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為避免企業不愿公開的技術信息和經營信息外泄，很多企業會與員工簽訂保密協議或在勞動合同中增設保密義務條款，特別是在一些涉及核心技術的領域，商業秘密就如同企業的命脈，而一份詳細走心的保密協議就是保命的盔甲。

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案例  2014年12月，王某與上海某信息技術有限公司簽訂《勞動合同》，擔任該公司程序員。2016年8月，由于工作內容調整，王某除其本職工作外，還被派至企業市場部門，負責為客戶提供信息咨詢服務，上海某信息技術有限公司遂與王某簽訂《保密協議》，約定王某在公司任職時知悉、接觸到的該企業的技術代碼、技術方案以及客戶名冊等商業經營信息負有保密義務，保密期限至該企業將上述信息主動公開之日為止。2017年初，王某陸續向數家客戶公司透露了該企業對其他企業提供信息咨詢服務的報價信息，上海某信息技術有限公司發現后一紙訴狀將王某訴至法院，要求王某承擔其違反《保密協議》泄露商業秘密的違約責任。最后，王某不得不面臨賠償的尷尬局面。

02

我們一直和客戶反復強調：“范本有風險，使用需謹慎。”

▌ 因為沒有“完善的范本”啊，范本沒法根據您的實際情況“查缺補漏”。

▌ 合同作為發生糾紛時的最大利器，要的就是當時的約定夠全，夠給力啊。

▌ 那要是剛好這些“給力able”，當時你沒告訴范本？范本也無法開口問你啊。這不是風險是什么？

可是易法通范本為什么上線才兩年，就有234萬+次的下載量？就是因為易法通和網上千人一面的普通范本不一樣，我們在范本里面把可能遇到的風險事先給你們提示了！

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易法通【以范本說風險】欄目，今天我們就用一份受到廣大用戶好評的「客戶信息保密協議范本」為大家解讀客戶信息保密協議的風險體現在哪里？

以下為范本正文（點擊客戶信息保密協議范本可直接下載）：

客戶信息保密協議范本

（文中藍色字體下載后會有風險提示）

甲方：

聯系方式：

乙方：

聯系方式：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

風險提示：
用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

第一條　保密的內容 

（1）涉及乙方掌握的甲方所有信息，包括甲方的各類產品，客戶，銷售信息等； 

（2）凡以直接、間接、口頭或書面等形式向第三方提供涉及保密內容的行為均屬泄密。

第二條　乙方的義務和責任

1、乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委托方的保密規定； 

2、乙方不得向任何單位和個人泄露甲方的任何資料信息； 

3、乙方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利； 

4、乙方同意并承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方書面許可的情況下不披露給任何其他人士或機構； 

5、 乙方同意并承諾，如果這些數據未經甲方許可披露給他人，所造成對甲方的直接損失，經證實，甲方有權通過法律途徑向乙方索賠；

6、乙方承諾，無論任何原因，為甲方提供服務終止后，乙方保證退回甲方保存在乙方處的任何含有保密信息的文件或資料； 

7、乙方同意并承諾，惡意泄露其所有保密信息，一經查實愿意承擔相關的法律責任。

第三條　保密期限

風險提示：
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后____年內有效。

在保密期限內甲方要給乙方一定的保密費用。

點擊客戶信息保密協議范本可以看到易法通律師范本全文，還可以直接下載 .doc版本哦。

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易法通為您系統整合了保密協議范本歸類，完美助您快速 get 到符合您要求的保密協議范本，十分走心！還整理了用工范本壓縮包，快速點擊客戶信息保密協議范本下載吧！

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