發表于：2017-03-20閱讀量：（3378）
大多數企業未與員工簽訂勞動合同，怕自己受到合同的約束。但是，法律前面豈是人人都能 “鉆空子”的？根據法律的規定：無書面勞動合同狀態如果超過一個月的時間，公司就得向員工支付雙倍工資啦！
（1）
2008年1月，來滬務工的魯先生等4名農民工進入上海A塑膠公司工作，未與其簽訂勞動合同。到了9月份，塑膠公司的老板才從朋友處得知不與員工簽勞動合同可能帶來雙倍工資賠償的嚴重后果，急忙口頭通知魯先生等人于9月26日前與公司協商簽訂勞動合同。
但是在協商合同的簽訂日期時，公司認為應該從魯先生等人進公司起算；而魯先生等人堅持要從9月份開始。雙方無法達成一致，因此勞動合同沒有簽訂。兩天后，公司出具告知書，以魯先生等4人因未簽訂勞動合同為由終止其與公司的勞動關系。為此，魯先生等4名農民工訴至法院。
結果：該公司賠了2008年2月到同年9月未簽訂勞動合同8個月的雙倍工資差額，共計約9萬余元。
不僅如此，不簽勞動合同的后果還多著呢，不信你看：
1、需要支付員工雙倍工資，若將長達一年未簽還將致使簽訂無固定期限勞動合同。
2、將無法約定試用期，增加試用期薪酬支出且容易帶來用人風險，損失更大。
3、員工可說走就走，難以穩定人員，若有投入培訓費用，損失更大。
4、難以保護商業秘密，員工泄密，企業損失不小。
5、對核心人員無法做競業限制，若跳槽到競爭對手，損失更大。
6、、一旦產生勞動爭議，責任主要在企業，企業必須承擔諸多不利的后果。
所以，如果你不是土豪，沒有視錢財如糞土的信心，你最好與員工簽訂一份合法有效勞動合同！
這時你可能又會遇到一個問題，怎樣制定一份勞動合同啊？是不是該上網找范本？范本幫我制定好了，下載下來直接用是不是就可以不用向員工支付雙倍工資并且有效規避勞動用工中的風險？
錯！錯！錯！
（2）
我一直和客戶反復強調：“范本有風險，使用需謹慎。”
因為沒有“完善的范本”啊，范本沒法根據您的實際情況“查缺補漏”。
合同作為發生糾紛時的最大利器，要的就是當時的約定夠全，夠給力啊。
那要是剛好這些“給力able”，當時你沒告訴范本？范本也無法開口問你啊。這不是風險是什么？
（3）
易法通【以范本說風險】欄目，今天我們就用一份受到廣大用戶好評的「普通員工勞動合同范本」，為大家解讀勞動用工的風險體現在哪里？
以下為范本正文：
普通員工勞動合同范本
（文中藍色字體下載后有風險提示）
甲方（用人單位）：
法定代表人：
地址：
聯系電話：
乙方（職工）：
身份證號碼：
現住址：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從__________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。
2、無固定期限：從__________年______月_______日起至本合同約定的終止條件出現時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。
3、以完成一定的工作為期限：從__________年_______月_______日起至工作任務完成時止。
（二）試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1、無試用期。
2、試用期從____年___月__日起至____年___月___日止。
二、工作內容
（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為：
（二）乙方的工作任務或職責是：
（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。
三、工作時間
（一）甲乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作__________小時，每周工作__________天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時__________小時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、勞動報酬
甲方采用以下第________種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
（三）計件工資……
……
點擊《普通員工勞動合同范本》可以看到易法通律師范本全文，還可以直接下載doc版本哦。
（4）
易法通為您系統整合了勞動合同范本歸類，完美助您快速get到符合您要求的各行業、各崗位……勞動合同，十分走心！還整理了壓縮包！
點擊《勞動合同》——范本大全了解詳情吧！
本文版權歸易法通所有，轉載時請注明出處，必須保留網站名稱、網址、作者等信息，不得隨意刪改文章任何內容，否則我公司將保留法律追究權利。
192925853086956851007430272954628930263711921418937186481810614377137191327513014118301149411187103271013486968387798676527494729667425624535552774984469329732829216720972096195519391780174316571469138213081130111111061045879835811775758674
① 掃描左側二維碼，關注我個人微信
② 關注后，發送關鍵字“干貨”2個字
③ 我給你發《勞動合同風險版》.doc
④ 每天找我要以上物料
