發(fā)表于：2018-11-16閱讀量：（13917）
10月16日，人社部重磅出擊！明確表示不給職工繳納社保的用人單位將面臨懲處，最高5年內(nèi)在交通出行、融資貸款等領域?qū)⒍喾矫媸芟拗疲?/p>
人社部不追繳明年1月1日前的社保欠費
人力資源社會保障部辦公廳
關于貫徹落實國務院常務會議精神
切實做好穩(wěn)定社保費征收工作的緊急通知
人社廳函〔2018〕246號
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳（局）：
為深入貫徹落實2018年9月6日和9月18日國務院常務會議關于社保費征收體制改革的有關精神，確保征收體制改革平穩(wěn)有序推進，維護經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定大局，現(xiàn)就穩(wěn)定社保費征收工作有關事項緊急通知如下：
一、充分認識穩(wěn)定社保費征收工作的重要意義。社保費征收既關系到社會保障事業(yè)健康發(fā)展和參保人員切身利益，同時也影響到參保單位特別是參保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和長遠發(fā)展，社會關注度極高，在當前復雜形勢下，進一步激發(fā)市場主體活力，穩(wěn)定社會預期尤為重要。各地人社部門要切實提高政治站位，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和國務院有關精神上來，把穩(wěn)定征收作為當前社保工作的首要政治任務，不折不扣全力抓好落實。
二、嚴格執(zhí)行現(xiàn)行各項社保費征收政策。黨中央做出的將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費等各項社會保險費交由稅務部門統(tǒng)一征收的決定，只是征收主體的變更，并未調(diào)整現(xiàn)行社保費征收政策。當前，我部正根據(jù)國務院要求，會同相關部門抓緊開展測算分析，提出適當降低單位社保繳費比例、確保總體上不增加企業(yè)繳費負擔的具體政策措施。在社保征收機構改革到位前，各地現(xiàn)行的社保繳費基數(shù)、費率等相關征收政策，要一律保持不變。
三、嚴禁自行組織對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳。目前，仍承擔社保費征繳和清欠職能職責的地區(qū)，要穩(wěn)妥處理好歷史欠費問題，嚴禁自行對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳。已經(jīng)開展集中清繳的，要立即糾正，并妥善做好后續(xù)工作。
四、積極做好征收體制改革相關準備工作。各地人社部門及社保經(jīng)辦機構要與稅務等部門加強協(xié)作，抓緊開發(fā)建設信息共享平臺，要梳理問題清單，逐一擬定實施解決方案，確保機構改革到位后，能記好賬，記準數(shù)，各項業(yè)務正常運轉，參保人權益得到切實保障。改革過程中，各級社保經(jīng)辦機構要依法履職盡責，始終做好參保登記、會計核算、統(tǒng)計調(diào)查、基金預決算等各項業(yè)務工作，確保工作不斷檔、不缺位。
五、加強督促檢查，確保黨中央國務院要求落實到位。各地人社部門要立即組織開展一次全面排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。下一步，部里將按照國務院要求，聯(lián)合相關部門對各地落實情況進行重點督查，對違反規(guī)定的將嚴肅處理。
各地排查情況及工作中發(fā)現(xiàn)的新情況和新問題，請及時向我部報告。
聯(lián)系人：王俊峰
聯(lián)系方式：010-89946729,89946720(傳真)
人力資源社會保障部辦公廳
2018年9月21日
人社部出手！不給繳社保將面臨懲處
據(jù)人社部官網(wǎng)顯示，10月16日，人力資源社會保障部辦公廳發(fā)布了關于《社會保險領域嚴重失信“黑名單”管理暫行辦法（征求意見稿）》（以下簡稱“意見稿”）公開征求意見的通知。明確表示不給職工繳納社保的用人單位將面臨懲處，最高5年內(nèi)在交通出行、融資貸款等領域?qū)⒍喾矫媸芟拗疲?/p>
意見稿同時對“黑名單”一詞作出了解釋：本辦法所稱“黑名單”是指違反社會保險相關法律、法規(guī)和規(guī)章的用人單位、社會保險服務機構及其有關人員、各類參保及待遇領取人員嚴重失信記錄信息。
什么情況可導致企業(yè)進入“黑名單”？
征求意見稿對應列入“黑名單”的具體情形進行了說明，有下列情形之一的單位或個人，或面臨被列入社保“黑名單”的后果：
（一）用人單位未按相關規(guī)定參加社會保險且拒不整改的；
（二）以欺詐、偽造證明材料或者其他手段參加、申報社會保險和騙取社會保險待遇或社會保險基金支出的；
（三）非法獲取、出售或變相交易社會保險個人權益數(shù)據(jù)的；
（四）社會保險服務機構違反服務協(xié)議或相關規(guī)定且拒不整改的；
（五）負有償還義務的用人單位及其法人代表或第三人，拒不償還社會保險基金已先行支付工傷保險待遇的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
此外，意見稿還提出了“聯(lián)合懲戒”：社保“黑名單”信息納入當?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_，由相關部門在各自職責范圍內(nèi)依據(jù)《備忘錄》規(guī)定，在政府采購、交通出行、招投標、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先等方面予以限制。
因此企業(yè)可能被列入“社保黑名單”的違法行為，包括：
（1） 員工入職后，沒有及時為其參加社會保險；
（2） 企業(yè)成立后，沒有依法領取《社會保險登記證》；
（3） 企業(yè)沒有依法為全部員工繳納社會保險費；
（4） 企業(yè)沒有對員工的部分險種依法繳納社會保險費；
（5） 企業(yè)沒有在員工在職的全部時間依法繳納社會保險費；
（6） 企業(yè)沒有按照員工的實際工資繳納社會保險費；
（7） 企業(yè)以靈活就業(yè)人員身份為員工繳納社會保險費；
（8） 企業(yè)以試用期為借口，拖延為員工繳納社會保險費；
（9） 企業(yè)以支付一定的“社保補貼”而拒絕為員工繳納社會保險費；
（10） 企業(yè)偽造材料為非本單位職工代繳社會保險費；
（11） 企業(yè)與員工串通騙取社保基金的其他行為。
“社保黑名單”對企業(yè)有哪些影響？
企業(yè)一旦被納入到“社保黑名單”，需要受到如下影響：
（1）民事責任
因企業(yè)沒有及時為員工繳納社會保險費，而導致員工相關社保待遇受損的（企業(yè)可以通過補繳并使員工享受社保待遇除外），企業(yè)要對員工承擔民事賠償責任。
（2）行政責任
經(jīng)社保經(jīng)辦機構查證，限期要求企業(yè)責令繳納社會保險費，并承擔相應滯納金。
企業(yè)還可能受到相應的罰款，相關責任人及直接領導，也將面臨行政罰款。
（3）刑事責任
社保違法涉嫌犯罪，還要追究刑事責任。
（4）信用責任
在政府資金支持、政府采購、招投標、生產(chǎn)許可、履約擔保、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準入、評選表彰等方面依法依規(guī)予以限制。
其中，被列入“社保黑名單”后，還不整改的企業(yè)相關責任人今后乘坐飛機也要受限！
“定心丸”不等于“免死金牌”
前段時間，“某企業(yè)被追繳10年社保”的消息在企業(yè)圈子內(nèi)廣泛傳播，并引起了廣大企業(yè)主、財務、人事的關注。
然而，9月18日召開的國務院常務會議，總理在會議強調(diào)“總體上不增加企業(yè)負擔，嚴禁自行對企業(yè)社保歷史欠費進行集中清繳！”在社保費收繳問題上給了企業(yè)一顆“定心丸”。
但16號剛發(fā)的人社部緊跟著發(fā)布的意見稿卻不得不讓企業(yè)引起重視。
兩者看似矛盾實則不然 。國務院常務會議上提出的“嚴禁自行對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳”并不能作為企業(yè)不繳納社保的“免死金牌”。
個別企業(yè)在社保繳納問題上存在很大的違法風險，征求意見稿中提出將違反社會保險相關法律、法規(guī)和規(guī)章的用人單位列入社保“黑名單”正是對社保領域的規(guī)范。
雖然總體上不增加企業(yè)負擔，但是企業(yè)要是想不繳社保或是少繳的話，那就照樣逃不了！國家重拳整治社保征管，這一政策勢必將對每一家企業(yè)以及每個人的收入都將產(chǎn)生深遠的影響。
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