日停工留薪期工資39000元;三、被告支付原告從2012年4月16日至2012年4月28日、2013年4月24日至2013年5月4日住院前后期間醫療費用共計20000元、住院期間護工費2000元、住院期間伙食費1500元;四、判決被告支付一次性傷殘補助金29250元、一次性工傷醫療補助金32500元、一次性就業補助金26000元;五、判令被告承擔本案訴訟費用。庭審中,原告將其訴請的住院伙食補助費變更為2200元。

原告為其主張在舉證期限內提供如下證據:

1、(2014)柳勞人仲裁字第382號仲裁裁決書及送達回證,證明本案經過勞動仲裁前置程序;

2、道路交通事故證明,證明原告發生交通事故的事實,且原告在該交通事故中無責任,肇事車輛已逃逸,無法查找;

3、柳北交警大隊事故處理中隊出具的說明,證明原告發生交通事故的日期為2012年4月16日,而2013年1月18日只是交通事故證明書的補辦日期,而非初次辦理交通事故的日期;

4、工傷認定決定通知書,證明原告在交通事故中所受到的傷害屬于工傷;

5、勞動能力鑒定結論通知書,證明經勞動能力鑒定委員會鑒定,原告的工傷傷殘等級為9級;

6、社保局處理信訪事項的處理意見、信訪事項復查意見函,證明由于被告逾期提交工傷認定申請,導致原告無法取得賠償;其余各項費用應該由被告承擔;

7、柳州市工傷保險職工傷殘待遇審批表,證明柳州市社保局已支付原告的一次性傷殘補助金到被告處,但被告至今未支付給原告;

8、柳鋼醫院診斷證明書、病歷等材料及二運骨傷醫院病歷材料,證明原告因工受傷治療以及需陪護的情況;

9、醫院收費收據,證明原告工傷期間治療所花費的費用共計20000元;

10、柳鋼醫院出具的患者費用總清單,證明原告因工傷使用的藥物均用于治療交通事故的傷害;

11、由柳州銀行出具的交易明細,證明原告每月工資的情況,每月工資是3250元,且證明被告有時月工資分兩次發放。

被告辯稱,原告的訴請沒有事實和法律依據,被告應當按照(2014)柳勞人仲裁字第382號仲裁裁決的裁決事項來履行相應的義務。

被告為其主張在舉證期限內提供如下證據:

1、勞動合同,證明原、被告之間的勞動關系自2009年7月15日至2012年7月14日,原告的工資為柳州市最低工資標準;

2、2012年4月到7月的考勤表,證明原告在交通事故發生后沒有向被告提交請假報告也沒有告知發生交通事故的具體情況,所以被告是按照原告事假進行考勤,實際上原告一直處于曠工的狀態;

3、2012年4月到7月的工資冊,證明2012年4月到6月,被告一直向原告支付著工資,是打進原告銀行卡里,2012年7月的工資是以其他方式支付給原告;

4、廣西柳州某某有限責任公司提出的信訪事項的處理意見;

5、關于廣西柳州某某有限責任公司信訪事件復查意見;

證據4、5證明被告已經依法向社保機構為原告提出了享受工傷待遇的申請,但是社保部門沒有履行行政給付的義務,被告在工傷事件中不存在不申報、延遲申報或過錯的行為,原告不能享受工傷保險待遇的原因是由于其沒有提交發生交通事故的證明和社保機構不予批準導致;

6、柳鋼醫院病歷資料、出院記錄、疾病診斷證明書,二運骨科醫院病歷資料、柳鋼醫院出院記錄、柳州市城鎮職工社會醫療保險證、門診收據,證明原告停工留薪期間為2012年4月16日到2012年5月27日。

經開庭質證,被告對原告提供的證據1至11真實性均無異議,原告對被告提供的證據1、4、5、6真實性無異議,而上述證據與本案均具有關聯性,故上述證據可以作為認定本案相關事實的參考。

原告對被告提供的證據2、3均提出異議,原告不認可證據2的真實性及其證明目的,原告發生交通事故以后已經及時通知了被告,不存在曠工的問題;對證據3,原告認可已經收到被告支付了2012年4月份工資2422.7元,但被告并未支付原告2012年5、6月份工資;本院認為,原告于2012年4月15日發生工傷,之后住院治療,故其未到被告處上班也不應被認定為曠工,故對被告提供的證據2本院不予認定;原告認可已收到被告支付的2012年4月工資,故被告提供的證據3可以作為認定本案相關事實的參考。

綜合全案證據,本院確認以下法律事實:原告韋某某曾系被告廣西柳州某某有限責任公司處的職工,雙方于2009年7月15日簽訂一份固定期限勞動合同,合同約定的期限自2009年7月15日至2012年7月14日。原、被告雙方均主張勞動關系于2012年7月14日終止。勞動關系存續期間,被告已為原告繳納了的工傷保險等社會保險費。2012年4月15日,原告在下班途中發生交通事故,原告于2012年4月16日至2012年4月28日在廣西柳州鋼鐵(集團)公司職工醫院住院治療,醫囑原告出院后全休一個月。廣西柳州鋼鐵(集團)公司職工醫院出具的危重病人陪護通知單確認原告在2012年4月16日至2012年4月28日期間需一人陪護。2012年4月15日后,原告未再向被告提供勞動。2013年6月17日,經廣西壯族自治區柳州市人力資源和社會保障部認定原告此次交通事故受傷屬工傷。經柳州市勞動能力鑒定委員會鑒定,原告工傷傷殘程度為玖級。被告認可原告的停工留薪期間為2012年4月16日至2012年5月27日。2013年11月25日,被告向柳州市社會保險事業管理局政策法規科提交《柳州市工傷保險基金先行支付申請書》,該法規科以被告申請時間超期不予受理。2014年1月6日,被告向柳州市社會保險事業管理局提出要求延長工傷認定時限并給予先行支付原告工傷待遇的申請,該局于2014年1月10日作出書面處理意見:被告未在30日內為原告申報工傷認定及工傷待遇支付,根據相關規定應承擔原告2012年4月15日至2013年2月25日期間發生的醫療、檢查、鑒定等費用;不予支持被告要求以工傷保險基金先行支付原告工傷待遇的申請;原告可向該局申請以工傷保險基金支付一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金。被告對上述處理意見不服,向柳州市人力資源和社會保障局提出復查申請。柳州市人力資源和社會保障局于2014年3月10日作出復查意見,維持柳州市社會保險事業管理局的上述處理意見。柳州市社會保險事業管理局已審核通過以工傷保險基金支付原告醫療費用、勞動能力鑒定費、一次性傷殘補償金共計17099.6元,并將該款項轉入被告處。

2014年4月25日,原告向廣西壯族自治區柳州市勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁,要求被告支付原告如下各項費用:2012年4月16日至2012年4月28日、2013年4月24日至2013年5月4日住院期間伙食補助880元、護理費2439.27元及該住院期間工資2528.73元;2012年4月16日至2013年4月16日停工留薪期工資30000元;2012年4月16日至2012年4月28日、2013年4月24日至2013年5月4日住院前后期間醫療費用20000元、住院期間護工費2000元、住院期間伙食費1500元;一次性傷殘補助金22500元、一次性傷殘就業補助金20000元、一次性工傷醫療補助金25000元。2014年12月23日,廣西壯族自治區柳州市勞動人事爭議仲裁委員會裁決被告支付原告2012年4月16日至2012年5月27日期間停工留薪期工資1160.63元、2012年4月16日至2012年4月28日期間住院伙食補助費180元、一次性傷殘就業補助金20000元,不予支持原告的其他仲裁請求。原告不服該裁決訴至本院。

本院認為,原、被告雙方均主張雙方勞動關系因勞動合同到期而于2012年7月14日終止,故本院予以確認。

關于工資數額的問題,原告在提起勞動仲裁時主張其月平均工資為2500元,而訴訟中其主張月平均工資為3250元,違反誠實信用原則,而原告提供的證據亦不能證明其月平均工資為3250元的主張,故本院認定原告的月平均工資為2500元。

關于伙食補助費的問題,職工住院治療工傷的伙食補助費從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。但由于被告未在法定時限內為原告申報工傷認定,故應當承擔原告在2012年4月16日至2012年4月28日期間伙食補助費,但支付標準應按照工傷待遇標準支付,原告主張按道路交通事故損害賠償標準計算缺乏依據,本院不予支持。故被告應支付原告2012年4月16日至2012年4月28日期間伙食補助費180元(15元/天×12天)。原告未舉證證明2013年4月24日至2013年5月4日期間系因治療工傷住院,且柳州市社會保險事業管理局的處理意見亦未認定該期間的費用應由被告承擔,故原告要求被告支付2013年4月24日至2013年5月4日期間伙食補助缺乏依據。

關于護理費的問題,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。廣西柳州鋼鐵(集團)公司職工醫院出具的危重病人陪護通知單確認原告在2012年4月16日至2012年4月28日期間需一人陪護,但被告未安排相關人員對原告進行護理,參照醫療機構護理人員中等指導價位每日80元的標準,故被告應向原告支付2012年4月16日至2012年4月28日期間護理費960元(80元/天×12天)。原告未舉證證明2013年4月24日至2013年5月4日期間系因治療工傷住院,故原告要求被告支付該期間護理費缺乏依據,本院不予支持。

關于停工留薪期工資的問題,職工因工作遭受事故傷害或者患××需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。原、被告雙方均認可原告在2012年4月16日至2012年5月27日期間是停工留薪期,故被告應向原告支付該期間工資3583.33元(2500元+(2500元/月÷30×13)],扣除該期間原告認可被告已支付的2422.7元,故被告還應向原告支付工資1160.63元(3583.33元-2422.7元)。原、被告雙方對2012年5月28日至2012年7月14日期間是否屬停工留薪期產生異議,應由設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。原告未舉證證明其主張的停工留薪期已經過確認,故其主張被告支付2012年5月28日至2012年7月14日期間的停工留薪期工資缺乏依據,本院不予支持。雙方勞動關系已于2012年7月14日終止,故原告要求被告支付2012年7月15日以后的工資缺乏依據。原告主張的住院期間工資與其主張的停工留薪期工資重復,故本院不予支持。

關于醫療費的問題,原告提供的醫療費票據中,日期在2012年4月16日至2012年4月28日期間的醫療票據顯示其醫療費用已經醫療保險渠道支付,而原告未舉證日期在2012年4月29日之后的醫療票據顯示的費用是因治療工傷而產生,被告亦予以否認,故原告要求被告支付醫療費缺乏依據。

原告第三項請求中的住院期間護工費2000元、住院期間伙食費1500元與其第一項請求中的護理費、伙食補助費相重復,故本院不予支持。

關于一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金的問題,已參加社會保險的職工因工傷發生的一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金,按照國家規定從工傷保險基金中支付。且柳州市人力資源與社會保障局作出的復查意見亦認定原告的一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金由工傷保險基金支付,故原告要求被告支付一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金均缺乏依據,本院不予支持。但被告已向柳州市社會保險事業管理局為原告申領的醫療費用、勞動能力鑒定費、一次性傷殘補償金共計17099.6元應支付給原告。

關于一次性傷殘就業補助金的問題,原、被告雙方勞動關系已終止,根據原告的傷殘等級,被告應按8個月的本人工資為標準向原告支付一次性傷殘就業補助金。故被告應向原告支付一次性傷殘就業補助金20000元(2500元/月×8個月)。

綜上,依照《中華人民共和國勞動法》第五十條,《中華人民共和國社會保險法》第三十八條,參照《工傷保險條例》第十七條、第三十條、第三十三條、第三十七條之規定,判決如下:

一、被告廣西柳州某某有限責任公司支付原告韋某某2012年4月16日至2012年4月28日期間伙食補助費180元;

二、被告廣西柳州某某有限責任公司支付原告韋某某2012年4月16日至2012年4月28日期間護理費960元;

三、被告廣西柳州某某有限責任公司補足原告韋某某2012年4月16日至2012年5月27日期間停工留薪期工資1160.63元;

四、被告廣西柳州某某有限責任公司支付原告韋某某一次性傷殘就業補助金20000元;

五、駁回原告韋某某的其他訴訟請求。

案件受理費10元(原告已預交),由原告韋某某負擔8元,由被告廣西柳州某某有限責任公司負擔2元。

上述應付款項,義務人應于本判決生效之日起七日內支付完畢,逾期則應依法加倍支付遲延履行期間的債務利息。權利人可在本案生效判決規定的履行期限最后一日起二年內,向本院申請執行。

如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內,向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數提出副本,上訴于柳州市中級人民法院,并于上訴期限屆滿之日起七日內預交上訴費10元(收款單位:柳州市中級人民法院;帳號為:20×××09;款交開戶行:中國農業銀行柳南支行潭中分理處;聯系電話為:0772-*******)。逾期不交也不提出緩交申請的,按自動撤回上訴處理。

審 判 長  沈桐生

人民陪審員  徐志英

人民陪審員  程 玫

二〇一五年六月十八日

書 記 員  蘇雨帆

勞動爭議  

熱門合同
廈門易法通法務信息管理股份有限公司
服務熱線
可信網站身份認證 支付寶特約商家 網上交易保障中心 保障
關于我們 網站地圖 隱私申明 閩ICP備09042048號-2 版權:易法通股份
關注導師
關閉

連續5天獲取價值700元干貨

Day1贈送 法務官針對所需合同制定法律風險提示版1份

Day2贈送 視頻課程教《勞動合同填寫指南》

Day3贈送 《公司章程范本》或《保密協議范本》1份

Day4贈送 法務官微信在線專業答疑1小時

Day5贈送 視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側二維碼,關注我個人微信

② 關注后,發送關鍵字“干貨”2個字

③ 我給你發《勞動合同風險版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二維碼

微信掃描二維碼

加我個人微信

法律問題,實時回復

激情欧美丁香| 久久久久久一区二区三区 | 成人在线看片网站| 拍拍拍在线观看视频免费| 国产精品人人爱一区二区白浆| 亚洲最新永久观看在线| a中文字幕www| 俄罗斯男人又粗又大| 7m精品福利视频导航| 久久久综合av| 97久久精品人搡人人玩| 久久久欧美一区二区| 欧美日本精品在线| 欧美极品xxxx| 97超碰蝌蚪网人人做人人爽 | 一区二区三区激情视频| 欧美性在线观看| 经典三级一区二区三区视频| 男人操女人在线观看| 中文字幕第五页| 欧美性xxxx极品hd欧美| 欧美黑人巨大xxxx猛交| 亚洲欧美综合乱码精品成人网| www.久色| 国产乱人视频免费播放| 美女被草91| 开心婷婷激情| 另类图片亚洲色图| eeuss在线观看| 在线免费激情视频| 国产精品一二三区视频| 日本成人网址| 久久青青色综合| 偷拍自拍在线看| 亚洲电影有码| 日韩成人精品| 亚洲+变态+欧美+另类+精品| 欧美日韩中字| 黑丝一区二区三区| 校园激情久久| 久久成人久久爱| 国产91丝袜在线观看| 91丨九色丨黑人外教| 中文字幕av一区二区三区免费看| 国产精品久久久久久久久搜平片| 亚洲男人电影天堂| 欧美视频国产精品| 欧美美女喷水视频| 日韩av在线一区二区| 在线观看免费高清视频97| 美女福利精品视频| 日本电影中文字幕| 91在线资源| 色婷五月综激情亚洲综合| 中文在线天堂网| 1pondo在线播放免费| 免费在线看污片| 福利一区二区| 久久亚州av| 午夜久久免费观看| 玖玖视频精品| 成人午夜av在线| 中文字幕中文字幕一区| 欧美日韩亚洲一区二区| 日韩欧美一级二级三级久久久| 亚洲欧美制服另类日韩| 欧美激情日韩图片| 免费国产阿v视频在线观看| wwwxx免费| 亚洲精华国产精华| 超碰caoporn久久| 日韩av超清在线观看| 超碰精品在线观看| 一区二区三区四区日韩| 免费的国产精品| 91免费国产在线| 尤物av一区二区| 欧美日韩亚洲综合一区| 亚洲精品之草原avav久久| 欧美人交a欧美精品| 精品无人区乱码1区2区3区免费| av小次郎收藏| 男女网站在线观看| 免费成人在线电影| 国产精品调教视频| 欧美午夜a级限制福利片| 麻豆免费精品视频| 欧美国产1区2区| 色综合久久天天| 亚洲激情在线观看| 久久久久久久久久国产| 桃花视频大全不卡免费观看网站| 亚洲美女在线免费观看| 最爽无遮挡行房视频在线| 久久99国产精品二区高清软件| 国产探花在线精品一区二区| 香蕉久久夜色精品国产| 91免费在线看| 欧美日韩在线视频观看| 亚洲国产中文字幕久久网| 久久久久久com| 九色视频网址| 免费av在线电影| 美女福利一区二区| 精品一区欧美| 日本vs亚洲vs韩国一区三区 | 国产日产精品久久久久久婷婷| 久久青草伊人| 亚洲三级性片| 久久一二三区| 国产精品毛片久久久久久| 欧美日韩精品一区二区三区四区| 色七七影院综合| 欧美插插视频| 情趣网站在线观看| 欧洲一区精品| 网曝91综合精品门事件在线| 国产精品久久国产愉拍| 91看片淫黄大片一级| 色婷婷激情一区二区三区| 国产香蕉精品视频一区二区三区| 四虎精品成人免费观看| gogogo影视剧免费观看在线观看| 丰满的护士2在线观看高清| 校花撩起jk露出白色内裤国产精品| 久久精品麻豆| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 欧美日韩国产三级| 九九热这里只有在线精品视| 清清草免费视频| 在线免费av电影| 精品一区91| 一本久道久久久| 欧美国产日本韩| 欧美一级国产精品| 18久久久久久| 97在线观看免费高清视频| 深夜在线视频| 欧美残忍xxxx极端| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区| 婷婷综合五月天| 中文字幕不卡在线视频极品| 成人午夜国产福到在线| 国产高清视频免费最新在线| 精品一区二区三区四区五区 | 精品动漫一区二区三区在线观看| 在线视频亚洲色图| 免费在线看污| 日韩成人综合网站| 亚洲精品专区| 最好看的中文字幕久久| 亚洲精品久久在线| 国产5g影院天天爽天天看 | 美女av一区二区三区 | 精品久久国产字幕高潮| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 最新在线地址| 四虎视频在线精品免费网址| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 欧美大片免费久久精品三p | 国产极品视频| 在线观看黄av| 亚洲精品一级二级三级| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 大荫蒂欧美视频另类xxxx| 久久成人在线视频| 黄色大秀av大片| 69堂免费精品视频在线播放| 亚洲精品九九| 一区二区三区不卡在线观看| 最近2019中文字幕第三页视频| 2色视频网站| 手机av在线| 激情成人亚洲| 又紧又大又爽精品一区二区| 中文日韩在线观看| 中文字幕免费中文| 电影亚洲一区| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 午夜视频一区二区三区| 欧美激情视频在线免费观看 欧美视频免费一 | 性18欧美另类| 看女生喷水的网站在线观看| 国际精品欧美精品| www日韩大片| 亚洲国产精品久久精品怡红院| 一个人看的www片免费高清视频 | 免费观看不卡av| 91首页免费视频| 亚洲黄页网在线观看| 国产激情自拍视频| 激情国产在线| 国产美女诱惑一区二区| 欧美日韩国产色| 2023亚洲男人天堂| 137大胆人体在线观看| 成人羞羞网站入口| 国产欧美一区二区在线| 亚洲欧洲成视频免费观看| 99热在线免费| 亚洲欧美专区| 国产在线观看免费一区| 欧美一区二区久久久| 本道综合精品| 亚洲国产福利| 日韩精品视频网| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区| 欧美特级xxxxbbbb毛片| 免费男女羞羞的视频网站在线观看 | av伊人久久| 亚洲欧洲日产国码二区| 久久国产精品首页| 日韩欧美亚洲系列| 精品色999| 国产精品国产三级国产aⅴ入口 | 久久久噜噜噜久久久| 国内三级在线观看| 日本在线电影一区二区三区| 国产精品欧美一级免费| www.久久撸.com| 伊大人久久香线焦宗合一75大| 亚洲国产精品嫩草影院久久av| 久久久久久99久久久精品网站| 在线视频欧美日韩| 中文在线www| 激情综合网五月| 亚洲欧美韩国综合色| 国内精品中文字幕| 精品176二区| 亚洲区欧美区| 欧美日韩日日骚| 柠檬福利视频导航| 日韩福利影视| 91女神在线视频| 久久久91精品国产| 成人在线视频成人| 午夜久久美女| 在线亚洲免费视频| 一个人看的日本www的免费视频| 91九色综合| hd国产人妖ts另类视频| 在线观看av网站永久| 影视先锋久久| 樱花草国产18久久久久| 91精品国产高清久久久久久| 在线h片观看| 久久精品在线| 日韩精品一区在线观看| 在线观看成人影院| 西瓜成人精品人成网站| 国产精品高潮呻吟久久| 97视频网站入口| 美女尤物在线视频| 免费观看日韩av| 亚洲精品国产电影| 最新国产在线| 亚洲午夜精品一区 二区 三区| 一本一道综合狠狠老| 一个人看的日本免费视频| 日韩免费高清视频网站| 国产日韩欧美精品一区| 97免费视频在线播放| av电影院在线看| 国内精品伊人久久久久av一坑| 亚洲欧美日韩一区在线| 男男激情在线| 亚洲日本久久| 日韩精品专区在线影院重磅| 少妇高潮露脸国语对白| 天堂美国久久| 欧美性欧美巨大黑白大战| 五月综合网站| 国产一区二区三区电影在线观看 | 欧美日一区二区| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 免费在线视频你懂的| 老司机aⅴ在线精品导航 | 亚洲aⅴ怡春院| 你懂的在线视频观看| 日韩影视高清在线观看| 亚洲国产一区视频| 91麻豆精品国产91久久| 成人另类视频| 亚洲午夜国产一区99re久久| 91网站观看| 国产精品午夜av| 亚洲成在人线在线播放| 人与牲动交xxxbbb| 亚洲精品国产setv| 色综合久久综合网97色综合| 天天摸日日操| 日韩精品一区二区三区免费观影| 在线亚洲一区二区| 久草亚洲一区| 欧美深夜福利| 精品国产精品一区二区夜夜嗨| 伊人影院在线播放| 久久av一区二区三区| 国产午夜精品理论片a级探花| 国产精品影院在线| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 最近中文字幕2019免费| 制服丝袜中文字幕在线| 国产成人亚洲综合色影视| 欧美片一区二区三区| 日本韩国欧美| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 欧美激情一级二级三级在线视频 | 免费视频一区| 尤物yw午夜国产精品视频| 18+视频在线观看| 波波电影院一区二区三区| 97香蕉超级碰碰久久免费的优势| 日韩经典一区| 日本小视频在线免费观看| 国产精品久久久久久模特 | 国产高清一区日本| 欧美激情久久久久| 91成人在线| 亚洲人妖av一区二区| 免费看大片爽| 91一区在线| 精品粉嫩超白一线天av| 日本福利专区在线观看| 国产成人精品www牛牛影视| 97精品一区二区三区| 日韩综合av| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院 | 日韩亚洲欧美高清| 国产一二三在线观看| 久久国内精品视频| 欧美激情精品久久久久久久变态| 欧美亚洲人成在线| 一区二区三区在线免费| 色婷婷亚洲十月十月色天| 亚洲无线一线二线三线区别av| 精品一区二区电影| 99thz桃花论族在线播放| 欧美高清在线精品一区| 又大又黄又粗| 国产精品久久占久久| 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡| 1区2区3区在线视频| 国产亚洲欧洲997久久综合| 国产精品自产拍在线观看2019| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 欧美一级欧美三级在线观看| 麻豆av在线导航| 91香蕉国产在线观看软件| 国产精品合集一区二区| 欧美艳星介绍134位艳星| 亚洲第一区中文字幕| 日本资源在线| 国产精品久久影院| eeuss草民免费| 亚洲人体偷拍| 欧美猛男性生活免费| 国产精品视频一区二区三区| 色域天天综合网| 嫩草研究院在线观看| 成人午夜在线免费| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 欧美残忍xxxx极端| 亚洲欧美在线一区| 日韩毛片在线| 岛国av一区二区三区| 色综合888| 成人黄页毛片网站| 国产精品一区二区资源| 亚洲人体av| 日韩最新在线视频| 国产美女亚洲精品7777| 欧美性大战久久久| 成人福利在线| 久久久综合视频| 黑人巨大40厘米重口ysn| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 色综合久久88色综合天天看泰| 成人资源在线播放| 日韩一区二区电影| www成人免费观看| 亚洲一区二区3| 粉嫩喷白浆久久| 激情五月播播久久久精品| 麻豆精品传媒视频观看| 中文字幕日韩欧美精品高清在线| 神马国产精品影院av| 视频精品国内| 日韩一本二本av| sis001欧美| 日韩欧美中文在线| 秋霞午夜理伦电影在线观看| 国产三级精品三级| 成人高清免费| 国产一区二区久久| 午放福利视频在线播放| 国产人成精品一区二区三| 91大神福利视频在线| 欧美日韩在线网站|